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#1 07-05-2017 10:30:28
Médecine du travail et nounou
"Le parent employeur qui fait travailler une nounou doit la faire suivre par un médecin du travail en adhérant à un service spécialisé."
Sauf qu'il m'a semblé voir des informations contradictoires :
Si l'adhésion est obligatoire pour tous parents employeurs, actuellement aucune obligation d'affiliation n'est expressément mentionnée par un texte du Code du travail ou de la convention collective applicable dans le cas des assistantes maternelles du particulier employeur.
texte loi :
lien modéré
Alors qu'en est il exactement ?
Maman de 3 enfants.
Assistante maternelle - CAP Petite enfance
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07-05-2017 10:30:28
#2 07-05-2017 13:51:03
- reausabelle
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Re : Médecine du travail et nounou
Ah ce sujet m'intéresse..on en parle souvent avec mon mari qui bénéficie d'une visite médicale tous les ans...donc quand j'ai posé la question à une certaine époque..on m'a dit allez voir votre médecin traitant... voilà...
heureuse maman de 5 grumeaux
Ass' mat'en congé parental.
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#3 07-05-2017 17:32:11
- nathodisab
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Re : Médecine du travail et nounou
"Le parent employeur qui fait travailler une nounou doit la faire suivre par un médecin du travail en adhérant à un service spécialisé."
Sauf qu'il m'a semblé voir des informations contradictoires :
Si l'adhésion est obligatoire pour tous parents employeurs, actuellement aucune obligation d'affiliation n'est expressément mentionnée par un texte du Code du travail ou de la convention collective applicable dans le cas des assistantes maternelles du particulier employeur.texte loi :
lien modéréAlors qu'en est il exactement ?
Bonjour, dans le texte, il est précisé que cela concerne les salariés du particulier employeur travaillant au domicile de celui-ci
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#4 07-05-2017 17:39:54
Re : Médecine du travail et nounou
"Le parent employeur qui fait travailler une nounou doit la faire suivre par un médecin du travail en adhérant à un service spécialisé."
Sauf qu'il m'a semblé voir des informations contradictoires :
Si l'adhésion est obligatoire pour tous parents employeurs, actuellement aucune obligation d'affiliation n'est expressément mentionnée par un texte du Code du travail ou de la convention collective applicable dans le cas des assistantes maternelles du particulier employeur.texte loi :
lien modéréAlors qu'en est il exactement ?
Coucou
ceci ne concerne que " la surveillance médicale des employés de maison à employeurs multiples"
donc là les personnes qui gardent les enfants au domicile des parents
et pas les assistantes maternelles qui accueillent les enfants à leur propre domicile
et pour qui aucune médecine du travail n'est prévue
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07-05-2017 17:39:54
#5 07-05-2017 18:11:07
Re : Médecine du travail et nounou
Merci pour vos réponses, j'ai lu trop vite et cette "nuance" dans le domicile où s'effectue la garde m'avait échappée.
Maman de 3 enfants.
Assistante maternelle - CAP Petite enfance
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#7 07-05-2017 21:38:24
Re : Médecine du travail et nounou
De toute façon, pour nous, c'est une visite medicale tous les 5 ans (lors du renouvellement ) qui juge notre aptitude non?
Oui mais ça n'a rien à voir avec les visites médicales annuelles en médecine du travail
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#8 07-05-2017 22:16:27
Re : Médecine du travail et nounou
lala35 a écrit :De toute façon, pour nous, c'est une visite medicale tous les 5 ans (lors du renouvellement ) qui juge notre aptitude non?
Oui mais ça n'a rien à voir avec les visites médicales annuelles en médecine du travail
Ah d'accord je pensai que ca se valait car lorsque je travaillais dans un autre secteur et que je passais ces fameuses visites médicales et bien elles ne se déroulaient pas différemment que celle que j'ai passé lors de ma demande d'agrément.
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#9 07-05-2017 23:07:18
Re : Médecine du travail et nounou
Ici pour ma demande agrément et renouvellement c'est 5mn montre en main
Aucune question sur des douleurs liées à mon métier, savoir si je fais beaucoup d'écran, si je porte du poids, si j'ai des soucis d'entente avec mes employeurs... aucune vérification basique de mon état de santé
Ce que j'avais connu lors des visites médecine du travail lors de mes anciens Métiers
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#10 07-05-2017 23:44:49
Re : Médecine du travail et nounou
Bonsoir
Perso avant d'être assmat je travaillais dans des petites structures privées, donc je n'ai jamais connu la médecine de travail et n'en ais jamais ressenti le besoin. En fait je ne vois pas trop l'utilité.
Déjà quand je suis malade, je n'aime pas trop aller chez le médecin et j'y vais que quand vraiment ça va mal ou que je n'ai pas le choix (renouvellement d'ordonnance annuelle) alors je n'aimerais pas qu'on me l'impose si je ne demande rien 
Et si un jour j'en ressens le besoin je suis assez grande pour y aller toute seule, sans qu'on m'y oblige 
smile to life
Nounou depuis 2002
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#11 08-05-2017 09:05:55
Re : Médecine du travail et nounou
Bonjour,
Moi, je trouve qu'il nous faudrait une médecine du travail, car notre métier déclenche des maladies professionnelles et sans médecine du travail, le parcours pour les reconnaître s'en trouve compliqué.
Et comme l'a dit Chris, personne ne se soucie de notre santé.
Comme on dit, on n'a qu'une seule santé, il faut en prendre soin.
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#12 08-05-2017 10:11:08
Re : Médecine du travail et nounou
Bonsoir
Perso avant d'être assmat je travaillais dans des petites structures privées, donc je n'ai jamais connu la médecine de travail et n'en ais jamais ressenti le besoin. En fait je ne vois pas trop l'utilité.
Déjà quand je suis malade, je n'aime pas trop aller chez le médecin et j'y vais que quand vraiment ça va mal ou que je n'ai pas le choix (renouvellement d'ordonnance annuelle) alors je n'aimerais pas qu'on me l'impose si je ne demande rien
Et si un jour j'en ressens le besoin je suis assez grande pour y aller toute seule, sans qu'on m'y oblige
La médecine du travail est Payée par l'employeur, elle permet un suivi pour des personnes qui ne vont justement jamais chez le docteur soit pour ne pas faire l'avance de frais soit d'autrrs raisons comme les tiennes
Et comme dit par alex cela permet de reconnaître les maladies professionnelles,
De déceler les burn out aussi
D'orienter les gens vers des spécialistes si le docteur a des inquiétudes sur un domaine
Je pense que c'est un acquis que nous devrions défendre
Mais jusqu a aujourd'hui cela semble impossible à mettre en place vu que nous sommes multi employeurs qui payeraient les consultations? Et quand irions nous, puisque c'est sur le temps de travail sans diminution de la rémunération...
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#13 08-05-2017 13:53:44
Re : Médecine du travail et nounou
Bonjour, comme dit plus haut, la médecine du travail est payée par une cotisation de l'employeur, dans notre cas si un seul de nos employeurs accepte de cotiser , alors nous aurons droit à consulter le médecin du travail, à une seule condition, c'est que nous soyons toujours en contrat avec l'employeur.
Il existe aussi dans les centres hospitaliers régionaux, un service qui s' occupe des maladies professionnelles et qui peut remplir le rôle du médecin du travail , ceci à une condition, c'est que nous soyons toujours en contrat avec l'employeur.
Il est bien dommage pour nous de ne pouvoir prétendre aux mêmes droits, c'est souvent très compliqué quand on est confronté à cela , un médecin de famille ne devrait pas avoir cette fonction , j' ai personnellement eu beaucoup de difficultés à faire reconnaître mes difficultés suite à un avc .Voici mon témoignage pour faire comprendre une situation difficile à appréhender quand tout va bien.
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