demission calcul congés payés

eaudeslyss · 11-06-2015 11:35:28

bonjour, je reviens vers vous après avoir essayer de regrouper tous les éléments demandés. J'espère que vous serez indulgentes et que vous allez m'aider car quand n est en pleine campagne qu'on a pas le droit au ram pour poser des questions ce n'est pas simple.
Tous ça pour dire que comme le calcul de la mensualisation était pas si simple pour moi j'ai laisser la maman faire ( elle est comptable et apparement c'était renseigné ).
donc je vais répondre dans l'ordre aux questions que natte m'a demandé.
1- detail de la mensu debut de contrat alors ça commence bien car j'ai pas le calcul !!! j'ai le montant net qui était de 201,60
ensuite je peux dire que c'était un contrat périscolaire avec 36 semaines d'école, je travaillais 2 mercredi par mois ( donc dans le mois 2 semaines à 4 jours et 2 semaines à 5 jours ) ensuite pour les semaines de vacances scolaires j'ai travaillés 9 semaines ( ils m'ont donc enlevés 7 semaines de vacances ) ( 1 semaine sur deux pour les petites vacances et j'ai eu 3 semaines de vacances en aout ) oh là là j'espère que je suis claire !!!!
je vais aérer les réponses car sinon j'ai peur que ce soit pénible
ah oui je suis à 3,20 net

11-06-2015 11:35:28

eaudeslyss · 11-06-2015 11:48:52

2- nbre de semaines travaillées de sept 2013 à fin mai 2014

35 semaines

3- nbre d'enfant à charges au 30 avril 2014 : 3 ( mais pour cette famille une )

4- nbre de semaines travaillées entre juin 2014/ mai 2015

45 semaines

5- detail mens renouvellement contrat sept 2014 ( on a recalculé car avec les changement de rythme scolaire je ne l'avais plus le mercredi matin ) et donc les 10% on été calculé sur ce calcul
alors je vous remet texto ce qu'il y a sur mon contrat c'est son calcul à elle
période scolaire : 36 semaines 2hx4j = 8h/semaine
36x8= 288
18 mercredi : 18x5h= 90h
periode vacances: 16semaines - 8 semaines = 8 semaines
8hx5 jours= 40h
40hx8semaines= 320

288+90+320/12 = 58,17=59
59x3,20= 188,80 euros net par mois à partir de sept 2014

+ 10% = 18,88 euros à rajouter à la mensualisation ( ce qui je pensait payait mes congés de la première année mais non )

donc en ce moment j'ai une menu de 188,80+18,88= 207,68 €

4- sommes perçues au titre des paiements cp depuis sept 2014
9x18,88= 169,92€

voilà j'espère que vous pourrez faire qq chose pour moi.

eaudeslyss · 11-06-2015 11:51:43

une dernière question suite à vos explications je dois donc donner ma lettre de démission début juillet car j'ai un mois de préavis et je ne peux faire mon mois de préavis pendant mes vacances ( je suis en vacances au mois d'aout ), mais la mensualisation que l'on fait on l'a calculer sur 12 mois de sept à sept ce n'est pas gênant ? ce sont des personnes qui ne font pas de cadeaux je veux être carré.

nathodisab · 11-06-2015 15:07:43

eaudeslyss a écrit :

bonjour, je reviens vers vous après avoir essayer de regrouper tous les éléments demandés. J'espère que vous serez indulgentes et que vous allez m'aider car quand n est en pleine campagne qu'on a pas le droit au ram pour poser des questions ce n'est pas simple.
Tous ça pour dire que comme le calcul de la mensualisation était pas si simple pour moi j'ai laisser la maman faire ( elle est comptable et apparement c'était renseigné ).
donc je vais répondre dans l'ordre aux questions que natte m'a demandé.
1- detail de la mensu debut de contrat alors ça commence bien car j'ai pas le calcul !!! j'ai le montant net qui était de 201,60
ensuite je peux dire que c'était un contrat périscolaire avec 36 semaines d'école, je travaillais 2 mercredi par mois ( donc dans le mois 2 semaines à 4 jours et 2 semaines à 5 jours ) ensuite pour les semaines de vacances scolaires j'ai travaillés 9 semaines ( ils m'ont donc enlevés 7 semaines de vacances ) ( 1 semaine sur deux pour les petites vacances et j'ai eu 3 semaines de vacances en aout ) oh là là j'espère que je suis claire !!!!
je vais aérer les réponses car sinon j'ai peur que ce soit pénible
ah oui je suis à 3,20 net

on va tenter de faire un regroupement des infos
36sem école ,
sur les 36 sem d'école , combien d'h /j ?
tu es sure que c'est 2 mercredis par mois, ou 1 sem /2 sem d'école où il y a le mercredi
car d'un coté, ça fait si 2 mer/mois,
24 sem à 5j et 12 sem à 4j
si c'est une sem sur deux, ça fait 18 sem à 5j et 18 sem à 4j
+9 sem de vac sco ( sur combien de j et d'h/j ) ?

11-06-2015 15:07:43

nathodisab · 11-06-2015 15:19:39

nathodisab a écrit :

eaudeslyss a écrit :
ah bah oui c'est gentil !! merci beaucoup
vous avez un calcul déjà tout fait ? il vous faut mes salaires ?
coucou,
il y a une erreur comptable, il faut reprendre dès le début le calcul des cp et le faire dans la conformité avec la ccn
-détail de la mensu en début de contrat
visiblement ce serait : 18 sem *4j ( nbre d'h/j ? )+ 18 sem *5j (nbre d'h/j ? ) + 9sem * ( nbre de j et nbre d'h /j)
/12 *3.20€
-nbre de sem travaillées de sept 2013 à fin mai 2014
35 sem travaillées/4*2.5j =21.875 arr à 22j
-nbre d'enfant à charge de - de 15 ans au 30 avril 2014 là ce sont tes propres enfants dont je parle, as tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril 2014 ? si oui, combien ?
-nbre de sem travaillées de juin 2014 à fin mai 2015 45 sem travaillées... tu as de toute façon plus de 2 sem de cp acquis sur la période 1, et comme il faut 47 sem de travail ou assimilé pour valider 30j, cette période tu as 30j ouvrables acquis
-détail de la mensu en sept 2014 donc (18 sem *8h +18 sem *13h + 8 sem *40h )/12 *3.20€
-somme perçue au titre du paiement des cp depuis sept 2014169.92€

dès que tu auras répondu à mes questions, confirmé ou infirmé mes écrits, je continu les calculs

eaudeslyss · 11-06-2015 16:12:40

alors lol j'ai dû me concentrer déjà pour te répondre à la première question ( c'est le gros soucis ces mercredi sur ce contrat )
je vais essayer d'être clair.
alors on parle bien pour cette réponse de l apprécier question celle qui concerne l'année dernière où les enfants avaient encore leur mercredi de libre. donc les jours d'école je la gardait juste le midi c'est à dire 2h /j.
pour répondre sur le sujet des mercredi ce n'était pas exactement à proprement parler une semaine sur deux, elle les répartissait comme elle voulait c'est à dire sur un mois je pouvais travailler 2 mercredi de suite et rien les deux autres mercredi. après là où ça se complique c'est que les mercredis des vacances ne compte pas dans ses fameux mercredi. prenons le mois d'octobre 2013 les vacances tombaient du lundi 21 au lundi 4 nov. j'ai eu la petite le mercredi 2 octobre, le mercredi 16 octobre, ensuite la semaine suivante était la semaine de vacances d la petite et la deuxième semaine de vacances qui tombe tes sur le mois d'octobre je l'ai eu toute la semaine et donc le mercredi de cette semaine là ne comptait pas dans le décompte des mercredi en période scolaire. c'est pour ça que j'ai eu la petite ce mois çi 3 mercredi. j'espère que c'est clair. en même temps en septembre 2013 je l'ai eu qu'un mercredi, et au mois de juin je l'ai eu 3 mercredi ( pour qu'il y ai le compte )
en gros dès le début d'année scolaire elle compte 18 mercredi à repartir dans l'année scolaire sans compter les mercredis des vacances.

eaudeslyss · 11-06-2015 16:13:46

les vacances scolaires sont sur 5 jours 8 h par jours

eaudeslyss · 11-06-2015 16:17:32

pardon je n'avais pas compris la question pour les enfants oui au 30 avril 2014 j'ai 3 enfants de moins de 15 ans

eaudeslyss · 11-06-2015 16:20:53

voilà j'espère que j'ai répondu comme il faut à tes questions, merci beaucoup de prendre de ton temps pour m'aider.
qu'est ce que tu entends par période 1 ? la première année ?

nathodisab · 11-06-2015 16:28:22

eaudeslyss a écrit :

voilà j'espère que j'ai répondu comme il faut à tes questions, merci beaucoup de prendre de ton temps pour m'aider.
qu'est ce que tu entends par période 1 ? la première année ?

je reviens ce soir ou demain, car là, le petit monde est debout !
à tout !

eaudeslyss · 11-06-2015 17:19:26

oui merci

nathodisab · 12-06-2015 14:41:13

donc voyons si j'ai bien suivi :

-détail de la mensu en début de contrat
18 sem *8h + 18 sem *10h + 9sem * 5j de 8h
/12 *3.20€ =182.40€
dans un tes précédents posts, tu dis 201,60€ de salaire mensuel... du coup, y a un beug là !!! si on fait 182.40 +10% ça fait 200.64€... tu es sure que tu n'as pas eu 10% pour les cp la 1ere période ?
-nbre de sem travaillées de sept 2013 à fin mai 2014
35 sem travaillées/4*2.5j =21.875 arr à 22j
+6j sup pour enfant à charge
soit 28j dus
_ contrat de 45 sem soit (45*6j/12)22.5j ouvrables en moyenne par mois
182.40€/22.5*28j =226.99€ de cp dus pour la première période
169.92€ versé au titre des cp, soit un solde restant du de 57.07€

-nbre de sem travaillées de juin 2014 à fin mai 2015
45 sem travaillées + les cp acquis de la période 1 (28/6 =4.67 sem ) soit un total sup à 47 sem, donc droit acquis 30j
-détail de la mensu depuis sept 2014
(18 sem *8h +18 sem *13h + 8 sem *40h )/12 *3.20€
=186.13€

pour cette nouvelle période, on va comparer les 10% et le maintien du salaire,

tu fais le total perçu de juin 2014 à mai 2015, en comptant également le paiement des h comp ou sup éventuelles, les 169.92 € versés pour les cp et les 57.07€ restant dus pour cette période)
(les 10% sont peut être plus avantageux car ils vont inclure le paiement des cp de la période 1)

pour le maintien du salaire, ça fait :
44sem *6/12 =22j
186.13€ /22j*30j =253.81€

eaudeslyss · 12-06-2015 21:18:26

ouah !! je vais me replonger dans ces calculs pour bien les comprendre demain, mais d'ors et déjà je vous remercie.
pour la mensualisation de début de contrat, il y a juste une petite erreur c'est 18x8h + 18x 16h + 9 sem....
16 h parce que je la gardait tout le mercredi, alors que depuis sept 2014 je ne la garde qu'à partir de 11H30
je ne savais pas que j'avais droit à 6j sup. grâce à mes enfants ( ça va être difficile à lui faire entendre )
je me replonge dedans dès demain pour bien comprendre

eaudeslyss · 12-06-2015 21:20:06

j'ai un autre contrat qui a démarrer début sept 2014 je voulais savoir à partir de quand je me faisais payer mes vacances, pour ne pas reproduire la même erreur.
car pour moi j'allais de nouveau attendre septembre prochain pour ajouter 10% au salaire

nathodisab · 12-06-2015 21:40:25

eaudeslyss a écrit :

j'ai un autre contrat qui a démarrer début sept 2014 je voulais savoir à partir de quand je me faisais payer mes vacances, pour ne pas reproduire la même erreur.
car pour moi j'allais de nouveau attendre septembre prochain pour ajouter 10% au salaire

là en juin 2015, tu te fais payer les cp acquis entre sept 2014 et mai 2015

eaudeslyss · 15-06-2015 19:04:19

je vous remercie beaucoup pour toute cette aide, ça fait du bien d'avoir un endroit pour avoir des réponses à nos questions merci mille fois.

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