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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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19-05-2016 13:10:12
#2 19-05-2016 13:43:06
Re : rupture contrat
Bonjour,
tu as combien de temps d'ancienneté avec ce pe ? Et tes congés payés sont pris quand ?
Car tu ne peux être en préavis et congés en même temps.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 19-05-2016 14:56:07
Re : rupture contrat
Licenciement 1 mois donc au 6 juillet début préavis
Lettre datée du 5 juillet
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19-05-2016 14:56:07
#5 19-05-2016 20:19:24
Re : rupture contrat
bonsoir je reviens vers vous car changement
les pe veulent arrêter le contrat à la date du contrat le 19 août mais moi je suis en congé en août le 8 et ils disent pas la peine de faire de préavis car pour eux ils arrêtent le contrat à la date anniversaire ..donc pas renouvellement de contrat pour eux.
pouvez m 'éclairer
merci
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#6 19-05-2016 22:13:49
Re : rupture contrat
bonsoir je reviens vers vous car changement
les pe veulent arrêter le contrat à la date du contrat le 19 août mais moi je suis en congé en août le 8 et ils disent pas la peine de faire de préavis car pour eux ils arrêtent le contrat à la date anniversaire ..donc pas renouvellement de contrat pour eux.
pouvez m 'éclairer
merci
nous signons des cdi, donc si biensûr qu'ils doivent faire un licenciement et vous faire effectuer le préavis!
c'est la mensu qui est calculée sur 12 mois pas le contrat! 
la mensu étant calculée sur 12 mois et ayant commencé en août 2015, la fin des 12 mois de mensu se situe au 31 juillet 2016
après c'est la mensu actuelle qui est reconduite tacitement (ou modifiée par avenant)
si ils veulent stopper ça sera au vendredi 5 août donc préavis 15j 1 mois avant, puisque ensuite vous êtes en congés
s'ils vous licencient au 19/08 ils devront payer jusque 1 mois après votre retour de congés
aucun intérêt pour eux
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#7 20-05-2016 07:10:53
Re : rupture contrat
Et je rajoute que tant que tu n'as pas le courrier, le contrat court toujours.
Dis lui lire la convention qu'il doit avoir, tout est expliqué pour un retrait d'enfant.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#10 22-05-2016 12:09:27
Re : rupture contrat
Bonjour,
Tu auras ta mensualisation avec le calcul de cour de cassation sur les jours non travaillés et les 10% (illégal de faire cette méthode ) sur ton salaire
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#12 22-05-2016 12:48:49
- nounou3loulous
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- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 138
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Re : rupture contrat
bonjour
une autre petite question si on stoppe le contrat le 5 août comment sera payé mon salaire en août je signale que je fais les 10% / MOIS des congés payés vu avec le ram
merci
Tu ne sera payé que les 5 jours travaillés d'Aout et 10% sur ces 5 jours. Pour le calcul il faudra faire le calcul de la cour de cassation.
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#13 22-05-2016 13:26:48
Re : rupture contrat
ok merci
pour la prime de licenciement il faut bien prendre tous les salaires brut depuis le début est diviser per 120?
merci
ceci est expliqué à l'index, c'est en net
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=197591
et pour août il y aura calcul cour de cassation + régul et ensuite 10% de cp dessus y compris sur le montant de la régul puisque mensu année incomplète
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