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#1 01-04-2015 14:26:34

stefyie54
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Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Bonjour,

Je suis en congé maternité encore pendant un mois. Mon employeur veut me licencier car il aurait plus d'aide si son grand de 6 ans était chez la meme am que la petite que j'avais en garde.

Pendant mon congé c'est l'am de son grand frere qui me remplace donc il veulent lui laisser la petite apres mon congé maternité.

Je sais qu'il n'ont pas le droit de me licencier 4 semaine apres la fin de mon congé mat, mais il me dit  qu'il en a le droit car leur raison est valable d'apres eux ( le fait qu'ils auront plus d'aide si les 2 enfants sont ensemble ).

Pouvez vous me dire s'ils en ont le droit ?
Ils ont signé un cdi dès le début de mon congé mat avec l'autre am alors qu'il n'en avait pas le droit car je suis toujours en contrat avec eux.

Merci d'avance de vos réponse. Je sais pas si j'ai été bien claire n'hésiter pas à me poser des  questions

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01-04-2015 14:26:34

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#2 01-04-2015 14:28:36

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

protection absolue pendant le congé mat, dit lui que tu retires un dossier aux PH!!!!


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#3 01-04-2015 14:32:06

stefyie54
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Bonjour,
merci de votre réponse mais j'aimerai trouver d'autre solution avant d'aller au ph.

Pouvez vous me dire si il y a un texte de loi quelque part qui précise mes droits ?

Merci

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#4 01-04-2015 14:41:05

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

ccn smile

et site du gouvernement, code du travail, bref, tous les docs officiels!


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01-04-2015 14:41:05

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#5 01-04-2015 14:47:25

nathodisab
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

coucou, non, le montant de l'aide n'est surement pas une excuse valable ...
il doit déjà licencier l'assmat de remplacement dès ta reprise, car il n'a pas le droit d'employer deux salariés pour le même poste...
l'arrêt pour maternité, suspend votre contrat, mais il redevient prioritaire dès le premier jour de ta reprise...

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#6 01-04-2015 14:49:57

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

de toutes façons, pendant la période de protection absolue, aucune excuse n'est valable tongue


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#7 01-04-2015 14:53:13

stefyie54
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Sur le site du gouvernement c'est juste écrit pour motif économique. J'ai encore rien trouvé sur d autre site officiel.

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#8 01-04-2015 14:57:11

nathodisab
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Nasoif44 a écrit :

de toutes façons, pendant la période de protection absolue, aucune excuse n'est valable tongue

sauf le cas de force majeure wink

Dernière modification par nathodisab (01-04-2015 15:02:01)

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#9 01-04-2015 14:57:48

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

ben tu n'a pas dû regarder ou il faut!!!

vos droits services publics


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#10 01-04-2015 14:58:24

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

nathodisab a écrit :
Nasoif44 a écrit :

de toutes façons, pendant la période de protection absolue, aucune excuse n'est valable tongue

sauf le cas de force majeure wink

qui pour nous doit être le décès de l'enfant tongue hmm

d'ailleurs, il en est mention quelque part???? de ce cas de force majeure, pour le congé mat????

dans le casf, peut être.... ?

Dernière modification par Nasoif44 (01-04-2015 14:59:13)


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#11 01-04-2015 15:01:03

nathodisab
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1145091

ici tu as toutes les dispositions légales avant , pendant, et après le congés maternité

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#12 01-04-2015 15:13:42

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

tout survolé.... rien trouvé sur le cas de force majeure mais je me suis aperçue que j'ai pas eu de cps et d'ancienneté de calculés sur mon congé patho en 2011!!!!

à l'époque on m'avait dit que c'était un arrêt maladie...

sniff tongue

big_smile


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#13 01-04-2015 15:16:06

nathodisab
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Nasoif44 a écrit :

tout survolé.... rien trouvé sur le cas de force majeure mais je me suis aperçue que j'ai pas eu de cps et d'ancienneté de calculés sur mon congé patho en 2011!!!!

à l'époque on m'avait dit que c'était un arrêt maladie...

sniff tongue

big_smile

de mémoire, le congés patho avant le congés mat, est pris en compte pour l'acquisition des cp, mais pas celui qui peu être pris après le congés mat

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#14 01-04-2015 15:17:30

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

oui c'est ça mais en 2011, j'en savais rien et l'info sur le post date de 2013 tongue

je vais faire un 4ème rien que pour bénéficier de mes droits!!!

nonmého!!!


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#15 01-04-2015 15:22:27

shainali
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Nasoif44 a écrit :

oui c'est ça mais en 2011, j'en savais rien et l'info sur le post date de 2013 tongue

je vais faire un 4ème rien que pour bénéficier de mes droits!!!

nonmého!!!



lol lol

Trop forte

Puis soit tu auras encore oublié quelque chose ou quelque chose de nouveau va être voté et tu repartiras pour le cinquième lol


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    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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#16 01-04-2015 15:23:25

nathodisab
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

Nasoif44 a écrit :

tout survolé.... rien trouvé sur le cas de force majeure
big_smile

tu as raison, je fais mon méa culpa, protection absolue durant toute la durée du congés mat
durant les 4 sem de protection après la reprise, là, la protection n'est plus absolue
(j'ai du faire un amalgame des deux )

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#17 01-04-2015 15:25:42

Nasoif44
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Re : Urgent svp licenciement pendant congé matérnité

shainali a écrit :
Nasoif44 a écrit :

oui c'est ça mais en 2011, j'en savais rien et l'info sur le post date de 2013 tongue

je vais faire un 4ème rien que pour bénéficier de mes droits!!!

nonmého!!!



lol lol

Trop forte

Puis soit tu auras encore oublié quelque chose ou quelque chose de nouveau va être voté et tu repartiras pour le cinquième lol

je ferai 4 et 5 en même temps wink

Natho, pourtant, il doit bien exister le cas de force majeure!!

je me vois mal demander ma paye, si le loulou est disparu par exemple, ça serait une honte!!!! wink


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