Mutation conjoint et contrat "pour garder la place"

AssMatMarie · 27-01-2015 18:47:10

Bon bah finalement, elle ne l'a pas si bien pris que cela.
Elle pensait que j'allais lui rembourser les jours où je n'avais pas garder l'enfant.
Sincèrement, je ne sais pas quoi penser.
J'ai conscience de ses difficultés mais de son côté, elle n'a jamais voulu me licencier malgré plusieurs demandes de ma part...

Dernière modification par AssMatMarie (27-01-2015 18:48:03)

27-01-2015 18:47:10

caro52 · 27-01-2015 18:55:37

AssMatMarie a écrit :

Bon bah finalement, elle ne l'a pas si bien pris que cela.
Elle pensait que j'allais lui rembourser les jours où je n'avais pas garder l'enfant.
Sincèrement, je ne sais pas quoi penser.
J'ai conscience de ses difficultés mais de son côté, elle n'a jamais voulu me licencier malgré plusieurs demandes de ma part...

elle rêve ! en plus tu lui a déjà dit plusieurs fois de te licencier .

budulle · 27-01-2015 19:04:38

et elle, elle va rembourser l'aide verser par la paje ???

AssMatMarie · 27-01-2015 19:08:09

Je ne sais pas quoi dire/faire...
Elle a dit au ram qu'elle allait se renseigner pour pouvoir récupérer son argent en prétextant que les mensualités étaient trop élevées (bah ouais, on avait fait les calculs en prenant en compte le fait que je garde la petite de nuit, en fait, en enlevant les mois où elle m'avait dit qu'elle ne travaillerait pas) et que c'est moi qui faisait les déclarations sur pajemploi (elle m'avait demandé de le faire car elle ne comprenait pas)
En attendant, elle avait signé l'avenant et elle me filait les chèques tous les mois, quoi...
Trop bonne, trop conne, j'ai l'impression!

J'ai bien conscience de ses difficultés mais j'ai conscience aussi qu'elle n'a jamais voulu me licencier alors que moi, en faisant des gardes de nuit, j'aurais eu une ARE assez intéressante et qu'en plus, je perdais au niveau des impôts...

Et que je ne pouvais pas prévoir la mutation du mari.
Je l'ai prévenu dès que j'ai su pour qu'elle puisse se retourner

J'ai un peu les boules

Dernière modification par AssMatMarie (27-01-2015 19:11:35)

27-01-2015 19:08:09

kikine747 · 27-01-2015 19:09:09

AssMatMarie a écrit :

Bon bah finalement, elle ne l'a pas si bien pris que cela.
Elle pensait que j'allais lui rembourser les jours où je n'avais pas garder l'enfant.
Sincèrement, je ne sais pas quoi penser.
J'ai conscience de ses difficultés mais de son côté, elle n'a jamais voulu me licencier malgré plusieurs demandes de ma part...

alors celle là...... j'avoue que c'est une première!!!
l'employé qui doit rembourser l'employeur parce que celui ci refuse de lui donner le travail
n'importe quoi!!! dis lui que tu lui as demandé plusieur fois de te licencier... hors de question que tu rembourses quoi que se soit!!

AssMatMarie · 27-01-2015 19:13:09

budulle a écrit :

et elle, elle va rembourser l'aide verser par la paje ???

Et les réductions fiscales avec?

budulle · 27-01-2015 19:15:58

AssMatMarie a écrit :

budulle a écrit :
et elle, elle va rembourser l'aide verser par la paje ???
Et les réductions fiscales avec?

ah oui j'avais pas penser à celles là, non mais il y a de ses pe parfois on se demande s'ils réfléchissent avant de parler ...

caro52 · 27-01-2015 19:16:00

AssMatMarie a écrit :

Je ne sais pas quoi dire/faire...
Elle a dit au ram qu'elle allait se renseigner pour pouvoir récupérer son argent en prétextant que les mensualités étaient trop élevées (bah ouais, on avait fait les calculs en prenant en compte le fait que je garde la petite de nuit, en fait, en enlevant les mois où elle m'avait dit qu'elle ne travaillerait pas) et que c'est moi qui faisait les déclarations sur pajemploi (elle m'avait demandé de le faire car elle ne comprenait pas)
En attendant, elle avait signé l'avenant et elle me filait les chèques tous les mois, quoi...
Trop bonne, trop conne, j'ai l'impression!
J'ai bien conscience de ses difficultés mais j'ai conscience aussi qu'elle n'a jamais voulu me licencier alors que moi, en faisant des gardes de nuit, j'aurais eu une ARE assez intéressante et qu'en plus, je perdais au niveau des impôts...
Et que je ne pouvais pas prévoir la mutation du mari.
Je l'ai prévenu dès que j'ai su pour qu'elle puisse se retourner
elle peut se renseigner ou elle veut : elle a signé , eu les aides et aura un crédit d'impôt
J'ai un peu les boules

kikine747 · 27-01-2015 19:18:06

AssMatMarie a écrit :

Je ne sais pas quoi dire/faire...
Elle a dit au ram qu'elle allait se renseigner pour pouvoir récupérer son argent en prétextant que les mensualités étaient trop élevées (bah ouais, on avait fait les calculs en prenant en compte le fait que je garde la petite de nuit, en fait, en enlevant les mois où elle m'avait dit qu'elle ne travaillerait pas) et que c'est moi qui faisait les déclarations sur pajemploi (elle m'avait demandé de le faire car elle ne comprenait pas)
En attendant, elle avait signé l'avenant et elle me filait les chèques tous les mois, quoi...
Trop bonne, trop conne, j'ai l'impression!
J'ai bien conscience de ses difficultés mais j'ai conscience aussi qu'elle n'a jamais voulu me licencier alors que moi, en faisant des gardes de nuit, j'aurais eu une ARE assez intéressante et qu'en plus, je perdais au niveau des impôts...
Et que je ne pouvais pas prévoir la mutation du mari.
Je l'ai prévenu dès que j'ai su pour qu'elle puisse se retourner
J'ai un peu les boules

elle peut se renseigner tant qu'elle veut... maois précise lui que si elle te retire quoi que soit de ton solde de tout compte tu la collera aux prud'hommes tout de suite!!!
elle a signé un contrat avec ses besoins en accueil... toi tu étais dispo a accueillir la petite selon les termes du contrat... ce n'est pas toi qui a refusé de travailler, tu lui a proposé plusieurs fois de te licencier voyant qu'elle ne voulais pas te confier la petite!! elle refusé car voulais soi disant te garder la place..ben maintenant elle assume

caro52 · 27-01-2015 19:21:37

elle peut se renseigner ou elle veut : elle a signé , eu les aides et aura un crédit d'impôt

AssMatMarie · 27-01-2015 19:26:24

Sincérement, c'est à m'en dégouter du métier!
J'ai accepté ce contrat malgré des horaires très atypiques, foutu en l'air pendant prés d'un an toutes mes soirées avec mon mari parce que sa fille était chez moi, accepté de continuer malgré tout alors qu'elle ne travaillait pas mais que ça la rassurait de garder la place et voilà le résultat.
Je ne suis même pas en colére, je suis triste... triste de ce manque total de considération.
Genre, je n'ai pas le droit d'avoir une vie.
En laissant courir le contrat, elle prenait des risques , j'aurais pu tomber malade, tomber enceinte, me péter une jambe ...
Qu'elle soit en colère, je comprends bien mais qu'elle se retourne contre moi de la sorte, un peu moins

caro52 · 27-01-2015 19:28:51

AssMatMarie a écrit :

Sincérement, c'est à m'en dégouter du métier!
J'ai accepté ce contrat malgré des horaires très atypiques, foutu en l'air pendant prés d'un an toutes mes soirées avec mon mari parce que sa fille était chez moi, accepté de continuer malgré tout alors qu'elle ne travaillait pas mais que ça la rassurait de garder la place et voilà le résultat.
Je ne suis même pas en colére, je suis triste... triste de ce manque total de considération.
Genre, je n'ai pas le droit d'avoir une vie.
En laissant courir le contrat, elle prenait des risques , j'aurais pu tomber malade, tomber enceinte, me péter une jambe ...
Qu'elle soit en colère, je comprends bien mais qu'elle se retourne contre moi de la sorte, un peu moins

ne te laisse pas faire ! soit elle te licencie ou tu démissionnes avant de partir et pas question que tu lui donnes le moindre euro !

AssMatMarie · 27-01-2015 19:31:20

caro52 a écrit :

ne te laisse pas faire ! soit elle te licencie ou tu démissionnes avant de partir et pas question que tu lui donnes le moindre euro !

Je n'y compte pas et de toutes façons, je ne peux pas.
Bizarrement, j'ai pas mis sa mensualité sur un compte aux îles Caïman, faut bien vivre...

ziva · 27-01-2015 19:32:18

Tu n'as qu'à démissionner, comme tu suis la mutation de ton mari, tu auras droit aux assedic.

Pour le reste, laisse la rêver au remboursement.

AssMatMarie · 27-01-2015 19:37:53

ziva a écrit :

Tu n'as qu'à démissionner, comme tu suis la mutation de ton mari, tu auras droit aux assedic.
Pour le reste, laisse la rêver au remboursement.

Oui, oui, je démissionne, le souci est que j'ai peur que du coup, elle ne me file pas mes documents de fin de contrat en attendant son remboursement

budulle · 27-01-2015 19:42:22

AssMatMarie a écrit :

ziva a écrit :
Tu n'as qu'à démissionner, comme tu suis la mutation de ton mari, tu auras droit aux assedic.
Pour le reste, laisse la rêver au remboursement.
Oui, oui, je démissionne, le souci est que j'ai peur que du coup, elle ne me file pas mes documents de fin de contrat en attendant son remboursement

dans ces cas là c'est les prud'hommes et je doute que ça soit à l'avantage du pe...

AssMatMarie · 27-01-2015 19:57:29

budulle a écrit :

dans ces cas là c'est les prud'hommes et je doute que ça soit à l'avantage du pe...

Sincérement, cela m'embêterait d'en arriver là

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