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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 13-07-2015 12:35:43

debo67370
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avenant

Bonjour tout le monde,

Cette apres midi je dois faire un avenant avec un de mes PE à compter du 1 juillet je suis d accord on a juste pas eu le temps de se voir avant.
D' ou ma question: comment faire sachant que juillet commence un mercredi .Peux t on faire commencer l' avenant le lundi 6/07 ce qui sera plus simple pour les calculs.
Merci pour votre aide

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13-07-2015 12:35:43

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#2 13-07-2015 13:29:02

nathodisab
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Re : avenant

debo67370 a écrit :

Bonjour tout le monde,

Cette apres midi je dois faire un avenant avec un de mes PE à compter du 1 juillet je suis d accord on a juste pas eu le temps de se voir avant.
D' ou ma question: comment faire sachant que juillet commence un mercredi .Peux t on faire commencer l' avenant le lundi 6/07 ce qui sera plus simple pour les calculs.
Merci pour votre aide

Bonjour, au contraire, il est plus simple de commencer un avenant en début de mois qu'en cours de mois

êtes vous en année complète ou incomplète ?
quels sont les modifications apportées par l'avenant ?

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#3 13-07-2015 13:43:51

debo67370
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Re : avenant

je suis en année incomplète 36 semaines et je dois enlever 1h ce n' est pas enorme mais la maman veut enlever donc je m en fou

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#4 13-07-2015 13:55:13

nathodisab
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Re : avenant

debo67370 a écrit :

je suis en année incomplète 36 semaines et je dois enlever 1h ce n' est pas enorme mais la maman veut enlever donc je m en fou

donc déjà, il faut faire une régul de salaire depuis la date anniv du contrat jusqu'à fin juin
et ensuite tu repars sur une nouvelle mensu en date du 1er juillet, sur 36 sem * nbred'h/sem

question :
tu travailles uniquement les sem d'école ?

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13-07-2015 13:55:13

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#5 13-07-2015 15:57:31

debo67370
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Re : avenant

oui je travaille que pendant l ecole mais on avait fait une mensu sur 10 semaine car je ne devais plus avoir la petite mais surprise je la garde encore

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