***Besoin d'aide svp

lulu54 · 09-09-2016 10:42:12

lala35 a écrit :

Qu'avez vous appris?

ça fait un peu vengeance et coup bas

09-09-2016 10:42:12

lulu54 · 09-09-2016 10:44:51

Cancoillotte a écrit :

PROYART a écrit :
J'ai bien compris le principe de la mensualisation et c'est bien ça qui me chagrine ! J'ai l'impression qu'il n'y a pas grand monde qui a envie de comprendre que cette mensualisation n'a démarré qu'en juillet, qu'avant elle était en année complète ! La mensualisation est un lissage de l'année entière! Le principe est que l'AM perçoit moins quand elle travaille que si elle était payée au réel mais en contrepartie, elle perçoit le même salaire lorsqu'elle est en congés.
si en juillet l'avenant a été signé la mensu devait être la "nouvelle"
cet avenant là a été signé?
si non alors vous continué à verser la même somme qu'avant..
dans les deux cas:
mensu = même salaire TOUS les mois on ets bien d'accord à priori donc
Août étant un mois de l'année comme les autres doit être payé comme les autres:
- soit comme juillet si un avenant a été signée pour la nouvelle mensu
- soit comme juin si pas de signature d'avenant
PROYART a écrit :
Si vous avez d'autres adresses plus compétentes que le RAM à me donner je vous écoutes car j'ai beau chercher, il n'y a pas grand monde pour le côté employeur.
il y a l'inspection du travail bien sûr mais aussi la F*P*M (*=E)
C'est une sorte de syndicat pour les parents plus exactement, une organisation socio-professionnelle qui représente près de quatre millions de particuliers employeurs.
PROYART a écrit :
Et s'il vous plait, je souffre assez de la situation
Encore une fois, les lois ne protège que lorsqu'on n'a des écrits les écrits signés, j'en sais quelques choses j'ai été de l'autre côté avec des employeurs qui change d'avis mais sans signature on ne peut rien fair, les textos et les mails ne valent rien devant un juges. Seuls les documents signés à la main et originaux valent quelques choses!
Je n'ai pa sété au prdhommes mais je sais cela c'est pourquoi je suis passée à autres choses et c'est pourquoi je vous le conseille!
Vous ne pourrez pas vous "venger" avec les lois...
Car c'est bien cela le problème de fond que je détecte... vous voulez vous venger d'elle quitte à y laisser votre santé (regardez dans quel état vous êtes!) et votre compte en banque (car août a été au réel ce qui est interdit)
Laisses tomber cette vengeance là! car tu vas vraiement y laisser des plumes!

oui mais je pense que l’auteur nous croit de partie pris helas

pourtant en faisant un tour sur le forum elle devrait comprendre que nous modérateurs ( et meme toi ex modo ça compte !! ) on ne defend les droits et non la personne ..quelle soit assmat ou employeur
mais bon . tant pis

lala35 · 09-09-2016 10:46:39

Je ne conseillerai pas au parent de se venger mais de terminer ce contrat au plus vite, payer ce qu'elle doit à son ass mat ni plus ni moins et passer à autre chose car lass mat est tout a fait eans son droit.
Mais si l'ass mat est en faute, cela peut changer la donne

zuenna · 09-09-2016 10:47:28

PROYART a écrit :

/Je comprends votre point de vue mais je n'arrive pas à m'y résigner et au vu de ce que j'ai appris ce matin et que je soupçonnais déjà, je ne suis pas sûre que ce soit moi qui ai le plus à perdre/

Ce n'est pas un point de vue, c'est la loi

Et pourquoi ne répondez vous pas aux questions sur la signature des différents avenants.

Et qu'avez vous appris ?

C'est quand même assez bizarre : lulu, sans aucune idée préconçue et sans juger qui que ce soit, prend le temps de vous expliquer la loi et vos obligations. Et vous n'en démordez pas, vous mettez en doute et ne répondez même pas à ses questions.

Moi je veux bien ne pas vous juger et essayer de rester neutre mais il y a un moment ou il faut aussi y mettre du vôtre !

09-09-2016 10:47:28

lulu54 · 09-09-2016 10:48:04

le ''ce que je viens d'apprendre '' me laisse ... dubitative

ambrelou · 09-09-2016 11:26:29

Peut être qu'elle a appris que l'am a pris un autre contrat plus à son avantage et que les retards ont été le prétexte pour refuser cet avenant.

Ce n'est qu'une supposition hein.

kikine747 · 09-09-2016 12:10:50

ambrelou a écrit :

Peut être qu'elle a appris que l'am a pris un autre contrat plus à son avantage et que les retards ont été le prétexte pour refuser cet avenant.
Ce n'est qu'une supposition hein.

de toute façon ça ne change rien car si j'ai bien compris le préavis est déjà en cours donc même en cas de faute, ou si l'am a déjà trouvé un autre contrat pour remplacer... le pe doit quand même payer les sommes dues dans tous les cas...

kikine747 · 09-09-2016 12:12:12

lulu54 a écrit :

le ''ce que je viens d'apprendre '' me laisse ... dubitative

coucou toi oui je suis tout aussi dubitative.... de toute façon même en cas de faute ça ne change plus rien maintenant que le licenciement est en route

Cancoillotte · 09-09-2016 12:43:52

kikine747 a écrit :

lulu54 a écrit :
le ''ce que je viens d'apprendre '' me laisse ... dubitative
coucou toi oui je suis tout aussi dubitative.... de toute façon même en cas de faute ça ne change plus rien maintenant que le licenciement est en route

exactement tout ce qui se passe après ne rentre pas en compte...devant les tribunaux en tout cas!

la mauvaise fois ne se juge pas!

Dernière modification par Cancoillotte (09-09-2016 12:44:59)

ambrelou · 09-09-2016 13:04:48

Oui je sais que ça change rien mais du coup ça m'amene à une question.

Quand on est en préavis et que les pe ne nous mette pas l'enfant on peut prendre un autre contrat ou on doit attendre la fin du préavis ?

zuenna · 09-09-2016 13:09:38

ambrelou a écrit :

Oui je sais que ça change rien mais du coup ça m'amene à une question.
Quand on est en préavis et que les pe ne nous mette pas l'enfant on peut prendre un autre contrat ou on doit attendre la fin du préavis ?

On peu prendre si le pe nous a signifié par écrit qu'il ne nous amènera pas son enfant durant le préavis

nathodisab · 09-09-2016 13:10:29

ambrelou a écrit :

Oui je sais que ça change rien mais du coup ça m'amene à une question.
Quand on est en préavis et que les pe ne nous mette pas l'enfant on peut prendre un autre contrat ou on doit attendre la fin du préavis ?

je pense que cela dépends... si le pe te dispense d'effectuer le préavis, alors, il te verse une indemnité compensatrice et tu es libérée avant le terme prévu
par contre, si le pe ne te confie pas l'enfant, sans pour autant te dispenser, tu ne peux pas entreprendre un nouvel accueil sur la place occupée par le contrat en préavis

zuenna · 09-09-2016 13:22:39

nathodisab a écrit :

ambrelou a écrit :
Oui je sais que ça change rien mais du coup ça m'amene à une question.
Quand on est en préavis et que les pe ne nous mette pas l'enfant on peut prendre un autre contrat ou on doit attendre la fin du préavis ?
je pense que cela dépends... si le pe te dispense d'effectuer le préavis, alors, il te verse une indemnité compensatrice et tu es libérée avant le terme prévu
par contre, si le pe ne te confie pas l'enfant, sans pour autant te dispenser, tu ne peux pas entreprendre un nouvel accueil sur la place occupée par le contrat en préavis

oui, il faut qu'il y ai dispense écrite

ambrelou · 09-09-2016 14:10:00

Ok merci de ces réponses.
Ça peut servir .

PROYART · 09-09-2016 22:30:53

zuenna a écrit :

PROYART a écrit :
/Je comprends votre point de vue mais je n'arrive pas à m'y résigner et au vu de ce que j'ai appris ce matin et que je soupçonnais déjà, je ne suis pas sûre que ce soit moi qui ai le plus à perdre/
Ce n'est pas un point de vue, c'est la loi
Et pourquoi ne répondez vous pas aux questions sur la signature des différents avenants.
Et qu'avez vous appris ?
C'est quand même assez bizarre : lulu, sans aucune idée préconçue et sans juger qui que ce soit, prend le temps de vous expliquer la loi et vos obligations. Et vous n'en démordez pas, vous mettez en doute et ne répondez même pas à ses questions.
Moi je veux bien ne pas vous juger et essayer de rester neutre mais il y a un moment ou il faut aussi y mettre du vôtre !

Pff je n'ai même pas besoin de regarder votre pseudo pour savoir que ce message vient de vous !
Alors :
-si j'ai répondu aux questions...mes réponses sont intégrée à la citation...de mon telephone je n'ai pas su faire autrement que les mettre entre slash
-quand je dis "je comprends votre point de vue" c'est au sujet des Prud'hommes
Pas besoin de continuer vos interventions qui ne m'avancent absolument à rien vu l'agressivité et le manque d'impartialité dont vous faites preuve.

PROYART · 09-09-2016 22:35:06

lulu54 a écrit :

PROYART a écrit :
chris84 a écrit :
je ferme la discussion en attendant
Sauf si vous avez d'autres questions?
J'aurai préféré attendre un peu si d'autres questions ou conseils arrivent mais au pire je pourrai rouvrir un sujet.
Bonne journée

pas de souci cela reste ouvert

Merci ☺

zuenna · 10-09-2016 09:22:05

PROYART a écrit :

zuenna a écrit :
PROYART a écrit :
/Je comprends votre point de vue mais je n'arrive pas à m'y résigner et au vu de ce que j'ai appris ce matin et que je soupçonnais déjà, je ne suis pas sûre que ce soit moi qui ai le plus à perdre/
Ce n'est pas un point de vue, c'est la loi
Et pourquoi ne répondez vous pas aux questions sur la signature des différents avenants.
Et qu'avez vous appris ?
C'est quand même assez bizarre : lulu, sans aucune idée préconçue et sans juger qui que ce soit, prend le temps de vous expliquer la loi et vos obligations. Et vous n'en démordez pas, vous mettez en doute et ne répondez même pas à ses questions.
Moi je veux bien ne pas vous juger et essayer de rester neutre mais il y a un moment ou il faut aussi y mettre du vôtre !
Pff je n'ai même pas besoin de regarder votre pseudo pour savoir que ce message vient de vous !
Alors :
-si j'ai répondu aux questions...mes réponses sont intégrée à la citation...de mon telephone je n'ai pas su faire autrement que les mettre entre slash
-quand je dis "je comprends votre point de vue" c'est au sujet des Prud'hommes
Pas besoin de continuer vos interventions qui ne m'avancent absolument à rien vu l'agressivité et le manque d'impartialité dont vous faites preuve.

Désolée mais vous n'avez toujours pas répondu en ce qui concerne la signature des différents avenants, questions que vous a posé lulu un peu plus haut

Et qu'est je fais de si particulier à part vous donnez des réponses légales et être étonnée que en tant que ancienne ass mat , vous avez payé au réel le mois d'aout.

Pour mon impartialité, j'essaye comme je l'ai dit plus haut d'en user mais vous ne répondez pas aux questions, et du coup, c'est un peu difficile de rester neutre.
Vous venez vous plaindre, nous dire que vous avez procédé de manière illégale et vous ne répondez pas aux questions de lulu, qui pour le coup, est complètement impartiale, ça énerve quand même un tantinet et ça fait douter de votre bonne foi, non ???

Vous avez balancé un pavé dans la mare en parlant de ce que vous avez appris, mais vous nous en dites pas plus .

Et je ne pense justement pas avoir été dans les plus agressives, reliez bien mes interventions, je ne vous ai à aucun moment jugée, j'ai toujours essayé de donner des réponses légales .

Quand on vient sur un forum poser ces questions, il faut s'attendre à ce que toutes les réponses ne soient pas celles que vous souhaitiez

PROYART · 10-09-2016 09:48:47

zuenna a écrit :

PROYART a écrit :
zuenna a écrit :
Ce n'est pas un point de vue, c'est la loi
Et pourquoi ne répondez vous pas aux questions sur la signature des différents avenants.
Et qu'avez vous appris ?
C'est quand même assez bizarre : lulu, sans aucune idée préconçue et sans juger qui que ce soit, prend le temps de vous expliquer la loi et vos obligations. Et vous n'en démordez pas, vous mettez en doute et ne répondez même pas à ses questions.
Moi je veux bien ne pas vous juger et essayer de rester neutre mais il y a un moment ou il faut aussi y mettre du vôtre !
Pff je n'ai même pas besoin de regarder votre pseudo pour savoir que ce message vient de vous !
Alors :
-si j'ai répondu aux questions...mes réponses sont intégrée à la citation...de mon telephone je n'ai pas su faire autrement que les mettre entre slash
-quand je dis "je comprends votre point de vue" c'est au sujet des Prud'hommes
Pas besoin de continuer vos interventions qui ne m'avancent absolument à rien vu l'agressivité et le manque d'impartialité dont vous faites preuve.
Désolée mais vous n'avez toujours pas répondu en ce qui concerne la signature des différents avenants, questions que vous a posé lulu un peu plus haut
Et qu'est je fais de si particulier à part vous donnez des réponses légales et être étonnée que en tant que ancienne ass mat , vous avez payé au réel le mois d'aout.
Pour mon impartialité, j'essaye comme je l'ai dit plus haut d'en user mais vous ne répondez pas aux questions, et du coup, c'est un peu difficile de rester neutre.
Vous venez vous plaindre, nous dire que vous avez procédé de manière illégale et vous ne répondez pas aux questions de lulu, qui pour le coup, est complètement impartiale, ça énerve quand même un tantinet et ça fait douter de votre bonne foi, non ???
Vous avez balancé un pavé dans la mare en parlant de ce que vous avez appris, mais vous nous en dites pas plus .
Et je ne pense justement pas avoir été dans les plus agressives, reliez bien mes interventions, je ne vous ai à aucun moment jugée, j'ai toujours essayé de donner des réponses légales .
Quand on vient sur un forum poser ces questions, il faut s'attendre à ce que toutes les réponses ne soient pas celles que vous souhaitiez

Les réponses aux questions sur la signature de l'avenant ont été données ! En résumé pour que ce soit clair pour vous il n'y a eu qu'1 avenant signé le 13 juin, le 2nd était prévu depuis le début mais n'a pas été signé et a servi à l'AM pour se faire licencier...et pour le pavé dans la marre aller je vais vous donner un sujet de plus à retourner contre moi: Ambrelou a tout compris, elle s'est engagée pour un bébé à naitre, au moins avant ses congés puisqu'elle m'avait parlé de l'adaptation de la grande soeur qu'elle a commencé a accueillir au retour des congés...sauf qu'elle n'avait plus de place disponible.

kikine747 · 10-09-2016 12:33:56

le fait qu'elle se soit engagée ailleurs ne change pas les montants que vous lui devez, je ne vois pas en quoi elle aurait plus a perdre quoi que ce soit, le licenciement est fait et vous ne pouvez pas prouver qu'elle s'était engagée ailleurs avant de refuser l'avenant...

lala35 · 10-09-2016 14:30:59

kikine747 a écrit :

le fait qu'elle se soit engagée ailleurs ne change pas les montants que vous lui devez, je ne vois pas en quoi elle aurait plus a perdre quoi que ce soit, le licenciement est fait et vous ne pouvez pas prouver qu'elle s'était engagée ailleurs avant de refuser l'avenant...

pareil.
Ce que vous venez d'apprendre prouve juste qu'effectivement elle avait vu le coup arrivé et à prévu un contrat de remplacement...
Malheureusement pour vous, elle en a tout à fait le droit et ne sera pas en faute puisque vous l'avez licencié. ..
Je vous conseille de régulariser au plus vite la somme non perçue que vous lui devez et préparer vos calculs de fin de contrat et les papiers que vous devrez lui remettre le dernier jour du préavis.
Payez lui ce que vous lui devez et passez ( ni plus , ni moins) à autre chose, vous avez la chance d'avoir trouvé une autre ass mat qui vous convient donc terminez en avec elle et repartez d'un bon pied ;-)
Prenez les renseignements et calculs que nous vous avons expliqué ici ou contacter la direccte mais comme évoqué dans un autre post, les ram ne sont pas habilités à vous conseiller sur le plan juridique, il doivent s'en tenir à une information général du droit du travail tout au plus ( et encore, reste à savoir Si la personne en question y connaît quelque chose...)
Bon courage

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