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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 01-10-2007 00:00:43

steph
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info pour les 10 %

bonjour, ou bonsoir    a toutes

voilà une petite question qui me chagrine,
quand vous dite 10 % des salaires   pour les congés . doit on faire par exemple :

10 % congés + slaire brut " heures effectuées ce moi" = salaire brut ensuite on déduit toutes les charges = salaire net + frais = repas

ou 


salaire brut " heures effectuées ce moi , on déduit les charges = salaire net + frais +repas + les congés




voilà ma question de savoir qu'elle est la méthode quand on applique les 10 % pour les congées.


merci d'avance a vous et bonne soirée.

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01-10-2007 00:00:43

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#2 01-10-2007 00:11:19

ma tristine
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Re : info pour les 10 %

Bonsoir Step,

J'ai posé la même question la semaine dernière.

On m'a répondu brut + 10% moins les charges c'est la même chose que net  + 10%

Voilà bonne nuit.:D big_smile


35972i10.gif Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants natu0610.gif   Agréée pour 4 enfants

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#3 01-10-2007 07:27:02

steph
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Re : info pour les 10 %

merci tristine


donc c'est ma premiere proposition,
je sais que certaine vont dire encore les 10 % mais pour moi c'est la première fois que je suis payées avec les 10 % et c'est le bin's
c'est plus simple avec une mensualisation toute simple avec un salaire identique


stéph

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#4 01-10-2007 07:39:14

4i.modo
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Re : info pour les 10 %

tu n'es pas obligée d'accepter la methode etant donnée qu'elle nets pas citée dans la ccn smile

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01-10-2007 07:39:14

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#5 01-10-2007 08:06:39

steph
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Re : info pour les 10 %

bonjour 4 i

toujours là quand j' ai besoin d' aide,

tu dit que je ne suis pas obligé d'accepter  c'est à dire je peut demander ma deuxième methode c'est à dire 10% brut pour ma poche


c'est ça ou j' ai encore rien compris car tu sais c'est toujours la continuation a ce contrat bizzard



merci a toi

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#6 01-10-2007 08:12:02

4i.modo
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Re : info pour les 10 %

il existe plusieures methodes :
soit 1/12° (inclusion des 5 semaines dans la mensu)
soit paiement à la prise
soit en 1 fis (1er juin de chaque année)
et les 10% (pas donnés dans la convention. uniquement si les 2 parties sont d'accord)
post : mensualisation et cp : la totale dans articles & infos

je t'invite à lire ce post  e même à l'imprimer pour en parler avec la maman )
voilà smile

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#7 01-10-2007 11:00:38

steph
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Re : info pour les 10 %

oui en ce qui concerne de compter les congés j' ai bien compris j' ai bien lu les postes à ce sujet mais ma question est :

comment sont inscrit les congés sur la fiche de paie, doit on les compter en haut donc on déduit les charges   ou en bas

exemple


salaire    brut      mensu = 300 euros
+ 10 % des congés    = 30

= 330 brut   et ensuite   on déduit   les    charges

ou on fait 300 euros    salaire brut on déduit les charges

et ensuite on rajoute les 30 euros ?


voilà  ma   question ?

merci

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#8 01-10-2007 11:11:31

4i.modo
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Re : info pour les 10 %

ben on deduit sur le total : 330 smile
mais comme je fais tout en net (urssaf.fr) je ne me suis jamais posée la question...par contre pose la question à la personne qui t'as fourni cette feuille de paie, car je ne voudrais pas t'induire en erreur smile
désolé de ne pouvoir faire + pour toi sad

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#9 01-10-2007 11:31:21

steph
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Re : info pour les 10 %

ok merci encore a toi 4i

je vais essayée de voir sur les autres site car je ne peux pas demander a la personne qui me fait ma fiche de paie car elle est encore sur l' ancien système est a beaucoup de mal avec la mensu si en plus je lui demande pour les congés , je vé la perturbé et la stresser  " rire"

bisous et je vé au renseignement

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