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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 12-09-2007 11:18:37
Re : licenciement
Les sales éclaboussures............Pas vraiment !!!!
Désolée que tu le prennes ainsi ! Ce n'est pas moi qui fais les lois. Si certaines d'entre vous refusent de se remettre en question, je n'y peux rien. J'essaie juste, à mon humble niveau, de faire avancer les choses. Faites en ce que vous voulez !
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12-09-2007 11:18:37
#22 12-09-2007 11:42:03
Re : licenciement
j'ai relue (encore) la ccn...
et oui, akka1 à raison, nule part le mot licenciement apparait...
mais b, on sait aussi que le resultat est le même. 
je parle du fait de morale ((comme tu dis si bien + haut) et non de "législation".
et oui, je truve normal de donner un motif à la personne qui perd son jb, mais si la loi ne l'oblige pas... on ne peut rien y faire !
et non akka1, je trouve tes interventions pertinentes et juste (même si ça ne me plait pas toujours ) et oui, peut être que ça me manquerait si tu ne revenais pas 
quoi que d'avoir toujours raison serait un état de chose qui me conviendrait parfaitement
mais bien triste dans le fond ...
restons zen et ne nous emportons pas.
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#23 12-09-2007 11:46:10
Re : licenciement
je suis allee voir les cas de jurisprudence....
ils assimilent aussi au licenciement...
alors on tourne en rond 
j'espere que cette danse prendra fin un jour
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#24 12-09-2007 11:59:16
Re : licenciement
et tout ça parce que pouvoir1 n'a pas eu le cran de marquer la verité!
rien ne l'y force c'est vrai...
mais aimerait il que l'on fasse ça avec lui???
l'ampathie devrait être obligatoire!
si sa nounou l'avait lâchée sans lui donner le motif j'aurais voulu l'entendre!
grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
les responsabilités il faut savoir les prendres même si les textes sont flous....
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12-09-2007 11:59:16
#25 12-09-2007 12:01:54
Re : licenciement
dans tous les cas c'est pareil retrait de l'enfant ou pas , nous sommes dans se cas de figure licencier non ??
le mieux dans se cas aussi c'est que le parent soit franc envers l'assmat ça coute rien de mettre le motif exact du licenciement tel est mon avis !!!!
je voudrais être un ange pour être auprès de toi juste un instant ....
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#27 12-09-2007 14:23:05
Re : licenciement
bjr
pour mon cas ,hier ,a la ram
on n'est pas obliger de spécifier pour quel motif
on écrit "motif personnel",car le motif peut etre mal interprété par d'autres
je pense que pour toi c'est pareil,on est pas obliger de mettre un motif
Je souhaite réussir à les aider
Pour que le soir ils puissent chanter
Je souhaite pouvoir les faire rigoler
Pour que la vie soit chocolatée
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#29 12-09-2007 15:33:58
Re : licenciement
coucou pour akka1
j'ai ceci pour toi!
mais il en parle dans le livre juridique des assistante maternelle héhé!
artcle 1 licenciement!
article2/ la procédure de licenciement!
Artcle 3/ l'indemnité de licenciement!
Les règles relatives au licenciement de l'assistante maternelle sont des règles du droit commun du licenciement des salariés, c'est à-dire spécifiques aux assistantes maternelles.
Le licenciement d'une assmat est ainsi régi par l'article L.773-12 du code de travail ainsi que par l'article 18 de la convention collective.
Ces deux textes sont identiques en ce qui concerne la procédure de licenciement.
voilà je vous en est noté un petit bout!
ouvrage en édition en mars 2006 et je suis dans l'attente de la mise a jour de ce contenue tres prochainement!
A+
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