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01-10-2007 17:41:57
#3 01-10-2007 17:46:22
Re : regularisation
bonjour ,
non.... seulement annuellement ou à la fin d'un contrat (rupture demission licenciement...)
pas besoin de regulation à la fin de chaque mois puisqu'il y 'a une mensualisation obligatoire..
à moins que vous ne palriez d'h sup ou complémentaires, absence ..... veuillez preciser merci
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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02-10-2007 10:44:24
#5 02-10-2007 10:53:23
Re : regularisation
Bonjour,
Alors si ce sont des absences non prévues au contrat, ou encore les parents qui emmènent leur enfant plus tard ou viennent le chercher plus tot, il n'y a pas de changement, d'où la mensualisation.
Par contre en cas d'absence pour maladie avec certificat médicale dans les 48h, ou heures complémentaires, oui,il faut réguler chaque mois
Dernière modification par ALEX30 (02-10-2007 10:53:45)
Ayez, je suis Madame et ma louloute est baptisée!
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#6 02-10-2007 10:53:37
Re : regularisation
Bonjour,
Oui c'est celà, je parlais du réajustement lorsque les horaires changent chaque mois.
Je suis sur une base de 38h30, mais avec des horaires qui peuvent varier chaque semaine
Tout ce qui dépasse 38 h 30 c'est en heures complémentaires jusqu'à 45 et ensuite en heures supp.
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