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#41 25-05-2021 15:29:29
Re : Refus de suivre la convention collective
Justement, c est pour ça ,que j ai émis, " l idee" que l am signe une décharge aussi vis a vis du parent ..
Si l am impose ses conditions pas forcément conventionnelles, que le pe a accepté, n ayant pas trop le choix non plus , si sur paris les,am mènent leur barque, avec leurs propres conditions ,hors convention , dans ce cas l am ne demande rien de plus par la,suite
Elle fait en fonction de ses conditions et point
Je pensais,que cela pouvait se faire et " couvre" le pe aussi de son coté
Je dirais que c est " donnant donnant"
Les pe n'ont apparemment pas trop le choix pour trouver une am sur paris et,ses environs et doivent " ceder" sur, quelques criteres pour trouver un accueil .....sans,quoi ils ne trouvent pas d am .....
Donc , ils sont un peu forcés d accepter des choses non conventionnelles, ok, mais dans ce cas, l am de son coté accepte de ne pas,aller au-delà de ce qu elle demande non plus , une fois ses conditions acceptées et signées pour accord ......
Trop facile sinon d etre hors convention , de dire que c est comme ça et pas autrement , le pe n a,pas le choix si c est pratique courante, sinon il n'aurait aucun mode d accueil , et ensuite de dire qu il faut payer plus car l am se rend compte qu en fait elle est lesée avec son calcul hors convention , par exemple sur le montant des conges ....et qu en appliquant la convention elle aurait plus ......
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25-05-2021 15:29:29
#42 25-05-2021 17:01:05
Re : Refus de suivre la convention collective
Justement, c est pour ça ,que j ai émis, " l idee" que l am signe une décharge aussi vis a vis du parent ..
et on t'a déjà dit que cette décharge n'a aucune valeur légale
Trop facile sinon d etre hors convention , de dire que c est comme ça et pas autrement , le pe n a,pas le choix si c est pratique courante, sinon il n'aurait aucun mode d accueil , et ensuite de dire qu il faut payer plus car l am se rend compte qu en fait elle est lesée avec son calcul hors convention , par exemple sur le montant des conges ....et qu en appliquant la convention elle aurait plus
l'employeur doit respecter la loi point, si il ne le fait pas c'est à ses risques et périls
si l'am réclame ce qui lui manque il devra rectifier et donner ce qu'il doit légalement à l'am point!! c'est la loi
que tu trouve ça facile ou pas, juste ou pas, la loi s'en fiche complètement... (et nous aussi...)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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