Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-04-2016 09:52:36
que répondre ?
Bonjour
Que répondre à un pe qui dit que si vous partez en congés il ne pourra pas vous payer ??
Pe commerçant qui n'avait pas compris que je devais partir en cp la semaine prochaine...
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
21-04-2016 09:52:36
#2 21-04-2016 09:55:40
Re : que répondre ?
Bonjour
Que répondre à un pe qui dit que si vous partez en congés il ne pourra pas vous payer ??
Pe commerçant qui n'avait pas compris que je devais partir en cp la semaine prochaine...
que tout simplement tu as le droit à 5 semaines de cp par an et que non seulement tu y a droit mais c'est une obligation d'avoir 5 semaines sans loulou;
que ses semaines étaient prévues au contrat, et qu'il y a les prud'hommes pour les gens malhonnête comme lui !
Hors ligne
#3 21-04-2016 10:04:41
Re : que répondre ?
Bonjour,
Qu'il relise la convention et le contrat, lesquels stipulent que tu as droit à 5 semaines de congés par an. Que si cela ne lui convient pas, qu'il s'en plaigne à la dirrecte, ou au président de la république!
Et qu'à défaut de paiement tu saisiras les instances compétentes.
Hors ligne
#4 21-04-2016 10:05:41
Re : que répondre ?
Bonjour
Que répondre à un pe qui dit que si vous partez en congés il ne pourra pas vous payer ??
Pe commerçant qui n'avait pas compris que je devais partir en cp la semaine prochaine...
Coucou
année complète , incomplète ?
contrat commencé quand ?
les dates de congés sont notées au contrat ?
Hors ligne
21-04-2016 10:05:41
#5 21-04-2016 10:15:55
Re : que répondre ?
De toute façon que les congés soient pris ou non ils devront être payés cet argument ne tiens pas
Hors ligne
#6 21-04-2016 10:18:50
Re : que répondre ?
Année complète oui, contrat commencé le 29/06/15
Les dates de congés sont notées le souci c'est qu'on les a modifiées par la suite par un avenant.
En fait à la signature du contrat on a noté congés du 23/04 au 08/06 et ensuite on a modifié, on a supprimé la semaine du mois de mai pour la remplacer par une semaine en juin.
Sauf que le pe n'a pas compris que la semaine à partir du 23 était maintenue.
J'avoue que c'était pas très clair car on a modifié d'autres dates en même temps, mais bon, là ça fait que 4 semaines !
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
#9 21-04-2016 10:53:17
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : que répondre ?
Mais c est pas ton problème.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#10 21-04-2016 11:35:55
Re : que répondre ?
Contrat donc de moins d' un an
tes cp ne sont donc pas tous acquis
as tu eu d'autres cp depuis le début du contrat ?
Si oui ont ils été déduits du salaire lors de leur prise ?
Et de toutes façons pour ceux ci , ils devront bien être déduits de ton salaire puisque non acquis.
Hors ligne
#11 21-04-2016 14:31:08
Re : que répondre ?
Alors dites moi si je me trompe car j'y comprends plus rien.
En année complète la 1ere année j'acquiers bien 2,5 jour par mois travaillé ?
Donc là de juin à mars j'ai acquis 2,5x10=25 jours non ??
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
#12 21-04-2016 14:45:03
Re : que répondre ?
Année complète oui, contrat commencé le 29/06/15
Les dates de congés sont notées le souci c'est qu'on les a modifiées par la suite par un avenant.
En fait à la signature du contrat on a noté congés du 23/04 au 08/06 et ensuite on a modifié, on a supprimé la semaine du mois de mai pour la remplacer par une semaine en juin.
Sauf que le pe n'a pas compris que la semaine à partir du 23 était maintenue.J'avoue que c'était pas très clair car on a modifié d'autres dates en même temps, mais bon, là ça fait que 4 semaines !
bonjour
pour ce contrat tu acquières des cp depuis le début du contrat jusqu'à mai 2016
donc tes 5 semaines de congés que tu as pris entre juin 2015 et avril 2016 tu dois les déduire pour ce contrat
tu as le droit à 5 semaines en temps mais pas en argent
Dernière modification par toystory (21-04-2016 14:45:57)
Hors ligne
#13 21-04-2016 14:46:29
Re : que répondre ?
Les cp se calculent au 31 mai .
Donc avant c'est du sans solde
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#14 21-04-2016 18:04:00
Re : que répondre ?
Alors dites moi si je me trompe car j'y comprends plus rien.
En année complète la 1ere année j'acquiers bien 2,5 jour par mois travaillé ?
Donc là de juin à mars j'ai acquis 2,5x10=25 jours non ??
On peut compter au fur et à mesure de làcquisition uniquement si vous avez prévu au contrat de faire selon la loi aubry2
si rien de stipulé au contrat il faut attendre mai 2016 pour avoir des congés payés en fonction des acquis sur la première période
Hors ligne