Engagement réciproque comment se désister

Babou74 · 04-12-2015 11:57:41

mary13500 a écrit :

Merci lulu
Bonne idée lol
Une extension impossible je suis à trois agrement
Mais je vais discuter avec le pe du contrat à venir lui expliquer ma position et payer les indemnités que je leur dois
Je veut pas me sépare des enfant que j ai déjà en accueil car ils ont leurs habitude et l attachement est la

coucou

pourquoi une extension ne serait elle pas possible ?

Tu peux très bien avoir 4 places d'agrément.

Et tu n'as pas 3 agréments , mais un agrément pour 3 enfants accueillis simultanément , ou 3 places d'agrément.

04-12-2015 11:57:41

nathodisab · 04-12-2015 12:20:08

myriem a écrit :

Ce n'est pas honnête ce que tu oses demander au forum........Il faut savoir assumer ; tu ne veux plus tenir l'engagement , tu dois payer sans discuter ......

Myriem, tu n'es pas obligée non plus de caser directement Mary comme mal-honnête

La question est pertinente...il pourrait y avoir des circonstances prévues dans les engagements pour un désistement sans compensations financières...
c'est légitime de poser la question...;)

si Mary est poussée à envisager de rompre cet engagement, ce n'est pas réellement par choix mais par manque de disponibilité
alors effectivement comme il a déjà été proposé par d'autres, pourquoi ne pas demander une extension nominative

mary13500 · 04-12-2015 12:28:39

nathodisab a écrit :

myriem a écrit :
Ce n'est pas honnête ce que tu oses demander au forum........Il faut savoir assumer ; tu ne veux plus tenir l'engagement , tu dois payer sans discuter ......
Myriem, tu n'es pas obligée non plus de caser directement Mary comme mal-honnête
La question est pertinente...il pourrait y avoir des circonstances prévues dans les engagements pour un désistement sans compensations financières...
c'est légitime de poser la question...;)
si Mary est poussée à envisager de rompre cet engagement, ce n'est pas réellement par choix mais par manque de disponibilité
alors effectivement comme il a déjà été proposé par d'autres, pourquoi ne pas demander une extension nominative

Merci beaucoup pour ta compréhension tu a compris le sens de ma demande et ma situation
Je ne sais pas si mon conseil générale accepterai une extension nominative
Mais je pense vraiment hélas rompre mon engagement et prévenir le Parent assez tôt pour qu il est le temps de trouver une remplaçante même si ma collègue eSt prête à prendre ce contrat

nathodisab · 04-12-2015 12:55:02

mary13500 a écrit :

nathodisab a écrit :
myriem a écrit :
Ce n'est pas honnête ce que tu oses demander au forum........Il faut savoir assumer ; tu ne veux plus tenir l'engagement , tu dois payer sans discuter ......
Myriem, tu n'es pas obligée non plus de caser directement Mary comme mal-honnête
La question est pertinente...il pourrait y avoir des circonstances prévues dans les engagements pour un désistement sans compensations financières...
c'est légitime de poser la question...;)
si Mary est poussée à envisager de rompre cet engagement, ce n'est pas réellement par choix mais par manque de disponibilité
alors effectivement comme il a déjà été proposé par d'autres, pourquoi ne pas demander une extension nominative

Merci beaucoup pour ta compréhension tu a compris le sens de ma demande et ma situation
Je ne sais pas si mon conseil générale accepterai une extension nominative
Mais je pense vraiment hélas rompre mon engagement et prévenir le Parent assez tôt pour qu il est le temps de trouver une remplaçante même si ma collègue eSt prête à prendre ce contrat

comme dans toutes situations de la vie, que ce soit professionnelles ou personnelles, la solution est presque toujours dans le dialogue

contactes au plus vite ces personnes, expliques leurs la situation, proposes leurs les coordonnées de ta collègue, et peut -être que vous trouverez un arrangement
et si c'est pas le cas, effectivement, tu devras leur payer le dédommagement prévu en cas de rupture d'engagement

04-12-2015 12:55:02

Babou74 · 04-12-2015 16:23:11

mary13500 a écrit :

nathodisab a écrit :
myriem a écrit :
Ce n'est pas honnête ce que tu oses demander au forum........Il faut savoir assumer ; tu ne veux plus tenir l'engagement , tu dois payer sans discuter ......
Myriem, tu n'es pas obligée non plus de caser directement Mary comme mal-honnête
La question est pertinente...il pourrait y avoir des circonstances prévues dans les engagements pour un désistement sans compensations financières...
c'est légitime de poser la question...;)
si Mary est poussée à envisager de rompre cet engagement, ce n'est pas réellement par choix mais par manque de disponibilité
alors effectivement comme il a déjà été proposé par d'autres, pourquoi ne pas demander une extension nominative

Merci beaucoup pour ta compréhension tu a compris le sens de ma demande et ma situation
Je ne sais pas si mon conseil générale accepterai une extension nominative
Mais je pense vraiment hélas rompre mon engagement et prévenir le Parent assez tôt pour qu il est le temps de trouver une remplaçante même si ma collègue eSt prête à prendre ce contrat

Une extension n'est pas nominative
ce sont les dérogations qui sont nominatives

valea123 · 04-12-2015 17:39:40

Si tu t'en sents capable demande une extension puisque legalement on a le droit d'avoir 4 agrements
Apres si tu preferes rester a 3 et bien je crois que tu sais ce que tu as a faire
J'aimerais bien avoir ce dilemne moi! Lol

chris84 · 04-12-2015 20:06:33

valea123 a écrit :

Si tu t'en sents capable demande une extension puisque legalement on a le droit d'avoir 4 agrements
Apres si tu preferes rester a 3 et bien je crois que tu sais ce que tu as a faire
J'aimerais bien avoir ce dilemne moi! Lol

pas 4 agréments, mais 4 places pour 1 seul agrément

4i.modo · 05-12-2015 07:53:01

alexbzh a écrit :

lulu54 a écrit :

au pire si tu acceptes le changement deale le fait qu'ils reglent la somme de l'engagement eux meme mdr
apres tout c'est de leur faute mdr
J'y ai pensé à cette solution
Il faut expliquer aux parents actuels que ces changements n'étaient pas prévus et que tu ne peux pas payer pour leur modifications. Donc, soient les pe actuels trouvent une solution soit il se partage l'indemnité de rupture

vous êtes serieuses ??????????

caro52 · 05-12-2015 09:25:04

j'ai juste une question : est ce que l'enfant est né ?

valea123 · 05-12-2015 09:25:55

chris84 a écrit :

valea123 a écrit :
Si tu t'en sents capable demande une extension puisque legalement on a le droit d'avoir 4 agrements
Apres si tu preferes rester a 3 et bien je crois que tu sais ce que tu as a faire
J'aimerais bien avoir ce dilemne moi! Lol
pas 4 agréments, mais 4 places pour 1 seul agrément

Voui, je me suis mal exprimee

Dernière modification par valea123 (05-12-2015 09:26:12)

mary13500 · 05-12-2015 13:14:46

caro52 a écrit :

j'ai juste une question : est ce que l'enfant est né ?

Oui il est en en novembre est il doivent venir en janvier signer le contrat
Pourquoi
Merci

caro52 · 05-12-2015 14:13:53

mary13500 a écrit :

caro52 a écrit :
j'ai juste une question : est ce que l'enfant est né ?

Oui il est en en novembre est il doivent venir en janvier signer le contrat
Pourquoi
Merci

d'accord ! c'est juste qu'un engagement réciproque n'est valable que si le bébé est né .

lulu54 · 07-12-2015 01:40:56

4i.modo a écrit :

alexbzh a écrit :
lulu54 a écrit :

au pire si tu acceptes le changement deale le fait qu'ils reglent la somme de l'engagement eux meme mdr
apres tout c'est de leur faute mdr
J'y ai pensé à cette solution
Il faut expliquer aux parents actuels que ces changements n'étaient pas prévus et que tu ne peux pas payer pour leur modifications. Donc, soient les pe actuels trouvent une solution soit il se partage l'indemnité de rupture
vous êtes serieuses ??????????

héhéhéhé...peut etre un peu ironique

en faisant cette proposition : plusieurs scenario sont possibles :

1/le parent est outré et du coup aime bcp mois son assmat qui pourtant etait prete a payer une somme pour continuer a garder son enfant ( relisez les postes ) la situation reste la meme pour l'assmat

2/ le parent accepte , c'est normal c'est lui qui perturbe tout et l'assmat avait raison de placer tant d'importance dans cette relation ( est ce sain ? oups autre sujet )

3/l'assmat n'ose rien dire et paie l'engagement et se fait licencier pour diverses raison futiles qq mois apres par ce parent pour qui elle a sacrifier contrat et argent perso ...

4/l'assmat obtient une dero, extension par la puer et tout ça n'etait qu'un stress inutile

5/l'assamt refuse la modif et l'employeur la licencie...finalement nounou n'est pas si irremplaçable

6/ l'assmat refuse et l'employeur comprend et se debrouillera pour cette journée ...

à vous de voir celui qui sied

cedila · 07-12-2015 09:42:32

Coucou

De toute façon, mary 13500 peut toujours en parler à ses employeurs en leur disant qu'elle aurait accepté avec plaisir, mais que maintenant elle a un souci car elle s'est engagée avec d'autres parents et que si elle rompt cet engagement, elle doit payer 1/2 salaire.

Si les pe n'ont pas d'autre solution de garde, ils proposeront peut être d'eux mêmes de participer aux frais, sinon, ils trouveront vite une solution.

Quoiqu'il en soit, dialogue et franchise sont toujours le meilleur choix

lulu54 · 07-12-2015 09:49:33

et oui

alexbzh · 07-12-2015 15:15:01

4i.modo a écrit :

alexbzh a écrit :
lulu54 a écrit :

au pire si tu acceptes le changement deale le fait qu'ils reglent la somme de l'engagement eux meme mdr
apres tout c'est de leur faute mdr
J'y ai pensé à cette solution
Il faut expliquer aux parents actuels que ces changements n'étaient pas prévus et que tu ne peux pas payer pour leur modifications. Donc, soient les pe actuels trouvent une solution soit il se partage l'indemnité de rupture
vous êtes serieuses ??????????

Sérieuse ? Oui et non ....
Perso, ça ne me dérangerais pas de dire au pe actuel qu'avec ce changement d'horaire ça n'est pas possible dans l'immédiat car sinon je devrais payer l'indemnité de rupture. ça peut être dit sur le ton de l'humour, après le parent le prend comme il veut

toystory · 07-12-2015 15:30:06

cedila a écrit :

Coucou
De toute façon, mary 13500 peut toujours en parler à ses employeurs en leur disant qu'elle aurait accepté avec plaisir, mais que maintenant elle a un souci car elle s'est engagée avec d'autres parents et que si elle rompt cet engagement, elle doit payer 1/2 salaire.
Si les pe n'ont pas d'autre solution de garde, ils proposeront peut être d'eux mêmes de participer aux frais, sinon, ils trouveront vite une solution.
Quoiqu'il en soit, dialogue et franchise sont toujours le meilleur choix

entiérement d'accord
j'aurais commencé par çà.....

chris84 · 07-12-2015 15:31:02

toystory a écrit :

cedila a écrit :
Coucou
De toute façon, mary 13500 peut toujours en parler à ses employeurs en leur disant qu'elle aurait accepté avec plaisir, mais que maintenant elle a un souci car elle s'est engagée avec d'autres parents et que si elle rompt cet engagement, elle doit payer 1/2 salaire.
Si les pe n'ont pas d'autre solution de garde, ils proposeront peut être d'eux mêmes de participer aux frais, sinon, ils trouveront vite une solution.
Quoiqu'il en soit, dialogue et franchise sont toujours le meilleur choix
entiérement d'accord
j'aurais commencé par çà.....

bah oui

mary13500 · 08-12-2015 07:29:10

Coucou
Merci à tous pour vos réponse
Et vos idée
Je vais propose au pe qui m embauche déjà un avenant qu il accepteron ou non mais leur expliquerai aussi là situation dans laquelle je me trouve
Et leur préciser que de plus c est temporaire jusqu'à septembre et que en septembre je peut de nouveau accueillir tout le monde a temps plein
Un quatrième agrement je ne veut pas car sa fait beaucoup sachant que moi même j ai deux jeune enfant 4 et 6 ans
Merci
Bonne journée

sophie · 08-12-2015 08:19:23

Ce n'est pas à toi de faire l'avenant !

C'est aux parents qui ont besoin de plus d'heures de faire cet avenant , que tu refuseras en leur expliquant la situation.

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#21 04-12-2015 11:57:41

Re : Engagement réciproque comment se désister

04-12-2015 11:57:41

#22 04-12-2015 12:20:08

Re : Engagement réciproque comment se désister

#23 04-12-2015 12:28:39

Re : Engagement réciproque comment se désister

#24 04-12-2015 12:55:02

Re : Engagement réciproque comment se désister

04-12-2015 12:55:02

#25 04-12-2015 16:23:11

Re : Engagement réciproque comment se désister

#26 04-12-2015 17:39:40

Re : Engagement réciproque comment se désister

#27 04-12-2015 20:06:33

Re : Engagement réciproque comment se désister

#28 05-12-2015 07:53:01

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#29 05-12-2015 09:25:04

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#30 05-12-2015 09:25:55

Re : Engagement réciproque comment se désister

#31 05-12-2015 13:14:46

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#32 05-12-2015 14:13:53

Re : Engagement réciproque comment se désister

#33 07-12-2015 01:40:56

Re : Engagement réciproque comment se désister

#34 07-12-2015 09:42:32

Re : Engagement réciproque comment se désister

#35 07-12-2015 09:49:33

Re : Engagement réciproque comment se désister

#36 07-12-2015 15:15:01

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#37 07-12-2015 15:30:06

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#38 07-12-2015 15:31:02

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