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#21 29-06-2022 17:08:49
Re : congé payé fin de contrat
lulu64 a écrit :Si j'ai bien compris , tu bosses 9,25h au,quotidien et salaire à 4,36e brut
Si tu bosses 4j par semaine par exemple
Le prorata est :
22j x 4j ( j travailles ) / 6j ( ouvrables ) = 14,66j j acquis pour 4j par semaine travaillés ( et pas 22)
Pour le moment je ne compte pas les jours enfants de moins de 15 ans , je reste sur les congés annuels acquis
Donc
14,66j j x 9,25h( durée de l'accueil au quotidien =135,60h de congés à payer
Et 135,60h x 4,36e brut = 591,21 e brut en congés à payerOn est loin des 357e brut avec le 10% ........
Et j'ai pas compter les 4j / enfants,de moins de 15 ans
Ce,qui te ferait donc en plus
4j x 9,25h = 37h à payer x 4,36e brut = 161,32e brut ...
Voilà cet exemple pour 4j d accueil par,semaine en maintien de salaire pour 14,66j acquis.......Coucou
Elle travaille 9.25h par semaine et pas par jour.
Oui l info est arrivée après coup...il s,agit d un peri ....
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29-06-2022 17:08:49
#22 29-06-2022 17:16:07
Re : congé payé fin de contrat
Pourquoi 22 jours ?
Sur les feuilles j ai : nombres de semaines travaillees /4* 2,5 = jours acquis
nombre de jours acquis /6
Le nombre trouve * nombre d heures par semaine
Le nombre trouve * taux horaire
Je comprends mieux
Avec des peris et le peu d heures que cela représente, le maintien de salaire n est peut être pas si intéressant que ça non plus par rapport au 10% ....
Je ne fais plus de peri depuis longtemps non plus.....
Par curiosité j ai fait " ma formule " avec 9,25h / par semaine sur 4j = 2,31h de moyenne quotidienne pour le calcul avec ma formule
J arrive aussi à 147e de congés en maintien de salaire....
Donc le 10%, est de loin le + avantageux effectivement dans ce cas précis ......
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#23 29-06-2022 17:22:07
Re : congé payé fin de contrat
Babou74 a écrit :lulu64 a écrit :Si j'ai bien compris , tu bosses 9,25h au,quotidien et salaire à 4,36e brut
Si tu bosses 4j par semaine par exemple
Le prorata est :
22j x 4j ( j travailles ) / 6j ( ouvrables ) = 14,66j j acquis pour 4j par semaine travaillés ( et pas 22)
Pour le moment je ne compte pas les jours enfants de moins de 15 ans , je reste sur les congés annuels acquis
Donc
14,66j j x 9,25h( durée de l'accueil au quotidien =135,60h de congés à payer
Et 135,60h x 4,36e brut = 591,21 e brut en congés à payerOn est loin des 357e brut avec le 10% ........
Et j'ai pas compter les 4j / enfants,de moins de 15 ans
Ce,qui te ferait donc en plus
4j x 9,25h = 37h à payer x 4,36e brut = 161,32e brut ...
Voilà cet exemple pour 4j d accueil par,semaine en maintien de salaire pour 14,66j acquis.......Coucou
Elle travaille 9.25h par semaine et pas par jour.
Oui l info est arrivée après coup...il s,agit d un peri ....
L'info ( les 9.25h/semaine )était déjà bien dans sa formule et pas après coup 
Et peu importe que ce soit un péri 
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#24 29-06-2022 17:24:11
Re : congé payé fin de contrat
gis4 a écrit :Pourquoi 22 jours ?
Sur les feuilles j ai : nombres de semaines travaillees /4* 2,5 = jours acquis
nombre de jours acquis /6
Le nombre trouve * nombre d heures par semaine
Le nombre trouve * taux horaire
Je comprends mieux
Avec des peris et le peu d heures que cela représente, le maintien de salaire n est peut être pas si intéressant que ça non plus par rapport au 10% ....
Je ne fais plus de peri depuis longtemps non plus.....
Par curiosité j ai fait " ma formule " avec 9,25h / par semaine sur 4j = 2,31h de moyenne quotidienne pour le calcul avec ma formule
J arrive aussi à 147e de congés en maintien de salaire....
Donc le 10%, est de loin le + avantageux effectivement dans ce cas précis ......
La différence ne peut venir que du fait qu'il y aurait eu beaucoup d'heures complémentaires ,
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29-06-2022 17:24:11
#25 29-06-2022 17:25:49
Re : congé payé fin de contrat
j ai 35 semaines travaillees / 4 = 8,75 * 2,5 = 21,87 arrondi a 22
+ 2 enfants de moins de 15 ans = 26
26/6 = 4,33 * 9h25= 40,05 * 4,36 = 174,61 € brut.
Et en 10%
j ai 357,66 brut.
La méthode des 10% est plus avantageuse.
Peut etre parce qu il y a eu tout les mois des heures complémentaires.
Et pourquoi as tu eu des heures complémentaires tous les mois ? Et beaucoup ?
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#26 29-06-2022 17:32:18
Re : congé payé fin de contrat
lulu64 a écrit :Babou74 a écrit :Coucou
Elle travaille 9.25h par semaine et pas par jour.
Oui l info est arrivée après coup...il s,agit d un peri ....
L'info ( les 9.25h/semaine )était déjà bien dans sa formule et pas après coup
Et peu importe que ce soit un péri
N étant pas coutumiere de cette formule , je pensais que les 9,25h était la durée quotidienne .....comme avec la formule que j'utilise
Désolée....
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#27 29-06-2022 17:39:30
Re : congé payé fin de contrat
Par contre puisqu il s,agit d un peri , est ce que toutes les semaines ( les35 prise en compte ) sont bien à la base sur 9,25h / semaine??
S il y accueil sur des vacances scolaires , il y a forcément bien plus que 9,25h/ semaine
Peut être cela expliquerait les HC ???
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#28 29-06-2022 18:00:52
Re : congé payé fin de contrat
Par contre puisqu il s,agit d un peri , est ce que toutes les semaines ( les35 prise en compte ) sont bien à la base sur 9,25h / semaine??
S il y accueil sur des vacances scolaires , il y a forcément bien plus que 9,25h/ semaine
Peut être cela expliquerait les HC ???
Seule la postante pourra nous donner la réponse
Mais en effet c'est une possibilité .
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#29 29-06-2022 21:13:41
Re : congé payé fin de contrat
Babou74 a écrit :lulu64 a écrit :Oui l info est arrivée après coup...il s,agit d un peri ....
L'info ( les 9.25h/semaine )était déjà bien dans sa formule et pas après coup
Et peu importe que ce soit un péri
N étant pas coutumiere de cette formule , je pensais que les 9,25h était la durée quotidienne .....comme avec la formule que j'utilise
Désolée....
Pas de soucis, c est tellement complique que les erreurs peuvent arriver. Et j ai pas dit toute suite que c etait un péri.
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#30 29-06-2022 21:20:02
Re : congé payé fin de contrat
lulu64 a écrit :Par contre puisqu il s,agit d un peri , est ce que toutes les semaines ( les35 prise en compte ) sont bien à la base sur 9,25h / semaine??
S il y accueil sur des vacances scolaires , il y a forcément bien plus que 9,25h/ semaine
Peut être cela expliquerait les HC ???Seule la postante pourra nous donner la réponse
Mais en effet c'est une possibilité .
Au depart c etait 21h50 pendant les semaines ecoles et 29h75 pendant les vacances puis la miss a ete progressivement a l ecole puis sur le conseil du rpe, on est parti sur un calcul en croix apres midi, puis ensuite a 17h par semaine, la semaine de vacances scolaire en heures complementaire puis la en ce moment on est a 9H25 .
Ca fait des heures complementaires et certains vendredi, je l ai en plus.
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#31 29-06-2022 21:55:26
Re : congé payé fin de contrat
Babou74 a écrit :lulu64 a écrit :Par contre puisqu il s,agit d un peri , est ce que toutes les semaines ( les35 prise en compte ) sont bien à la base sur 9,25h / semaine??
S il y accueil sur des vacances scolaires , il y a forcément bien plus que 9,25h/ semaine
Peut être cela expliquerait les HC ???Seule la postante pourra nous donner la réponse
Mais en effet c'est une possibilité .
Au depart c etait 21h50 pendant les semaines ecoles et 29h75 pendant les vacances puis la miss a ete progressivement a l ecole puis sur le conseil du rpe, on est parti sur un calcul en croix apres midi, puis ensuite a 17h par semaine, la semaine de vacances scolaire en heures complementaire puis la en ce moment on est a 9H25 .
Ca fait des heures complementaires et certains vendredi, je l ai en plus.
Il y a surtout une grosse erreur sur ton calcul de mensualisation, il aurait fallu intégrer les semaines vacances dans ta mensualisation en 2 temps . Il n'est pas normal de compter les semaines vacances en complémentaires.
Le rpe a donné n'importe quoi comme conseils grrrrrrrr !!!!!!! 
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