Ne pas savoir la date de mon paiement.

chris84 · 03-09-2015 00:15:41

elle te le doit entier car année incomplète
tout était dans l'autre discussion sur la régul je pense

et je t'ai déjà dit il y a plusieurs jours qu'il n'y avait pas de préavis avec une prise d'acte, tu as perdu du temps
de toute façon tu n'auras pas tout ton mois d'août de payé sans entamer procédure prud'hommes

si la maman te licencie elle doit le préavis en plus du reste, sauf si d'un commun accord vous marquez préavis non effectué non payé (de toute façon ça ne te change rien tu n'auras pas l'argent à priori)
tu perds juste 15j de carence assedics mais ça décale les jours d'indemnisation d'autant, il n'y a pas 15 jours en moins, c'est juste reporté de 15 jours avant de toucher les sous...

03-09-2015 00:15:41

chris84 · 03-09-2015 00:17:39

chris84 a écrit :

tout est expliqué à l'index à "prise d.acte de rupture"
es-tu allée lire?
tu fais ton courrierexpliquant que tu ne peut continuer la relation de travail en listant les torts de l'employeur
tu n'as pas de préavis à faire
ensuite tu saisiras les prud'hommes pour faire requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse, à la date de la saisine ils ont un mois pour statuer
en attendant pour pole emploi tu t'enregistreras et donneras les papiers de fin de contrat et copie de ton courrier
et quoi qu'il en soit au 1er/09 tu as l.autre licenciement

voilà mon message du 24/08

louquisourit · 03-09-2015 00:17:56

chris84 a écrit :

elle te le doit entier car année incomplète
tout était dans l'autre discussion sur la régul je pense
et je t'ai déjà dit il y a plusieurs jours qu'il n'y avait pas de préavis avec une prise d'acte, tu as perdu du temps
de toute façon tu n'auras pas tout ton mois d'août de payé sans entamer procédure prud'hommes
si la maman te licencie elle doit le préavis en plus du reste, sauf si d'un commun accord vous marquez préavis non effectué non payé (de toute façon ça ne te change rien tu n'auras pas l'argent à priori)
tu perds juste 15j de carence assedics mais ça décale les jours d'indemnisation d'autant, il n'y a pas 15 jours en moins, c'est juste reporté de 15 jours avant de toucher les sous...

On a signé année complète sur le contrat ...
On a juste été d'accord et donc de ne pas faire de préavis (pour moi qu'elle me lâche et être tranquille !

Donc ma question :
combien me doit-elle pour le mois d'Aout ?

chris84 · 03-09-2015 00:19:23

louquisourit a écrit :

chris84 a écrit :
elle te le doit entier car année incomplète
tout était dans l'autre discussion sur la régul je pense
et je t'ai déjà dit il y a plusieurs jours qu'il n'y avait pas de préavis avec une prise d'acte, tu as perdu du temps
de toute façon tu n'auras pas tout ton mois d'août de payé sans entamer procédure prud'hommes
si la maman te licencie elle doit le préavis en plus du reste, sauf si d'un commun accord vous marquez préavis non effectué non payé (de toute façon ça ne te change rien tu n'auras pas l'argent à priori)
tu perds juste 15j de carence assedics mais ça décale les jours d'indemnisation d'autant, il n'y a pas 15 jours en moins, c'est juste reporté de 15 jours avant de toucher les sous...
On a signé année complète sur le contrat ...
On a juste été d'accord et donc de ne pas faire de préavis (pour moi qu'elle me lâche et être tranquille !
Donc ma question :
combien me doit-elle pour le mois d'Aout ?

c'est pas ce contrat là dans ta discussion sur la régul?

03-09-2015 00:19:23

louquisourit · 03-09-2015 00:19:48

Je pensais qu'elle me devait le mois entier, comme on a mensualisé ... Mais non ?
Et là au lieu d'avoir 520 (comme j'avais calculé) elle veut me donner 118€ car l'inspection lui a dit ça

louquisourit · 03-09-2015 00:20:39

chris84 a écrit :

louquisourit a écrit :
chris84 a écrit :
elle te le doit entier car année incomplète
tout était dans l'autre discussion sur la régul je pense
et je t'ai déjà dit il y a plusieurs jours qu'il n'y avait pas de préavis avec une prise d'acte, tu as perdu du temps
de toute façon tu n'auras pas tout ton mois d'août de payé sans entamer procédure prud'hommes
si la maman te licencie elle doit le préavis en plus du reste, sauf si d'un commun accord vous marquez préavis non effectué non payé (de toute façon ça ne te change rien tu n'auras pas l'argent à priori)
tu perds juste 15j de carence assedics mais ça décale les jours d'indemnisation d'autant, il n'y a pas 15 jours en moins, c'est juste reporté de 15 jours avant de toucher les sous...
On a signé année complète sur le contrat ...
On a juste été d'accord et donc de ne pas faire de préavis (pour moi qu'elle me lâche et être tranquille !
Donc ma question :
combien me doit-elle pour le mois d'Aout ?
c'est pas ce contrat là dans ta discussion sur la régul?

Mes 2 contrats étaient année complète donc non Lol

chris84 · 03-09-2015 00:21:39

je mets le lien vers la discussion ici pour que natho puisse jeter un oeil

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213046

louquisourit · 03-09-2015 00:22:40

chris84 a écrit :

je mets le lien vers la discussion ici pour que natho puisse jeter un oeil
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213046

Non ce n'est pas ce contrat là

louquisourit · 03-09-2015 00:24:51

Pour faire clair :
Contrat débutant du 22 Juin 2015 au 31 Août 2015
(s'arrêtant d'un commun accord !)
La maman me doit combien pour le mois d'Août et "indemnités si y'a" sachant que le contrat était sur année complète.
32h/sem pour 3.60€/h
Sachant également que j'ai 2 enfants de moins de 15ans à charge !
La maman me payant pas à dates fixes, veut me payer le moins possibles donc autant faire le contraire Car là ras-le-bol !!!!!!!!
Maintenant plus de pitié et y'aura des selections maintenant !!!!!

Dernière modification par louquisourit (03-09-2015 00:35:30)

chris84 · 03-09-2015 00:38:24

louquisourit a écrit :

chris84 a écrit :
je mets le lien vers la discussion ici pour que natho puisse jeter un oeil
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213046

Non ce n'est pas ce contrat là

oups je vais me coucher alors! désolée
on regardera demain

louquisourit · 03-09-2015 00:39:26

chris84 a écrit :

louquisourit a écrit :
chris84 a écrit :
je mets le lien vers la discussion ici pour que natho puisse jeter un oeil
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213046

Non ce n'est pas ce contrat là

oups je vais me coucher alors! désolée
on regardera demain

Tu ne veux pas m'aider vite stp?
Car je suis très énervée d'avoir eu une mauvaise nouvelle sur PAJEMPLOI venant de la maman !!!

Babou74 · 03-09-2015 01:40:04

louquisourit a écrit :

chris84 a écrit :
louquisourit a écrit :

Non ce n'est pas ce contrat là

oups je vais me coucher alors! désolée
on regardera demain
Tu ne veux pas m'aider vite stp?
Car je suis très énervée d'avoir eu une mauvaise nouvelle sur PAJEMPLOI venant de la maman !!!

coucou

les modos ont le droit d'aller se coucher
le(a) modo reste un être humain qui comme tout le monde ( et même peut être plus ) a droit à un repos bien mérité

nathodisab · 03-09-2015 07:34:36

louquisourit a écrit :

Pour faire clair :
Contrat débutant du 22 Juin 2015 au 31 Août 2015
(s'arrêtant d'un commun accord !)
La maman me doit combien pour le mois d'Août et "indemnités si y'a" sachant que le contrat était sur année complète.
32h/sem pour 3.60€/h
Sachant également que j'ai 2 enfants de moins de 15ans à charge !
La maman me payant pas à dates fixes, veut me payer le moins possibles donc autant faire le contraire Car là ras-le-bol !!!!!!!!
Maintenant plus de pitié et y'aura des selections maintenant !!!!!

coucou,
l/ la rupture d'un commun accord n'existe pas, elle peut être mise place uniquement par la rupture conventionnelle

2/ le pe te licencie, et à ta demande, elle accepte que tu n'effectues pas le préavis, donc les contrat prend fin au 31/08, sans préavis ni indemnité compensatrice de préavis

3/ tu n'as pas droit aux j sup pour enfant à charge car ton contrat ne passe pas par le 31/05

4/en année complète pas de régul de salaire

5/ tu as travaillé 7 sem/4*2.5j =4.375 arr à 5j
donc sur tes 3 sem de congés pris en août uniquement 5j ouvrables seront payés, le reste devra être déduit avec le ccc

6/ pas de prime de rupture car pas 1 an d'ancienneté

louquisourit · 03-09-2015 09:42:27

Babou74 a écrit :

louquisourit a écrit :
chris84 a écrit :

oups je vais me coucher alors! désolée
on regardera demain
Tu ne veux pas m'aider vite stp?
Car je suis très énervée d'avoir eu une mauvaise nouvelle sur PAJEMPLOI venant de la maman !!!

coucou
les modos ont le droit d'aller se coucher
le(a) modo reste un être humain qui comme tout le monde ( et même peut être plus ) a droit à un repos bien mérité

Oui je sais.

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