déduction visite médecin

sandrah · 16-10-2015 14:59:26

Bonjour,

J'ai une pitchounette (9mois )qui tousse un peu depuis hier. Rien de bien méchant, mais la maman préfère la montrer à son médecin.
Elle m'informe ce matin en me la déposant qu'elle va essayer de le joindre, et si elle arrive à avoir un rdv aujourd'hui, elle me rappelle pour me dire.

J'ai donc su dans la matinée que le papa viendrait la chercher vers 14h. Je ne l'aurais pas à l'issue et finit donc plus tôt avec ces pe.

Ma question : dois-je déduire ces heures ? J'ai recherché des discussions, et il y a débat entre "on déduit car visite médicale" et " on ne déduit pas car la ccn parle de jours enfant malade et non d'heures " .

Y a t'il une réponse claire, ou je fais au feeling ?

16-10-2015 14:59:26

nathodisab · 16-10-2015 15:05:43

sandrah a écrit :

Bonjour,
J'ai une pitchounette (9mois )qui tousse un peu depuis hier. Rien de bien méchant, mais la maman préfère la montrer à son médecin.
Elle m'informe ce matin en me la déposant qu'elle va essayer de le joindre, et si elle arrive à avoir un rdv aujourd'hui, elle me rappelle pour me dire.
J'ai donc su dans la matinée que le papa viendrait la chercher vers 14h. Je ne l'aurais pas à l'issue et finit donc plus tôt avec ces pe.
Ma question : dois-je déduire ces heures ? J'ai recherché des discussions, et il y a débat entre "on déduit car visite médicale" et " on ne déduit pas car la ccn parle de jours enfant malade et non d'heures " .
Y a t'il une réponse claire, ou je fais au feeling ?

Coucou,
si le pe te fourni un certificat médical pour déduire, alors tu déduis les heures non prestées
sinon, c'est du

bbmaydav · 16-10-2015 15:12:38

natho,
mon syndicat dit qu'on ne déduit que des journée entières, à partir du lendemain de l'absence.
je sais que chacune fait à sa sauce.
perso, je refuse de déduire des heures car un jour c'est le pédiatre, le lendemain le medecin, puis l'ophtalmo, on s'en sort pas!
ici, si l'enfant est malade et va chez le doc, je demande un certificat pour les vraies jours d'absences, pas les r-v medecin.
d'ailleurs dans la CCN, il n'est pas noté rv médecin mais maladie de l'enfant.

nathodisab · 16-10-2015 15:19:14

bbmaydav a écrit :

natho,
mon syndicat dit qu'on ne déduit que des journée entières, à partir du lendemain de l'absence.
je sais que chacune fait à sa sauce.
perso, je refuse de déduire des heures car un jour c'est le pédiatre, le lendemain le medecin, puis l'ophtalmo, on s'en sort pas!
ici, si l'enfant est malade et va chez le doc, je demande un certificat pour les vraies jours d'absences, pas les r-v medecin.
d'ailleurs dans la CCN, il n'est pas noté rv médecin mais maladie de l'enfant.

perso, je ne déduit rien, car j'accepte les enfants malade
mais il est à l'avatage du salarié de déuire si présentation du certif pour quelques heures, car cela décomptera comme une journée entière des 10J enfant malade

ex
ton pe vient 2h avant et te fourni le certif
tu déduis en argent 2h, mais dans le cota des jours il ne restera plus que 9j

et quand je parle de certificat du doc, effectivement, cela couvre le jour de la consultation, mais cela implique que l'enfant est malade

16-10-2015 15:19:14

bbmaydav · 16-10-2015 15:22:31

je comprends ton point de vue mais en faisant ainsi,ça incite les parents à déduire pour tout les r-v.
j'accepte aussi les enfants malades et c'est très rare que mes PE déduisent quand l'enfant est malade.
je n'ai eu le cas que 2/3 fois depuis que je suis assmat.
si j'avais fais comme tu dis, j'aurai eu plein de jours à déduire.

bbmaydav · 16-10-2015 15:24:34

remarque, c'est une bonne idée car comme ça en fin de contrat, ils ne risquent pas de te pondre un certificat pour les 10j pour pouvoir deduire la fin du contrat. (lue il n'y a pas longtemps sur un forum !!!)

nathodisab · 16-10-2015 15:25:47

bbmaydav a écrit :

je comprends ton point de vue mais en faisant ainsi,ça incite les parents à déduire pour tout les r-v.
j'accepte aussi les enfants malades et c'est très rare que mes PE déduisent quand l'enfant est malade.
je n'ai eu le cas que 2/3 fois depuis que je suis assmat.
si j'avais fais comme tu dis, j'aurai eu plein de jours à déduire.

si on applique la ccn, si l'enfant est malade, va chez le doc et que le pe présente un certif qui part de la date de la consultation
tu dois déduire la journée au prorata des heures non prestées

maintenant, si on a négocié des clauses plus avantageuses, on se réfère à ce qui est noté au contrat

nathodisab · 16-10-2015 15:26:46

bbmaydav a écrit :

remarque, c'est une bonne idée car comme ça en fin de contrat, ils ne risquent pas de te pondre un certificat pour les 10j pour pouvoir deduire la fin du contrat. (lue il n'y a pas longtemps sur un forum !!!)

oui, sauf qu'on ne déduit rien pendant le préavis... lol

bbmaydav · 16-10-2015 15:29:02

nathodisab a écrit :

bbmaydav a écrit :
remarque, c'est une bonne idée car comme ça en fin de contrat, ils ne risquent pas de te pondre un certificat pour les 10j pour pouvoir deduire la fin du contrat. (lue il n'y a pas longtemps sur un forum !!!)
oui, sauf qu'on ne déduit rien pendant le préavis... lol

ça c'est discutable
si on se réfère à la loi: le preavis doit être identique au heures du contrat, sauf que si l'enfant est malade pendant le contrat,on déduit, donc là, pourquoi on ne déduirait pas pendant le préavis?

nathodisab · 16-10-2015 15:35:18

bbmaydav a écrit :

nathodisab a écrit :
bbmaydav a écrit :
remarque, c'est une bonne idée car comme ça en fin de contrat, ils ne risquent pas de te pondre un certificat pour les 10j pour pouvoir deduire la fin du contrat. (lue il n'y a pas longtemps sur un forum !!!)
oui, sauf qu'on ne déduit rien pendant le préavis... lol
ça c'est discutable
si on se réfère à la loi: le preavis doit être identique au heures du contrat, sauf que si l'enfant est malade pendant le contrat,on déduit, donc là, pourquoi on ne déduirait pas pendant le préavis?

non, ce n'est pas déductible !
je n'ai pas trop le temps de fouiner dans les textes là...mais pendant la période de préavis le salaire ne peut faire l'objet de déduction sauf si c'est le salarié qui demande à ne pas effectuer tout ou en parti celui ci

sandrah · 16-10-2015 15:44:27

Oh ba j'apprends des trucs, je ne savais pas pour le préavis.

Alors j'accepte aussi les loulous malades, d'où ma réticence à déduire. Mais je vais faire comme le dis Natho : déduire si certificat, et décompter une journée de leurs 10 jours enfant malade.

Merci les filles, toujours rapides et efficaces

Nasoif44 · 16-10-2015 15:55:42

toujours suivre Natho!!!

c'est primordial

nathodisab · 16-10-2015 15:58:17

Nasoif44 a écrit :

toujours suivre Natho!!!
c'est primordial

mdr !

nathodisab · 16-10-2015 16:10:49

nathodisab a écrit :

bbmaydav a écrit :
nathodisab a écrit :
oui, sauf qu'on ne déduit rien pendant le préavis... lol
ça c'est discutable
si on se réfère à la loi: le preavis doit être identique au heures du contrat, sauf que si l'enfant est malade pendant le contrat,on déduit, donc là, pourquoi on ne déduirait pas pendant le préavis?
non, ce n'est pas déductible !
je n'ai pas trop le temps de fouiner dans les textes là...mais pendant la période de préavis le salaire ne peut faire l'objet de déduction sauf si c'est le salarié qui demande à ne pas effectuer tout ou en parti celui ci

je cherche depuis, et rien...
visiblement, je me suis trompée !
j'étais pourtant sure de moi ! grrrrrrrrrr
méa culpa... il semblerait donc que la déduction pendant le préavis soit possible

bbmaydav · 16-10-2015 16:14:18

en fait, natho, j'avais déjà chercher dans les textes et je n'avais rien trouvé non plus à part que le préavis doit être executé dans les mêmes conditions que le contrat.
donc j'en déduis que si on peut enlever des jours enfants malades pour le contrat, on peut malheureusement le faire aussi pendant le préavis, sauf si on met une clause sup (ce que j'ai fait pour mes derniers contrats d'ailleurs)

bon dommage, j'aurai été ravie que tu aies raison pour le coup

Dernière modification par bbmaydav (16-10-2015 16:15:22)

parme · 16-10-2015 16:37:19

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
bbmaydav a écrit :
ça c'est discutable
si on se réfère à la loi: le preavis doit être identique au heures du contrat, sauf que si l'enfant est malade pendant le contrat,on déduit, donc là, pourquoi on ne déduirait pas pendant le préavis?
non, ce n'est pas déductible !
je n'ai pas trop le temps de fouiner dans les textes là...mais pendant la période de préavis le salaire ne peut faire l'objet de déduction sauf si c'est le salarié qui demande à ne pas effectuer tout ou en parti celui ci
je cherche depuis, et rien...
visiblement, je me suis trompée !
j'étais pourtant sure de moi ! grrrrrrrrrr
méa culpa... il semblerait donc que la déduction pendant le préavis soit possible

coucou il me semble qu'il n'y a pas de texte,mais juste une clause possible supérieur a la ccn .perso je l'ai dans mon contrat (modèle) sous conseil syndical
et d'autre modèle de contrat l'on aussi
je cherche mais je ne trouve pas de textes non plus .
A+

sandrah · 16-10-2015 16:43:44

Bon ba je n'ai rien appris alors

C'est pas grave, de toutes façons mes préavis sont encore loin... enfin j'espère

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