Mutation conjoint et contrat "pour garder la place"

AssMatMarie · 17-01-2015 17:39:10

Coucou!
Depuis hier, nous savons que mon conjoint va devoir changer de boulot et nous devrons déménager à plus de 300km de chez nous.
Je vais devoir démissionner de mes 2 contrats actuels avec regret mais bon...
Problème sur les deux, j'ai un contrat qui continue de courir alors que je n'ai pas la petite, je vous en avais déjà parlé.
Elle ne veut pas me licencier et continue de me payer tous les mois alors que je ne garde sa fille pour être certaine que la place ne soit pas prise lorsqu'elle reprendra le travail.
Cela devait durer 2-3 mois au max sauf que là, cela fait 7 mois et j'ai de gros remords à lui annoncer la chose
Et je vais aussi avoir de sacrés remords à lui annoncer qu'elle me doit toujours de l'argent pour janvier si je démissionne.
Je ne sais franchement pas comment m'y prendre.
Je me suis même demandé si on ne pouvait pas antidaté ma démisssion pour qu'elle n'aie pas à me payer en janvier... mais est-ce faisable légalement parlant?
Pfiooooou!
Vous en pensez quoi?

Bonne aprem'

17-01-2015 17:39:10

kikine747 · 17-01-2015 18:47:43

non tu ne peux pas anti dater une démission
elle ne veut pas te licencier et bien elle l'assume...

AssMatMarie · 17-01-2015 18:52:17

kikine747 a écrit :

non tu ne peux pas anti dater une démission
elle ne veut pas te licencier et bien elle l'assume...

Oui, c'est bien ce que je me disais mais je me sens tellement mal pour elle en fait ...
On peut peut-être voir pour ne pas faire de préavis par contre, non?
C'est possible ça si nous sommes toutes les deux ok?

kikine747 · 17-01-2015 18:54:30

oui tu peux d'un commun accord ne pas faire ton préavis et ne pas le faire payer

mais tu vas devoir déménager quand? car pour une mutation du conjoint tu auras droit au pôle emploi mais il faut que tu démissionne au dernier moment...

17-01-2015 18:54:30

AssMatMarie · 17-01-2015 18:59:04

On doit être la-bas le 1e mars

kikine747 · 17-01-2015 19:02:28

donc il faut que tu démissionne fin février... dis le a la maman que fin février tu démissionneras... si elle n'est pas bête elle te licenciera avant si elle refuse toujours et bien surtout tu demissionne pour fin février sinon tu n'aura pas le droit a pôle emploi une fois que tu auras déménagé

AssMatMarie · 17-01-2015 19:06:47

Début février plutôt,non?
Car je travaille pour elle depuis septembre 2013, c'est un mois de préavis,non?

Oui pas bête, je peux toujours lui dire que je vais devoir démissionner car on part pour le 1e mars et voir si elle s'obstine toujours à ne pas vouloir me licencier

kikine747 · 17-01-2015 19:12:23

ben non si tu n'effectue pas ton préavis fin février si tu décide de l'effectuer et de le faire payer là oui début février

AssMatMarie · 17-01-2015 19:35:55

Ah oui!
Merci d'avoir éclairer ma lanterne !

Dernière modification par AssMatMarie (17-01-2015 19:36:23)

myriem · 17-01-2015 23:03:03

Tu peux peut-ˆetre lui trouver ou lui conseiller une remplacante assmat. que tu connais ....

lulu54 · 17-01-2015 23:31:44

tu lui dis que tu demissionneras un mois avant la mutation
si elle retrouve quelqu'un avant elle devra te licencier , comme ça tout le mon de est reglo

AssMatMarie · 18-01-2015 00:26:47

myriem a écrit :

Tu peux peut-ˆetre lui trouver ou lui conseiller une remplacante assmat. que tu connais ....

Alors, c'est ça qui risque de poser probléme: horaires très atypiques, personne ne va vouloir la prendre, c'est pour cela que j'aimerais la prevenir vite pour qu'elle prenne des dispositions car si elle retourne travailler où elle travaillait avant avec les mêmes horaires, c'est pas dit qu'elle trouve une nounou

lulu54 a écrit :

tu lui dis que tu demissionneras un mois avant la mutation
si elle retrouve quelqu'un avant elle devra te licencier , comme ça tout le mon de est reglo

de toutes façons, je pense lui dire assez vite comme je disais juste au dessus, il va peut-être falloir qu'elle songe à chercher un travail avec des horaires moins bizarres

En fait, je me sens vraiment mal car elle comptait vraiment sur moi et là, elle risque de galérer...

Mais bon: on ne se plait pas ici et mon mari va avoir un meilleur poste avec un meilleur salaire et en prime on sera au soleil et prés de la mer <3

kikine747 · 18-01-2015 01:06:09

ben t'as pas a te sentir coupable.. tu ne la prends pas en traite car tu la prévient quand tu as su... tu as gardé une place sans avoir l'enfant.. (ce qui est pas avantageux pour toi au niveau impot ) avec des horaires atypique dont apparement personne ne veut....

je pense que tu l'a quand même bien aidée cette maman

myriem · 18-01-2015 10:44:32

Il me semble que cette maman ne te tiens pas au courant de sa situation :" Elle a " REtrouvé " du travail mais s'est arrêtée " voilà tout ce que tu sais ........ses horaires ne sont peut-être plus atypiques puisque nouveau job .

D'autre part , si cette maman te paie sans rechigner c'est que ce n'est pas désavantageux pour Elle car personne ne paie " pour rien " :

AssMatMarie · 19-01-2015 09:15:36

kikine747 , oui, on m'a dit après que pour les impôts, j'aurais peut-être du refuser ... mais je suis du genre "trop gentille", je n'ai pas osé dire non.
Je lui avais même proposé de lui faire un engagement reciproque pour lui garder la place, elle a tout bonnement refusé aussi

myriem, oui, j'imagine surtout vu les refus de licenciement même quand je lui dis que je vais lui garder la place.
Comme je le disais dans l'autre topic, elle me la laisse parfois 2 ou 3h lorsque je lui demande des nouvelles en me disant qu'elle a retrouvé du travail et en fait à chaque fois après cette garde, je n'ai de nouveau plus de nouvelles jusqu'au mois suivant.
Je ne pense pas qu'elle aie des difficultés à retrouver du travail car dans son secteur, il y a beaucoup de demande, je pense juste qu'elle apprécie de passer du temps avec sa fille, avec les horaires qu'elle fait, des 3 mois de la petite à ses deux ans et demi, elle ne la voyait que quelques heures par jour
Là, quand je les vois, elles sont heureuses comme tout!
Mais je ne comprends vraiment pas ce refus catégorique de me licencier.

Quoiqu'il en soit, je l'appelle dans la journée pour lui expliquer la situation.

Autre question: sur pajemploi, on dit en cas de licenciement si elle accepte ^^: "Si vous dispensez votre salariée d’effectuer son préavis, vous devez lui verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue si elle avait gardé votre enfant." mais si on est d'accord toutes les deux, elle n'a pas à me versé cette indemnité, si?

Dernière modification par AssMatMarie (19-01-2015 09:16:55)

kikine747 · 19-01-2015 09:40:49

non par contre il faut le noter sur un courrier que tu accepte de renoncer au préavis ainsi qu'à l'indemnité correspondant au préavis

mais si tu fais ça tu auras une carance plus longue de pôle emploi

AssMatMarie · 19-01-2015 10:30:49

kikine747 a écrit :

non par contre il faut le noter sur un courrier que tu accepte de renoncer au préavis ainsi qu'à l'indemnité correspondant au préavis
mais si tu fais ça tu auras une carance plus longue de pôle emploi

Ah oui?
C'est moche ça pour le délai de carence

kikine747 · 19-01-2015 10:36:00

ben oui mais pôle emploi estime que si tu refuse l'indemnisation de préavis c'est ton choix et que tu aurais été en droit de le réclamer, donc tu n'as pas besoins de cet argent là.....

AssMatMarie · 19-01-2015 12:24:12

kikine747 a écrit :

ben oui mais pôle emploi estime que si tu refuse l'indemnisation de préavis c'est ton choix et que tu aurais été en droit de le réclamer, donc tu n'as pas besoins de cet argent là.....

Ha ha, ils sont mignons si la vie était aussi simple.
Du coup, je vais appeler la maman pour lui expliquer la situation.
J'ai une boule au ventre tellement je suis stressée.

AssMatMarie · 21-01-2015 16:19:12

Voilà, j'ai annoncé la nouvelle à la maman.
Elle est très déçue et je vais leur manquer mais elle est contente pour l'opportunité qu'on offre à mon mari.
Je ne sais pas encore si elle compte me licencier ou attendre que je démissionne mais bon, pour maintenant, cela ne fera que quelques jours de différences quoiqu'il arrive.
On se voit demain pour ne discuter.

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