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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-07-2016 09:34:18

budulle
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jours férié ???

Coucou

Donc si on a un contrat 3 jours par semaine lundi mercredi vendredi si un de ses jours est férié il ne sera jamais payer ? Vu que le jour d'avant et / ou après n'est pas travailler ?

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22-07-2016 09:34:18

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#2 22-07-2016 09:36:21

budulle
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Re : jours férié ???

Sauf qu'un jour férié ne doit pas entraîné de diminution de salaire.....

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#3 22-07-2016 09:43:49

nathodisab
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Re : jours férié ???

budulle a écrit :

Coucou

Donc si on a un contrat 3 jours par semaine lundi mercredi vendredi si un de ses jours est férié il ne sera jamais payer ? Vu que le jour d'avant et / ou après n'est pas travailler ?

coucou,
on doit travailler le j "d'accueil" prévu avant et après le férié wink
si un férié tombe un vendredi, tu dois donc être présente à ton poste le mercredi d' avant et le lundi suivant, pour qu'il soit payé et chômé wink

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#4 22-07-2016 09:46:28

landocean
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Re : jours férié ???

budulle a écrit :

Coucou

Donc si on a un contrat 3 jours par semaine lundi mercredi vendredi si un de ses jours est férié il ne sera jamais payer ? Vu que le jour d'avant et / ou après n'est pas travailler ?

Bonjour,
Cette condition n'existe plus, il suffit d'avoir 3 mois d'ancienneté pour que le férié soit payé.

De toute façon, du temps de cette condition, il s'agissait de jour ouvré travaillé. Si le férié tombait un mercredi, si tu avais travaillé le lundi et le vendredi, tu ne le perdais pas. smile

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22-07-2016 09:46:28

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#5 22-07-2016 09:54:34

nathodisab
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Re : jours férié ???

landocean a écrit :
budulle a écrit :

Coucou

Donc si on a un contrat 3 jours par semaine lundi mercredi vendredi si un de ses jours est férié il ne sera jamais payer ? Vu que le jour d'avant et / ou après n'est pas travailler ?

Bonjour,
Cette condition n'existe plus, il suffit d'avoir 3 mois d'ancienneté pour que le férié soit payé.

De toute façon, du temps de cette condition, il s'agissait de jour ouvré travaillé. Si le férié tombait un mercredi, si tu avais travaillé le lundi et le vendredi, tu ne le perdais pas. smile

visiblement nous ne sommes pas concernés par cet allégement de condition de paiement des fériés
voir le lien ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2667439
la mise à jour date du 1er janvier 2016 wink

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#6 22-07-2016 10:03:03

Babou74
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Re : jours férié ???

budulle a écrit :

Coucou

Donc si on a un contrat 3 jours par semaine lundi mercredi vendredi si un de ses jours est férié il ne sera jamais payer ? Vu que le jour d'avant et / ou après n'est pas travailler ?

coucou

ce ne sont pas la veille et le lendemain du férié qui doivent être travaillés , mais le jour prévu travaillé avant et celui prévu travaillé après

dans ton exemple
si férié lundi
tu devras avoir travaillé le vendredi précédent et le mercredi suivant

si férié mercredi
tu devras avoir travaillé le lundi puis le vendredi

si férié vendredi
tu devras avoir travaillé le mercredi puis le lundi


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