probleme solde tt compte

hipsway · 19-11-2014 23:46:07

c'est vrai quand on reprends les horaires on trouve pas 20h00 même si je finissast à 18h00 mais souvent elle arrivait plus tard que 18hoo donc sur ce coté y'a pas de soucis je pense !?

hipsway a écrit :

merci d'avoir pris le tps.
éegularisation de mars à fin octobre = 24 semaines
chris84 a écrit :
hipsway a écrit :
bonsoir
je suis perdue alors j'ai tout détaillét. Je vous remercie d'avance, je débute et je trouve ça compliqué ALORS /
c'est un contrat periscolaire ss vacances 20h00/sem à 180euros
le préavis était du 9octobre 2014 au 9 novembre 2014.
octobre:
* 1à.3 octobre: l'enfant abs (mais pas certificat medical donc payé).
* 6 octobre :pareil enfant malade abs (mais pas certificat medical donc payé). 7 à 10 octobre:enfant présent = 20h00
* 13 à 17 octobre: formation obligatoire( les dernieres 60hoo obligatoire pour etre ass mat.)
*18 octobre à 2novembre =vacances scolaires
elle m'a payé 180 euros + frais entretien (normal)
Novembre 2014
3 à 7 novembre : l'enfant n'est pas venu. = 20h00 .
elle m'a fait le préavis jusqu'au 9 novembre. (le 9 est un dimanche)
mon taux horaire est de 3 euros net.
l'enfant vient les lundi mardi jeudi vendredi de 7h30 à 8h35 et de 15h45 à 17h30/18h00. 2h50/jour (si je ne me trompe pas, vous pouvez verifier au cas ou ! 2h50 calculer en finissant avec 17h30. merci)
le mercredi de 7h30 à 8h35 et de 13h00 à 17h30/18h00. 5h30/jour (pareil calculer en finissant avec 17h30 à vérifier si vs pouvez merci ).
Elle voulait des heures en supp sur le contrat car elle arrivait tjs en retard ou heures supp à son travail.
merci de ne pas effacer vos posts si vous voulez de l'aide

19-11-2014 23:46:07

hipsway · 20-11-2014 09:11:23

bonjour
alors faire la regularisation de mars à fin octobre ça veut dire faire le calcul suivant :

3eurosx20h00x24 semaines /12 = 120 euros

120euros - 180 (mens sur 36 semaines) = 60 euros.
60euros - 8mois (réel travaillé) = 48 euros
donc la régularisation de mars à fin octobre est de 48 euros.

donc je dois 48 euros de regularisation. est ce que j'ai bien compris .?
merci

chris84 · 20-11-2014 09:32:38

non pas du tout on ne divise pas 24 semaines sur 12 mois!
la mensu vous aura payée 24 semaines de travail, combien en aurez vous travaillé (il faut le vérifier au calendrier!) ?

hipsway · 20-11-2014 09:34:33

bonjour,
de mars a fin octobre 23 semaines travaillées
alors je fais quoi ?

Dernière modification par hipsway (20-11-2014 09:41:38)

20-11-2014 09:34:33

chris84 · 20-11-2014 09:47:41

bonjour
et bien régul à zéro, la mensu vous a payée 24 semaines tout va bien, vous ne remboursez rien
et sur novembre elle vous doit le calcul indiqué

ensuite comment étaient payés les cp depuis mars? sur ceux acquis de mars à novembre (je ne parle de ceux acquis en année complète avant)

hipsway · 20-11-2014 09:55:52

bonjour,
j'ai pris 17 jours de cp en aout 2014.
salaire brut 269.68 euros
de juin à novembre 26.968 sur chaque salaire (10%)
26.968x6mois = 161.80 euros
elle me doit 161.968 euros de cp c'est juste ?

je dois amener les enfants à l'ecole je reviens apres merci .

hipsway · 20-11-2014 11:06:32

je suis rentrée

hipsway a écrit :

bonjour,
j'ai pris 17 jours de cp en aout 2014.
salaire brut 269.68 euros
de juin à novembre 26.968 sur chaque salaire (10%)
26.968x6mois = 161.80 euros
elle me doit 161.968 euros de cp c'est juste ?
je dois amener les enfants à l'ecole je reviens apres merci .

chris84 · 20-11-2014 16:18:58

les 17j pris en août on été pris mais c'était déjà avec la mensu année incomplète depuis mars 2014 si je ne me trompe pas!
en année complète les cp sont payés lorsqu'ils sont pris par maintien de la mensu lors de leur prise
en année incomplète les cp sont payés à part (indépendamment de leur prise en temps)

on va tout reprendre de zéro
donc cp acquis sur l'année complète de décembre 2013 à fin février 2014? 3 mois x 2,5j
ceux là quand ont-ils été payés? car après vous étiez en année incomplète donc il n'ont jamais été payés ceux là?

puis sur l'année incomplète de mars 2014 à novembre 2014
période A de mars à fin mai 2014= nbre de semaines travaillées sur cette période/4*2,5j et rajouter 2j apr enfant de -15 ans à charge au 30 avril 2014
période B de juin à novembre 2014 = nbre de semaines travaillées sur cette période/4*2,5j
vérifier tout cela et regardez ce que vous avez été payée (10% de la mensu de juin à novembre c'est ça?)

hipsway · 20-11-2014 19:00:00

merci
aucun des mes congés a été payé en année compléte et incompléte.
j'ai 3 enfants de -15ans au 30 avril 2014.
année compléte : 3mois x 2.5 j = 7.5 jours
période A = 10 semaines travaillé /4 x 2.5 + 6 ( 2jrs par enfants) = 12.25 jours.
Periode B = 13semaines travaillés /4 x 2.5 = 8.125 jours .
oui les 17 jours pris étaient sur année incompléte.
mon salaire brut est de 269.68 10%= 26.968 euros
de juin 2014 à novembre 2014 26.968 x 6 mois = 161.80 euros
donc elle me doit juste 161.80 si je ne me trompe pas !

apres on additionne tout les jours trouvés et on les déduits des 17 jours pris = le nombre de cp qui me reste a prendre ?
ma question est peut etre bete mais a quoi ca sert de calculer la periode A et B?
je suis perdue.

chris84 a écrit :

les 17j pris en août on été pris mais c'était déjà avec la mensu année incomplète depuis mars 2014 si je ne me trompe pas!
en année complète les cp sont payés lorsqu'ils sont pris par maintien de la mensu lors de leur prise
en année incomplète les cp sont payés à part (indépendamment de leur prise en temps)
on va tout reprendre de zéro
donc cp acquis sur l'année complète de décembre 2013 à fin février 2014? 3 mois x 2,5j
ceux là quand ont-ils été payés? car après vous étiez en année incomplète donc il n'ont jamais été payés ceux là?
puis sur l'année incomplète de mars 2014 à novembre 2014
période A de mars à fin mai 2014= nbre de semaines travaillées sur cette période/4*2,5j et rajouter 2j apr enfant de -15 ans à charge au 30 avril 2014
période B de juin à novembre 2014 = nbre de semaines travaillées sur cette période/4*2,5j
vérifier tout cela et regardez ce que vous avez été payée (10% de la mensu de juin à novembre c'est ça?)

chris84 · 20-11-2014 21:08:31

non vos 17j pris ont été déjà déduits de la mensu année incomplète (on les prendrait en considération si vous étiez en année complète à ce moment le maintien de la mensu lors de ces 17 jours équivaudrait au paiement des cp, mais là non)

donc le calcul période A et période B permet de connaitre le montant du maintien de salaire, c'est à dire au nombre d'heures que vous auriez travaillées sur ces jours de congés donc à convertir en montant (heures x tarif horaire)par exemple un salarié qui travaille 35h par semaine s'il a acquis 6 jours ouvrables ça correspond à 1 semaine donc à 35h x tarif horaire

chris84 · 20-11-2014 21:12:39

je récapitule les cp acquis
de décembre à février 7,5j (sur 18h par semaine)
de mars à mai 12,25 j (sur 20h par semaine)
total sur cette période 7,5+12,25j = arrondis à 20 j ouvrables
20jx20h/6 = 66,67 h x 3 euros
total 200,01 euros de cp à payer

période B
9 j ouvrables acquis donc 1,5 semaines de 20h = 30h x 3 euros = 90 euros de cp à payer

total cp en maintien de salaire 200,01+ 90 = 290,01

à comparer avec 10% des salaires de décembre à novembre
(si vous en prennez que 10% de juin à novembre, les cp acquis de décembre 2013 à mai 2014 ne sont pas payés)
vous avez indiqué un montant de cp de 10ù calculés sur le brut mais ils sont à payer en net

hipsway · 21-11-2014 02:05:26

bonjour,
merci matelo de m'avoir sortie de l'eau
c'est super ce que vous avez fait !
je garde le calcul CP en maintien de salaire.

j'ai une question sur le calcul de la période A
il faut diviser le nbrs de semaines travaillées par 4 et multiplier par 2.5 jours.mais 4 quoi? 4semaines? (je sais... je débute

Est ce que ce calcul est le calcul de la cours de cassation?
Vous me dite rajouter 2jrs /enfants de -15ans à charge au 30 avril 2014 , j'ai lu la convention collective et je ne l'ai pas trouvé (c'est pas que je ne vs fais pas confiance mais j'aimerais savoir d'ou çà sort ce truc là

chris84 a écrit :

je récapitule les cp acquis
de décembre à février 7,5j (sur 18h par semaine)
de mars à mai 12,25 j (sur 20h par semaine)
total sur cette période 7,5+12,25j = arrondis à 20 j ouvrables
20jx20h/6 = 66,67 h x 3 euros
total 200,01 euros de cp à payer
période B
9 j ouvrables acquis donc 1,5 semaines de 20h = 30h x 3 euros = 90 euros de cp à payer
total cp en maintien de salaire 200,01+ 90 = 290,01
à comparer avec 10% des salaires de décembre à novembre
(si vous en prennez que 10% de juin à novembre, les cp acquis de décembre 2013 à mai 2014 ne sont pas payés)
vous avez indiqué un montant de cp de 10ù calculés sur le brut mais ils sont à payer en net

hipsway · 21-11-2014 02:50:02

je crois que j'ai fait une grosse boulette sur le bulletin de paie d'aout j'ai fais signé les congés payés du 04/08 au 23/08
c'est grave docteur ?????
et touts les bulletins de: décembre2013 à septembre 2104 (je n'ai pas reçu celui d'octobre 2014) n'ont pas les nombres de jours CP de marqués enfin y'en a avec 1.0 jrs, 2.5jrs, 0 jrs, 1.5jrs est ce normal ?
houlala y'a beaucoup de boulette enfaite
a+

hipsway · 21-11-2014 12:51:25

Bonjour,
je vous embête je suis désolée, mais c'est pas facile quand on débute surtout avec l"année incompléte.;)
Donc sur mon courrier je lui notifie qu'il y a eu une erreur sur le bulletin de paie d'aout 2014,il ne devrait pas figurer les 17jours de Cp car ils ont été déduit de la mensualisation sur année incompléte.
c'est bon comme çà?
merci

hipsway · 21-11-2014 21:55:46

bonsoir
y'a plus personne pour repondre à mes questions ?

hipsway a écrit :

bonjour,
merci matelo de m'avoir sortie de l'eau
c'est super ce que vous avez fait !
je garde le calcul CP en maintien de salaire.
j'ai une question sur le calcul de la période A
il faut diviser le nbrs de semaines travaillées par 4 et multiplier par 2.5 jours.mais 4 quoi? 4semaines? (je sais... je débute
Est ce que ce calcul est le calcul de la cours de cassation?
Vous me dite rajouter 2jrs /enfants de -15ans à charge au 30 avril 2014 , j'ai lu la convention collective et je ne l'ai pas trouvé (c'est pas que je ne vs fais pas confiance mais j'aimerais savoir d'ou çà sort ce truc là
chris84 a écrit :
je récapitule les cp acquis
de décembre à février 7,5j (sur 18h par semaine)
de mars à mai 12,25 j (sur 20h par semaine)
total sur cette période 7,5+12,25j = arrondis à 20 j ouvrables
20jx20h/6 = 66,67 h x 3 euros
total 200,01 euros de cp à payer
période B
9 j ouvrables acquis donc 1,5 semaines de 20h = 30h x 3 euros = 90 euros de cp à payer
total cp en maintien de salaire 200,01+ 90 = 290,01
à comparer avec 10% des salaires de décembre à novembre
(si vous en prennez que 10% de juin à novembre, les cp acquis de décembre 2013 à mai 2014 ne sont pas payés)
vous avez indiqué un montant de cp de 10ù calculés sur le brut mais ils sont à payer en net

chris84 · 21-11-2014 22:50:53

désolée je bosse! donc je ne pouvais pas venir

on acquiert 2,5j par période de 4 semaines travaillées
les jours sup pour enfants sont un texte dispo à l'index
(un clic dans ma signature)

et vous avez bien fait de faire signer votre prise de cp, mais c'est totalement dissocié du paiement! du fait que vous n'étiez plus en année complète
qu'ils prouvent quand ils vous ont payé ces cp ça sera vite vu!
en année incomplète ils sont payés à part en plus de la mensu par période du 1er juin au 31 mai

le calcul cour de cassation ce n'est pas ça; c'est ce que je vous ai calculé pour le paiement des jours de novembre...

hipsway · 22-11-2014 00:14:54

j'ai tout compris ! ouf
merci beaucoup d'avoir pris le temps de m'expliquer
maintenan je peux monter mon dossier sereinnement.

chris84 a écrit :

désolée je bosse! donc je ne pouvais pas venir
on acquiert 2,5j par période de 4 semaines travaillées
les jours sup pour enfants sont un texte dispo à l'index
(un clic dans ma signature)
et vous avez bien fait de faire signer votre prise de cp, mais c'est totalement dissocié du paiement! du fait que vous n'étiez plus en année complète
qu'ils prouvent quand ils vous ont payé ces cp ça sera vite vu!
en année incomplète ils sont payés à part en plus de la mensu par période du 1er juin au 31 mai
le calcul cour de cassation ce n'est pas ça; c'est ce que je vous ai calculé pour le paiement des jours de novembre...

chris84 · 22-11-2014 01:05:37

chris84 a écrit :

ensuite heures potentielles sur novembre si on repart de 20h apr semaine ça fait 80h potentielles et effectuées 20h
donc mensu/80h*20h= paye de novembre

c'est celui là le calcul cour de cassation

hipsway · 22-11-2014 02:19:55

je suis d'accord avec vous !
le calcul de la cours de cassation est pour une absence assmat/enfant (maladie avec arret, fin de contrat , abs excep ...)
je viens de lire sur la convention cette article qui parle des 2jrs en + pour enfant -15ans. merci !
en meme tps j'ai appris beaucoup, je me refais plus avoir (en m^ tps mon histoire avec ce contrat fait que commencé !)au prochain contrat sur année incompléte je ferais payé les cp aquis à tps ! en m^tps les parents pourraient s'investir un peu + ,je pense !.
Enfin bref, je ne lui dois rien car pas de regularisation au contrat ouf , mais les cp n'ont pas étaient payés (dommage pour elle elle qui ne voulait pas payer les 161.euros que j'ai trouvé ds mes calculs faux.)
l'histoire des 17 jrs de cp pris marqués sur fiche de paie je l'ai comprise il faut prouvé qu'elle (ex-patronne) ne les ai payés."j'ai" fais le calcul de la période A et B pour connaitre le montant du maintient de salaire.et apres le convertir en argent c'est ok ! tout ce calcul car c'est contrat année incompléte . les 3, 1ermois etant contrat année compléte. ouf ! c'est ok aussi j'ai compris.

elle m'avait fait "un modéle de solde de tt compte" ds le courrier je lui ai remis les photocop' ainsi que le "modéle de certificat de travail". et oui ! des modéles, c'est écrit en gros sur le papier ...
je lui ai fait le detail, le recapitulatif de tt,le solde de tout compte et aussi elle me doit attestation assedic .
tout est prés pour moi, mes calculs, les explications du calcul. je suis prete. je me suis mis tout ca au clair au propre. merci beaucoup.

chris84 a écrit :

chris84 a écrit :
ensuite heures potentielles sur novembre si on repart de 20h apr semaine ça fait 80h potentielles et effectuées 20h
donc mensu/80h*20h= paye de novembre
c'est celui là le calcul cour de cassation

chris84 · 22-11-2014 12:34:51

de rien! bon courage pour la suite!
tenez nous au courant surtout!

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