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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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13-09-2018 11:56:40
#2 13-09-2018 12:33:54
Re : parent droit ajjp
bonjour
le seul cas ou elle ne vous paie c'est en cas de maladie de l'enfant AVEC CERTIFICAT médical.. tout autre absence (hormis les vôtres) sont a rémunérer
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#4 13-09-2018 15:28:15
Re : parent droit ajjp
bonjour , j aurais voulu savoir car la maman a droit pour son enfant a l ajpp de la caf quand elle le garde chez elle , si elle doit me rémunérer ou pas .
merci bonne journée biz
Coucou
l'ajpp , c'est pour un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Est-ce le cas ?
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13-09-2018 15:28:15
#6 13-09-2018 17:37:38
Re : parent droit ajjp
coucou
toute absence pour maladie ne se décompte que sur présentation d'un certificat médical.....
sans certif, les heures ne se décomptent pas....
et si cette maman a une aide supplémentaire pour son enfant, suite à un probléme de santé ou handicap, cela n'impacte pas non plus le contrat que vous avez signé ensemble sur les jours prévus en accueil...
si elle le garde chez elle , quel que soit le motif, sans certificat médical, rien ne se décompte...le contrat de travail n'a rien à voir et n'a aucun rapport avec la situation de l'ajpp qu'elle touche .....
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#7 13-09-2018 17:56:22
Re : parent droit ajjp
d accord la sa fait 2 jours que je ne l ai pas car il est enrhumé mais elle ne ma pas donné de certificat médical donc elle doit me rémunérer merci
attention, il n'y a plus de délai pour fournir le certificat médical.....
avant c'était sous 48h, mais maintenant cela n'a plus court.....
donc , au pire, elle peut le donner le jour où l'enfant revient en accueil.....
il faut quand même une cohérence aussi pour la remise du certif, on ne le donne pas 15 jours aprés non plus, surtout si l'enfant est revenu en accueil depuis....
et le certif doit aussi être daté sur les dates de l'absence et pas daté 15 jours aprés......sinon il est "caducque"
moi, j'ai mentionné cela dans mes contrats......
j'avais eu un pe qui m'avait pas mis l'enfant de la semaine entiére .....il est revenu en accueil, et pas de certif.....
a la fin du mois j'ai donné la fiche du mois et surprise pour le pe , pas de déduction...j 'ai expliqué pourquoi à juste titre....
le pompom c'est que 10 jours aprés il avait eu le rdv médical mensuel et qu'il a demandé à ce moment là le certif pour l'absence du mois précedent pour pouvoir décompter .... MDR!!! j'ai refusé en disant qu'il fallait rester cohérent aussi sur les dates et qu'un certif établi 15 jours aprés l'absence n'était pas valable....qu'on attendait pas la visite mensuelle pour le bébé pour établir un certif pour une absence 15 jours avant et que j'aurais dù avoir plutot à la reprise de l'accueil ....
donc pour le moment elle est encore dans son droit si au bout de 2 jours elle n'a toujours pas donné le certif...
attend à la reprise , tu verras bien si tu l'as ou pas.....
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