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28-02-2015 17:51:05
#42 28-02-2015 17:51:11
Re : avenant au contrat
je ne veux plus lui laisser mon enfant mais je ne veux pas etre hors loi non plus;si elle voit que je ne lui donne plus elle ne démissionnera pas !!
coucou si votre assmat démissionne,et que vous ne souhaitez pas lui laisser votre enfant pendant le préavis(deux mois) vous serez tout de même dans l'obligation de lui payé (comme si elle avait travaillé).
Il faut déjà que l'avenant d'une part soit refusé,et savoir ensuite ce que votre assmat décide.
Soit elle continue dans les bases d'avant.
soit elle démissionne.
A vous ensuite de savoir si vous patientez,afin de savoir ce qu'elle souhaite faire.
Ou si vous souhaitez la licencier?
A+
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#44 28-02-2015 17:54:09
Re : avenant au contrat
d'accord
un avenant le 27 février pour le 1 mars c'est moyen .
coucou bé justement il serait bien de trouver un texte qui dit délai de 15jours pour donner une réponse.
Comme cela sabiclara fournit ce texte,le contrat continu sur les bases d'avant.(le temps de réflexion).
Et peux trés bien dire oralement que de toute façon,l'avenant sera certaine refusé.
A+
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28-02-2015 17:54:09
#45 28-02-2015 17:55:29
Re : avenant au contrat
mais si sabiclara la licencie et lui met son enfant pendant les 2 mois pour ne pas à avoir à payer 2 am ;l'am doit quand même travailler les jours et heures prévues au contrat ?
coucou oui puisqu'il y a les deux mois de préavis.
sauf si l'assmat refuse de les faire dans ce cas c'est l'assmat qui sera redevable du montant de préavis.
A+
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#46 28-02-2015 17:57:25
Re : avenant au contrat
Mais apparement, sabiclara ne veut plus du tout remettre son enfant chez cette ass mat.
Donc dans ce cas là, celle ci n'a aucun intérêt à démissionner.
Elle peut très bien dire qu'elle continue comme avant et sabiclara devra la licencier
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#47 28-02-2015 18:22:23
Re : avenant au contrat
coucou et voici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2106693
Selon la Cour de cassation (arrêt du 25 juin 2008, ce délai d’un mois « constitue une période de réflexion destinée à permettre au salarié de prendre parti sur la proposition de modification en mesurant les conséquences de son choix ; […] l’inobservation de ce délai par l’employeur prive de cause réelle et sérieuse le licenciement fondé sur le refus par un salarié de la modification de son contrat de travail ».
À défaut de réponse dans ce délai, le salarié est réputé avoir accepté la modification proposée.
et si le délai de 1 mois ne s'est pas écoulé entre la lettre et votre signature , en cas de changement d'avis vous pouvez revenir dessus.
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#48 28-02-2015 22:25:50
Re : avenant au contrat
alors merci a toutes pour vos reponses et conseils mais jel'ai eu au telephone ca a été mauvais donc je l'avoir dans le ...........mais tant pis je ne remettrai pas ma fille la bas je la licencie et je paye.j'appellerai l'inspection du travail pour savoir combien je lui dois (15jours ou 2mois ) pour etre en regle et tant pis pour moi !!!!
merci encore a toutes !!!!!
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