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08-12-2014 15:53:20
#23 08-12-2014 15:56:54
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
merci de votre réponse donc je vais voir avec les parents et ma RAM.
Pour le congés payés ça se passe comment dans le coup maintenant ces bien compter dans les 202,80€
avant d'aborder ce sujet...
comment as tu été payée pour le mois d'octobre qui a débuté en cour de mois ?
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08-12-2014 15:58:33
#25 08-12-2014 16:00:45
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
j'ai perçu les 183,80 + mes heures complémentaires et mes frais d'entretien et de repas
Oups,
1 mois complet alors que tu as débuté que le 9 ?
la sem du 9...tu as fais tes 12 h ?
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#27 08-12-2014 16:09:35
Re : Fin de contrat d'un commun accord
le courrier est recommandé mais pas obligatoire en période d'essai zuenna,
Oui, oui, natho, c'était juste si elle laissait passer la période d'essai 
Amanda nous dit que c'est une année incomplète.
Donc il faut savoir si les pe ont exactement les mêmes 5 semaines de congé qu'elle.
Amanda, les pe ont ils plus de semaines d'absence que toi ou en décalé par rapport à tes 5 semaines de cp ?
les cp vont dépendre de ça
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#28 08-12-2014 16:12:53
Re : Fin de contrat d'un commun accord
alors ils étaient convenue qu'on ne prenne pas nos cp ensemble et déduire 7 semaines de cp pour les parents
Sinon pour le mois d'octobre j'ai compter mes 48H du 13 au 31 et j'ai passer le reste en heures complémentaires
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#29 08-12-2014 16:14:32
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
ok donc le 9 a été payé au réel en heure comp ?
ensuite,12h/sem à partir du 13/10
soit un total de 9 sem *12h dues selon les données contractuelles
12h*9sem*3.90€ = 421.20€ en tout
hors les h du 9/10
hors les heures comp
ça c'est ce que tu aurais du toucher pour tes heures de travail programmées ( à hauteur de 12h/sem )
tu as touché 2 mensu de 183.80€ soit 367.60€
donc en décembre ton pe te doit la différence, soit
421.20-367.60 = 53.60€
maintenant les cp
il faut comparer les 10% et le maintien
10% du cumul des salaires h comp inclues ( 421.20 + le montant des h comp total /10 = cp par 10%
ou
9sem/4*2.5 = 5.625 arr à 6j
soit les heures d'une sem soit 12h*3.90 = 46.80€ brut
le plus avantageux à retenir
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#31 08-12-2014 16:15:42
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
alors ils étaient convenue qu'on ne prenne pas nos cp ensemble et déduire 7 semaines de cp pour les parents
Sinon pour le mois d'octobre j'ai compter mes 48H du 13 au 31 et j'ai passer le reste en heures complémentaires
mais plus haut tu dis que vous avez mensualisé sur 47 sem, soit uniquement 5 sem d'absence...
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#32 08-12-2014 16:17:56
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
7 semaines ces ce qu'on avait vue avec les parents lors de l'entretien et au RAM ils ont retirer que 5 semaines
bon peu importe
il faut comparer les somme que tu as perçues, et celle que tu auraient du percevoir pour tes heures de travail sur la base de 12h/sem
soit en tout 9 sem de travail effectif...
pour oct, les h comp ne se calculent pas au delà des heures mensuelles, mais en fonction des h/sem
as tu ton planning d'octobre ?
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#34 08-12-2014 16:26:37
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
sem du 13 au 17 20H30
sem du 20 au 24 12H
sem du 27 au 31 26H45
ok donc en réalité
heures comp d'oct :
x h le 9/10 sem 41
8.50h sem 42
et
14.75h sem 44
tu as compté tes heures comp comment sur le mois de nov, au delà de 48h ou bien à la sem ?
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#36 08-12-2014 16:31:32
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
à la semaine
ok
Si tu veux qu'on calcule les cp par 10% ?
combien d'h comp pour le 09/10
combien pour le mois de nov
et combien sur décembre
?
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#38 08-12-2014 16:43:05
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
3H pour le 9/10
26H30 pour le mois de novembre
pas d'h comp prévues en décembre ?
j'ai mes loulous qui se réveillent, je repasse tout à l'heure
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#40 08-12-2014 17:53:48
- nathodisab
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Re : Fin de contrat d'un commun accord
donc on récap :
oct : 3h+ 8.50+ 14.75 = 26.25h comp
nov : 26.50h comp
décembre : 9h comp
salaires mensualisés payés sur oct/novembre 183.80 * 2mois = 367.60€
selon les clauses du contrat, du 13 oct au 12 décembre, 9 sem auront été travaillées
soit : 12h*9sem*3.90€ = 421.20€
donc salaire brut de décembre =
421.20€ - 367.60€ = 53.60€
+ 9h comp = 9h*3.90€ =35.10€
pour les cp :
2 méthodes:
10% des salaires h comp inclues:
soit [421.20€ +(26.25h+26.50+9 )*3.90] /10= 66.20€
maintien du salaire :
9sem de travail/4*2.5 = 5.625 arr à 6j
soit 1 sem *12h*3.90 = 46.80€
c'est donc le calcul des 10% qui t'est le plus favorable
en décembre ton pe te doit : 53.60€ + 35.10€ (si tu fais bien tes 9h comp ) + 66.20€ pour les cp
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