nombre de congés restants

pepette · 11-10-2018 17:54:32

Bonjour les filles,
j'aurai voulu avoir confirmation avant de faire ma demande à mon employeur.

J'ai un contrat en année incomplète depuis janvier 2017 sur 43 semaines par an les parents n'ayant pas les mêmes congés que moi.

En juillet j'ai pris les trois premieres semaines soit 17 jours ouvrables et je prendrais 6 jours en décembre.
Il me reste donc 7 jours c'est bien ca?

Ma dernière semaine sera posée en février.
Je souhaiterai leur demander une semaine sans solde car j'ai l'opportunité de partir en voyage en thailande.
J'accueille l'enfant les lundis, jeudis et vendredis
Combien de jours dois je décompté de mon salaire?

Merci pour vos réponses car je veux etre sure de moi quand on va en discuter

11-10-2018 17:54:32

lulu64 · 11-10-2018 21:41:04

coucou

tu dois poser tes 30j
donc tu as déja prit 17 j , soit 3 semaines en juillet ( 18j - le 14 juillet inclus dedans donc 1 j a poser ailleurs)
il en reste 13
en décembre tu prends 6j ( si c'est la semaine de noel, tu as aussi le mardi 25 férié, donc ça ne te ferait que 5j)

donc 13-6=7j ou 13j-5 = 8 j restants

tu prend 1 semaine en février donc 6 j
dans tous les cas, tu auras soit 1 ou 2 j encore à poser correspondant aux jours fériés du 14 juillet et 25 décembre???

dans ce cas , tu peux demander la semaine sans solde, mais tu peux aussi en profiter pour poser au moins les jours restants dù aux fériés , en leur disant aussi que les autres jours seraient alors sans solde
exemple si tu n'as que 1 jour restant tu poses le lundi ( il te reste dù et se décompte pas ) et tout le restant de la semaine sans solde avec juste le jeudi et vendredi à décompter , ou si tu as 2 j restants tu poses en congés jeudi et vendredi et le sans solde serait alors que le lundi à décompter et pour rester sur le coté légal , le restant de la semaine serait aussi sans solde ( hors les 2 congés )..... mardi mercredi et samedi

pepette · 12-10-2018 11:37:05

Merci Lulu 64 c'est bien ce que je pensais.
Pour décembre je pose aussi le 31 donc j'ai bien 6 jours à décompter.
Pour février je placerais donc mon dernier jour de congés le lundi et je décompterais le jeudi et vendredi de mon salaire.
Merci et bonne journée

budulle · 12-10-2018 12:33:55

pepette a écrit :

Merci Lulu 64 c'est bien ce que je pensais.
Pour décembre je pose aussi le 31 donc j'ai bien 6 jours à décompter.
Pour février je placerais donc mon dernier jour de congés le lundi et je décompterais le jeudi et vendredi de mon salaire.
Merci et bonne journée

en principe tes 30 jours de cp aurait du être donner avant le 1 er mars 2018.

et pour les jours sans solde c'est avec l'accord des pe

12-10-2018 12:33:55

nathodisab · 13-10-2018 06:28:40

Coucou
Au total, vous avez 9 semaines d'absence prévues, ta sem pour partir en Thailande, ne peut elle pas tomber pendant les 4 sem en décalé des pe?
Dans ce cas, rien n'aurait été à déduire

pepette · 19-10-2018 15:11:52

bonjour, desolée je n'ai pas pu me connecter avant.
La semaine de congés de noel et une de février sont bien inscrites dans mon contrat.
Cest juste que j'ai demandé la deuxieme semaine de février pour une opportunité de voyage.
La maman est d'accord par contre elle me dit qu'elle n'a ni la semaine de noel et ni aucune des semaines de février et là elle me parle d'un avenant pour m'enlever 3 semaines de plus au contrat alors que mes dates de congés étaient fixées
Et non ca ne correspond à aucune semaine en décalé des parents

pepette · 25-10-2018 10:57:38

lulu64 a écrit :

coucou
tu dois poser tes 30j
donc tu as déja prit 17 j , soit 3 semaines en juillet ( 18j - le 14 juillet inclus dedans donc 1 j a poser ailleurs)
il en reste 13
en décembre tu prends 6j ( si c'est la semaine de noel, tu as aussi le mardi 25 férié, donc ça ne te ferait que 5j)
donc 13-6=7j ou 13j-5 = 8 j restants
tu prend 1 semaine en février donc 6 j
dans tous les cas, tu auras soit 1 ou 2 j encore à poser correspondant aux jours fériés du 14 juillet et 25 décembre???
dans ce cas , tu peux demander la semaine sans solde, mais tu peux aussi en profiter pour poser au moins les jours restants dù aux fériés , en leur disant aussi que les autres jours seraient alors sans solde
exemple si tu n'as que 1 jour restant tu poses le lundi ( il te reste dù et se décompte pas ) et tout le restant de la semaine sans solde avec juste le jeudi et vendredi à décompter , ou si tu as 2 j restants tu poses en congés jeudi et vendredi et le sans solde serait alors que le lundi à décompter et pour rester sur le coté légal , le restant de la semaine serait aussi sans solde ( hors les 2 congés )..... mardi mercredi et samedi

Bonjour, encore une question que je me pose :
En juillet j'étais en congés du 1er juillet au21 juillet soit 17 jours pris (14 juillet)
Je suis en année incomplète, du coup au 31 mai je n'avais que 11 jours de congés acquis.
Je pense que je ne peux donc pas récupérer mon 14 juillet sur un jour travaillé sans déduction de salaire?
J'ai raison ou pas?
Désolée mais la maman ne comprend rien, et tous les jours elle me redemande des infos et je pense qu'elle ne me croit même pas

landocean · 25-10-2018 14:47:58

pepette a écrit :

lulu64 a écrit :
coucou
tu dois poser tes 30j
donc tu as déja prit 17 j , soit 3 semaines en juillet ( 18j - le 14 juillet inclus dedans donc 1 j a poser ailleurs)
il en reste 13
en décembre tu prends 6j ( si c'est la semaine de noel, tu as aussi le mardi 25 férié, donc ça ne te ferait que 5j)
donc 13-6=7j ou 13j-5 = 8 j restants
tu prend 1 semaine en février donc 6 j
dans tous les cas, tu auras soit 1 ou 2 j encore à poser correspondant aux jours fériés du 14 juillet et 25 décembre???
dans ce cas , tu peux demander la semaine sans solde, mais tu peux aussi en profiter pour poser au moins les jours restants dù aux fériés , en leur disant aussi que les autres jours seraient alors sans solde
exemple si tu n'as que 1 jour restant tu poses le lundi ( il te reste dù et se décompte pas ) et tout le restant de la semaine sans solde avec juste le jeudi et vendredi à décompter , ou si tu as 2 j restants tu poses en congés jeudi et vendredi et le sans solde serait alors que le lundi à décompter et pour rester sur le coté légal , le restant de la semaine serait aussi sans solde ( hors les 2 congés )..... mardi mercredi et samedi
Bonjour, encore une question que je me pose :
En juillet j'étais en congés du 1er juillet au21 juillet soit 17 jours pris (14 juillet)
Je suis en année incomplète, du coup au 31 mai je n'avais que 11 jours de congés acquis.
Je pense que je ne peux donc pas récupérer mon 14 juillet sur un jour travaillé sans déduction de salaire?
J'ai raison ou pas?
Désolée mais la maman ne comprend rien, et tous les jours elle me redemande des infos et je pense qu'elle ne me croit même pas

Bonjour
Tu peux "récupérer" le 14 juillet si tu poses la première semaine en sans solde et tes congés acquis à partir du 9 juillet.
As-tu déduit une semaine de ton salaire en juillet ?

pepette · 25-10-2018 15:08:31

Bonjour,
Non je n'ai rien déduit puisque nous sommes sur une année incomplète, mes 5 semaines sont déjà déduites plus 4 semaines des parents en plus.

landocean · 25-10-2018 15:38:29

pepette a écrit :

Bonjour,
Non je n'ai rien déduit puisque nous sommes sur une année incomplète, mes 5 semaines sont déjà déduites plus 4 semaines des parents en plus.

Oups, oui c'est vrai j'avais oublié que tu étais en incomplète.

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