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#21 02-11-2016 20:20:02
- nounoutitine59
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Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
Bonsoir, j'ai eu le même problème avec mon premier employeur.
Je commençais juste mais j'ai tout de suite trouvé votre site et heureusement car il est toujours mon support.
Comme toi l'ass mat était âgée et elle ne faisait pas du tout respecter la ccn, donc les heures complémentaire les pe ne connaissaient pas, du coup majoration heure sup encore moins, un jour remplacé par un autre bref ça été très compliqué...
De plus cette maman commençais en interim donc on était parti sur une un calcul de base avec des heures en plus donc c'était très compliqué.
Pour éviter le litige, car biensur la première fiche de paie lui à mis une claque, nous avons fait un rendez vous, nous avons tout repris et les pe m'avaient dis avoir tout compris mais le mois suivant rebelote et pourquoi ci et pourquoi ça.
Là pour moi c'était de la mauvaise fois je leur ai fait savoir qu'ils étaient employeur, que c'était à eux de se renseigner et je leur ai conseiller de lire la ccn.
Terminé les rendez vous, quand les pe on une question maintenant je leur conseille de venir un peu avant pour en discuter ou par tel si vraiment pas possible pour eux de se libérer plus tôt.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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02-11-2016 20:20:02
#23 03-11-2016 09:10:30
Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
J'ai eu droit "ah mais si c'est vous qui vous êtes trompés, je ne vous dois rien" grrrrrrrrrrrrrr
Bon je lui ai tout bien expliqué calmement mais intérieurement je bouillais!
grrr
ben voyons!
fallait lui repondre, oui mais c'est vous l'employeur donc vous devez controler que la recap est juste .
c'est justement pour cela que je vous donne une recap
j'aurai pas trop apprécié ce genre de remarque. une fois, 2 fois ça passe (et encore, je me connais, ce n'est pas trop mon genre, ça a le chic pour me miner intérieurement et me stresser)
à la 3e fois, j'aurai demissionné.
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03-11-2016 13:36:10
#25 03-11-2016 15:49:52
- Cancoillotte
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Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
Cancoillotte a écrit :J'ai eu droit "ah mais si c'est vous qui vous êtes trompés, je ne vous dois rien" grrrrrrrrrrrrrr
Bon je lui ai tout bien expliqué calmement mais intérieurement je bouillais!
grrret c'est qui l'employeur?
c'est ce que je lui ai dit
j'ai même été plus loin je lui ai dit qu'en novembre elle davait me faire mon récap nonméo!
je pense que ça ne durera pas comme contrat lol!!!
bon pas grave faut juste que je m'y prépare
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#26 04-11-2016 07:24:17
Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
coucou
se faire rémunérer les rv c'est délicat sans "convocation" écrite...
pour le planning changeant, ça dépend du contrat, si vous avez notifié les jours changeants oui, tu peux facturer ce qui "dépasse" mais sinon, c'est pas possible
exemple:
lundi mardi mercredi au contrat , donc en complémentaire que le jeudi et vendredi
mais si les jours en sont pas précisés, ce qui reste dans les 3j ne peut être facturé en +
ce que je faisais : au 1er RV je demandais qu'ils viennent avec une clé USB et je leur mettait dessus :
le contrat vierge, la ccn, le lien page emploi et la page avec les aides paje emploi
et même le lien vers casamape et la fepem
et le rv durant les heures de travail est possible que si tu n'accueilles que leur enfant à eux, sinon tu risques d'être interrompue par les autres, ou être en défaut de surveillance
va savoir si un jour ils ne te le reprocheront pas de prendre des rv durant les heures de job...
faut rester méfiante envers les PE procéduriers
l'argent mène à tout les abus pour certains
courage
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#27 04-11-2016 10:44:13
- Cancoillotte
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Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
coucou
se faire rémunérer les rv c'est délicat sans "convocation" écrite...
pour le planning changeant, ça dépend du contrat, si vous avez notifié les jours changeants oui, tu peux facturer ce qui "dépasse" mais sinon, c'est pas possible
exemple:
lundi mardi mercredi au contrat , donc en complémentaire que le jeudi et vendredi
mais si les jours en sont pas précisés, ce qui reste dans les 3j ne peut être facturé en +ce que je faisais : au 1er RV je demandais qu'ils viennent avec une clé USB et je leur mettait dessus :
le contrat vierge, la ccn, le lien page emploi et la page avec les aides paje emploi
et même le lien vers casamape et la fepemet le rv durant les heures de travail est possible que si tu n'accueilles que leur enfant à eux, sinon tu risques d'être interrompue par les autres, ou être en défaut de surveillance
va savoir si un jour ils ne te le reprocheront pas de prendre des rv durant les heures de job...
faut rester méfiante envers les PE procéduriers
l'argent mène à tout les abus pour certainscourage
coucou 4i ravie de te lire
pour les jours ils sont bien noté au contrat donc c'est bien du complémentaire.
pour le rdv je l'ai refusé, encore la tête mais pas grave!
j'ai une copine qui vient d'être embauché au relai (à la place de l'incompétente que nous avions avant) et qui m'a envoyé un texto hier soir pour me dire que la maman avait pris rdv pour savoir comment ça fonctionne...
elle comprend moins que le papa mais ils auront les bonnes infos! c'est déjà ça! et après on verra....
aujourd'hui et la semaine prochaine je devais avoir la puce le fameux jour et je ne l'ai pas pour pas qu'ils paient en plus... mouais mais sur planning c'est noté donc... encore un problème en perspective
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#28 04-11-2016 11:13:42
Re : coup de G contre celles qui font n'importe quoi...
C'est cool que ce soit une amie..
Donne lui les points à expliquer et les détails du contrat... fais lui faire un écrit à la maman.... comme ça elle pourra rien détourner
Et bonne suite lol
contacter.un.moderateur@gmail.com
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