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#61 23-07-2019 16:05:52
Re : Questions licenciement
Quand je regarde mon agenda semaine par semaine, ça fait 12....
lundi 20/05
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lundi 03/06
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lundi 29/07
lundi 05/08
lundi 12/08
(j'ai l'air d'une folle, je sais)
Je ne cherche pas à lui sucrer des indemnités, puisque de toutes façons si je suis votre raisonnement je la payerais moins que si je comptais 10 jours de CP (8 sur 12 semaines + 2 pour son enfant de moins de 15 ans).
Mais vraiment, ça m'échappe cette histoire de deux semaines en mai.
Il y a bien 2 semaines de travail en mai ?
Il faut calculer par période. La première qui s'arrête fin mai, et la seconde qui débute en juin jusqu'à la fin du contrat . ce sont les période de référence pour le calcul des cp. Du 1er juin au 31 mai.
Et du coup, j'en compte 2 en mai et 11 à partir de juin
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23-07-2019 16:05:52
#62 23-07-2019 16:13:44
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#63 23-07-2019 16:16:06
Re : Questions licenciement
Elle me dit que ça fait 0,83 arrondit au supérieur donc 1 jour en mai et 1 jour en août.
Donc 1 en mai + 2,5 juin + 2,5 juillet + 1 en août = 7
Est-ce exact ?
non c'est faux du 20 au 31 mai il y a 2 semaines donc 2/4x2.5= 1.25 +2 =3.25 arrondi a 4 jours pour mai 2019
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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23-07-2019 16:36:47
#65 23-07-2019 16:43:53
Re : Questions licenciement
4 jours pour mai ????
Mais vous lisez tout ce qu'on vous explique plus haut ???
En mai, 2 semaines travaillées : 2/4x 2,5 = 1,25 jours + 2 jours enfants - de 15 ans = 3,25 j arrondis à 4 !!!
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#66 23-07-2019 16:50:49
Re : Questions licenciement
chamballa a écrit :4 jours pour mai ????
Mais vous lisez tout ce qu'on vous explique plus haut ???
En mai, 2 semaines travaillées : 2/4x 2,5 = 1,25 jours + 2 jours enfants - de 15 ans = 3,25 j arrondis à 4 !!!
oui oui 4 jours c'est bien ça
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#67 23-07-2019 16:53:39
Re : Questions licenciement
Je comprends votre impatience parce que je suis longue à la détente, mais merci de ne pas me "secouer", comprenez que c'est très compliqué d'avoir des sons de cloches différents en fonction de l'interlocuteur, que cette situation est très pesante parce que l'issue est franchement mal barrée.
Je saisis votre calcul et vous remercie de votre temps.
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#68 24-07-2019 07:17:17
Re : Questions licenciement
chamballa a écrit :Quand je regarde mon agenda semaine par semaine, ça fait 12....
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(j'ai l'air d'une folle, je sais
Je ne cherche pas à lui sucrer des indemnités, puisque de toutes façons si je suis votre raisonnement je la payerais moins que si je comptais 10 jours de CP (8 sur 12 semaines + 2 pour son enfant de moins de 15 ans).
Mais vraiment, ça m'échappe cette histoire de deux semaines en mai.Il y a bien 2 semaines de travail en mai ?
Il faut calculer par période. La première qui s'arrête fin mai, et la seconde qui débute en juin jusqu'à la fin du contrat . ce sont les période de référence pour le calcul des cp. Du 1er juin au 31 mai.Et du coup, j'en compte 2 en mai et 11 à partir de juin
Le contrat s'arrête le 09 août, donc cela fait 10 semaine travaillées.
Et non dans votre raisonnement, vous ne lui payez pas tous ces congés. Car 4 jours la 1ère période et 7 jours la seconde. soit 11 jours à lui devoir alors que vous en comptez 10.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#69 24-07-2019 19:09:27
- feemorgane29
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Re : Questions licenciement
Je compatis
Je tente de régler le contrat de ma fille avec son assistante maternelle et c’est dur , car cette dame a des certitudes et ne veut pas en changer
Ma fille passe presque pour une voleuse
C’est triste au bout de 3 ans de contrat
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#70 24-07-2019 20:02:57
Re : Questions licenciement
Oui j'imagine, et je suis désolée pour vous, c'est dur à vivre...
Depuis que je parcours ce forum j'ai pu lire que les parents peuvent avoir des comportements ahurissants et je me suis toujours efforcée d'être respectueuse et agréable avec mon AM, quitte à accepter des choses qui ne me convenaient pas.
Remplir ma partie du contrat toute seule chez moi alors que je n'y connaissais rien et me contenter d'échanges par sms pour obtenir des indications.
Ne pas rester ne serait-ce que 5 minutes chez elle le premier jour d'adaptation.
La prévenir à chaque fois que j'allais arriver chez elle, même si je trouvais ça bizarre de devoir lui annoncer chaque jour mon arrivée.
Récupérer les vêtements de ma fille plein de crotte les trois premières semaines, car soit-disant mes couches n'étaient pas adaptées. C'est moi qui ai dû lui expliquer comment les mettre.
La laisser faire dormir mon bébé dans la poussette, parce qu'elle préférait sortir plutôt que de rester à la maison.
L'entendre dire chaque jour que ma fille mangeait tous ses petits pots et ses biberons, alors que je sais pertinemment qu'elle est incapable de tout avaler.
Passer de 3,50 euros à 4,50 euros de frais d'entretien parce que je n'ai pas voulu qu'elle fournisse les repas (4 euros pour un bébé de 6 mois, ça fait cher le petit pot).
J'en passe...
Contrairement à ce qui pourrait être rétorqué, il n'est pas toujours possible de discuter avec une AM. Pas avec la mienne. La moindre remarque est prise comme une attaque, la moindre question comme un piège.
Hier quand je suis allée chercher ma fille ça a pété. Elle m'a dit que désormais on n'échangerait que par mail, m'a tendu la poussette de façon dédaigneuse, et mon bébé n'était même pas nettoyé, elle avait laissé de la purée dans ses cheveux et sur son visage. C'est tellement minable de négliger un bébé pour faire payer aux parents sa colère.
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#71 24-07-2019 20:53:18
- feemorgane29
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Re : Questions licenciement
Celle de ma fille s’occupe tres bien de mon petit fils
Vous avez laissé passer beaucoup de choses
Il ne faut pas
Une bonne explication
Et si vraiment ca ne va pas, ne pas hésiter à changer, même si dans certains coins je sais que ce n’est pas toujours facile
Pour votre contrat, suivez les conseils des filles du forum, elles sont toujours de bons conseils
Comme ca vous n’aurez rien a vous reprocher question règlement de votre assistante maternelle
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#72 25-07-2019 14:18:31
Re : Questions licenciement
Excusez-moi, j'ai confondu votre cas avec le mien, je suis tellement submergée par cette histoire que je vois tout à travers mon propre prisme...
Mais ouf, aujourd'hui le courrier de licenciement lui a été livré, elle ne l'a pas récupéré bien entendu mais j'ai bien compris que la 1ère présentation de la lettre avec AR marquait le premier jour du préavis.
J'ai contacté tous les RAM de ma ville et désormais le calcul des CP est clair, j'ai mieux compris qu'en lisant les explications sur le forum, c'était plus simple pour moi à l'oral.
Merci encore de vos contributions et désolée pour ma lenteur...pas facile de devenir employeur !
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#73 25-07-2019 16:09:26
Re : Questions licenciement
J'ai contacté tous les RAM de ma ville et désormais le calcul des CP est clair, j'ai mieux compris qu'en lisant les explications sur le forum, c'était plus simple pour moi à l'oral.
Merci encore de vos contributions et désolée pour ma lenteur...pas facile de devenir employeur !
Attention aux ram, parfois leurs calculs sont faux. Trouvent ils la même chose que nous ?
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#74 08-08-2019 15:47:46
Re : Questions licenciement
Bonjour,
Je ne m'étais pas connectée depuis un moment.
Certains RAM m'ont donné le même calcul que les vôtres, d'autres non...Mais j'ai pu avoir une juriste de PMI au téléphone qui m'a bien confirmé la méthode des deux périodes, tout est ok !
Merci encore de votre aide.
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