Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-02-2019 09:21:06
dois je réevaluer le tarif?
Bonjour, je me rapproche de vous car j'ai une question : j'ai signé un engagement en octobre 2018, pour un contrat pour septembre 2019, j'avais demandé un taux de 3.60 net de l'heure. Avec tous ces changements de taux, de charges qui ont changé, dois-je revoir tout ça et le signaler a mon futur pe? Est ce que quelqu'un peut m'aider à y voir plus clair pour que je puisse ecrire tout ca noir sur blanc,car il y a eu l'augmentation sensible du net en fin d'année due aux charges qui ont baissées, et en janvier aussi. Je ne sais plus comment on fait. Merci à l'ame charitable qui voudra bien me donner quelques minutes de son temps
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
Hors ligne
13-02-2019 09:21:06
#2 13-02-2019 11:14:37
Re : dois je réevaluer le tarif?
Bonjour, je me rapproche de vous car j'ai une question : j'ai signé un engagement en octobre 2018, pour un contrat pour septembre 2019, j'avais demandé un taux de 3.60 net de l'heure. Avec tous ces changements de taux, de charges qui ont changé, dois-je revoir tout ça et le signaler a mon futur pe? Est ce que quelqu'un peut m'aider à y voir plus clair pour que je puisse ecrire tout ca noir sur blanc,car il y a eu l'augmentation sensible du net en fin d'année due aux charges qui ont baissées, et en janvier aussi. Je ne sais plus comment on fait. Merci à l'ame charitable qui voudra bien me donner quelques minutes de son temps
Pour l'avenant signé en octobre, il n'y aura qu'un changement que tu es obligée de faire, c'est celui de janvier car avec un brut qui ne change pas, ton net va lui changer .
Hors ligne
#3 13-02-2019 11:27:44
Re : dois je réevaluer le tarif?
ok, zuenna, donc mon net 3.60, le brut était de 4.60. Maintenant, je converti comment pour avoir mon nouveau net?
4.60x0.7801 =3.58?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
Hors ligne
#4 13-02-2019 11:58:17
Re : dois je réevaluer le tarif?
coucou
je me demande tout de même, si le net est mentionné à 3,60 sur l'engagement, ne faut-il pas dans ce cas faire la conversion plutot sur le brut , si le montant brut n'est lui, pas indiqué sur l'avenant ....
3,60 net c'est ce qui a été signé pour accord, c'est le tarif horaire net que le pe devra payer, et ce tarif horaire net qui est demandé , donc logiquement c'est en partant de là, que la conversion devrait plutot se faire sur le brut en fonction du nouveau coef a appliquer pour le brut
le contrat n'a pas encore commencé , autant aussi se mettre et rester en accord avec ce que mentionne l'engagement sur le net indiqué, quel que soit les nouvelles lois, c'est ce net qui "prime" je dirais
aprés si le tarif brut est mentionné lui aussi, dans ce cas bien sur, lui ne devant pas changer, c'est lui qui prime et c'est le net qui se modifie en fonction des nouvelles réglementations bien sur
moi je vois plutot comme ça, s'il n'y a que le net indiqué sur l'engagement ......les 2 parties se sont engagées sur ce net et ont signé .....si aucune indication sur le brut, c'est le brut qui sera donc calculé en fonction
Hors ligne
13-02-2019 11:58:17
#5 13-02-2019 12:09:44
Re : dois je réevaluer le tarif?
coucou
je me demande tout de même, si le net est mentionné à 3,60 sur l'engagement, ne faut-il pas dans ce cas faire la conversion plutot sur le brut , si le montant brut n'est lui, pas indiqué sur l'avenant ....
3,60 net c'est ce qui a été signé pour accord, c'est le tarif horaire net que le pe devra payer, et ce tarif horaire net qui est demandé , donc logiquement c'est en partant de là, que la conversion devrait plutot se faire sur le brut en fonction du nouveau coef a appliquer pour le brut
le contrat n'a pas encore commencé , autant aussi se mettre et rester en accord avec ce que mentionne l'engagement sur le net indiqué, quel que soit les nouvelles lois, c'est ce net qui "prime" je diraisaprés si le tarif brut est mentionné lui aussi, dans ce cas bien sur, lui ne devant pas changer, c'est lui qui prime et c'est le net qui se modifie en fonction des nouvelles réglementations bien sur
moi je vois plutot comme ça, s'il n'y a que le net indiqué sur l'engagement ......les 2 parties se sont engagées sur ce net et ont signé .....si aucune indication sur le brut, c'est le brut qui sera donc calculé en fonction
non, on ne modifie jamais le brut même si il n'est pas indiqué sur l'engagement. Il suffit de convertir avec le bon chiffre en vigueur du net au brut. Mais le brut ne bouge jamais
Hors ligne
#6 13-02-2019 12:12:00
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : dois je réevaluer le tarif?
Coucou
Si tu n'as pas mentionné le brut sur l'avenant, l'accord est valable pour le montant négocié, à savoir 3,60€ net
Tu appliqueras le coef de conversion net /brut en vigueur au moment du début du contrat contrat
Hors ligne
#7 13-02-2019 12:37:13
Re : dois je réevaluer le tarif?
Coucou
Si tu n'as pas mentionné le brut sur l'avenant, l'accord est valable pour le montant négocié, à savoir 3,60€ net
Tu appliqueras le coef de conversion net /brut en vigueur au moment du début du contrat contrat
il me semblait bien .......;
a condition qu'il n'y ai pas le brut mentionné bien sur......
s'il n'y a que le net indiqué , ce net reste identique à 3,60 comme prévu et n'a pas à etre modifier et la conversion se fera à partir de ce net pour le brut à appliquer
a l état actuel , avec le coef à 0,7801 cela ferait donc 3,60 net /0,7801= 4,61 brut
sans compter la réévaluation des HC et HS depuis janvier aussi avec le coef 0,8932 qui fait le tarif un chouia plus cher pour les HC sur le même brut
et pour les HS , tout pareil avec en plus la majoration de 25% souvent appliquée à partir de 45H/semaine
merci natho d'avoir réagit
Hors ligne
#10 13-02-2019 12:42:20
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : dois je réevaluer le tarif?
oui le brut était indiqué sur l'engagement, 4.60 euros. alors je dois faire quoi?
Si le brut est mentionné, c'est lui qui prime, ton net est donc automatiquement réévalué sur le coefficient en vigueur
Hors ligne
#11 13-02-2019 12:52:39
Re : dois je réevaluer le tarif?
oui le brut était indiqué sur l'engagement, 4.60 euros. alors je dois faire quoi?
alors dans ce cas, tu dois conserver le brut indiqué , car lui ne peut pas changer et c'est ce qui prime sur le net
et tu dois faire 4,60 x 0,7801 = 3,5884 , arrondi à 3,59e net ( la 3eme décimale etant supérieur à 5 , tu arrondis au centime supérieur)
et moi, pour info, dans mes engagements, il y a les jours, horaires prévus, nombre d'heures /semaines et nombres de semaines d'accueil et le montant net, aucune mention de brut ( ce qui fait qu'en cas de modifications quelconques, je conserve le net prévu sur l'engagement et j'adapte le brut en fonction au moment du début du contrat)
Hors ligne
#16 13-02-2019 15:56:44
Re : dois je réevaluer le tarif?
justement j'en parlé l'autre jour avec une collègue ......
il est vrai que c'est la loi, mais on se disait que, franchement, vu nos petits taux horaires entre 3 et 4 e de l'heure , et sachant qu'en principe un salaire ne va pas en diminuant pour le même travail , on se posait la question si on ne pouvait pas inclure une clause stipulant justement qu'un salaire ne pouvant pas être revu à la baisse, lors d' augmentations de charges par exemple, le net resterait identique et la réévaluation se ferait à ce moment là sur le brut
on a subi en 2018 , à notre avantage bien sur, sur janvier et octobre 2018, des suppressions et baisses de charges , qui a fait que notre net a été légérement réévalué ;à notre avantage
ce net était donc le même depuis octobre , donc le revoir baissé même de 2 ou 3 cts de l'heure au bout de 3 mois , en janvier 2019 suite à une augmentation de charges de nouveau , c'est pas
vraiment top ......ça fait un effet "yoyo"
pourquoi ne pas laisser le net existant et modifier le brut de quelques centimes ?? qu' est ce que cela change pour le pe qui paye un taux net appliqué depuis octobre 2018 ?? pour quelques centimes de différence , c'est pas une grosse affaire pour lui de continuer avec ce même taux net
une clause pourrait remedier à cela sans qu'elle soit abusive vu le dérisoire pour conserver 2 ou 3 cts et garder le même net
Hors ligne