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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#21 15-07-2022 08:02:55

lulu64
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Re : calcule des congés payer

Coucou

Oui elle doit te solder les congés pour la période  1er juin/ 29 juillet
Et avec la méthode la + avantageuse pour toi,  soit au 10% , soit en maintien de salaire
Et si tu as posé des congés acquis entre  le 1er juin et le 29 juillet ( congés acquis calculé au 31 mai ) cela rentre en compte aussi pour le calcul du solde des congés restant à payer car cela est assimilé à du travail....( semaine posée  payé en  conges acquis = semaine comme si on avait bossé) .....  on ne calculé pas seulement  le solde des congés que sur les semaines travaillées mais aussi en incluant des semaines acquises  en congés si elles ont été posés avant la fin du contrat .....

Et il faudra,aussi calculer la régularisation entre heures mensu et heures relles effectuées de  novembre 2021 à juillet 2022 ....

Concernant la prime de rupture  avec la nouvelle convention c est maintenant à partir de 9 mois d ancienneté qu elle se paye , à condition aussi que le  préavis commence avant  la date d anniversaire des 9 mois
Donc en ayant commencé le contrat le 8 novembre 2021 , cela fait 9 mois  au 7 juillet 2022 en date d anniversaire du contrat
Comme tu finis le contrat le 29 juillet , tu as donc 15j calendaires de preavis l a faire et il commence donc  aujourd'hui  même le 15 juillet ( 15 juillet / 29 juillet = 15j calendaires de préavis)
Donc le préavis  commence  APRES la date anniversaire  de tes 9 mois d ancienneté qui était au 7 juillet et à ce titre elle te doit  donc l indemnite de rupture de 1/80 de tous les salaires bruts versés depuis novembre 2021 et à te payer en brut ....
Si elle pensait ne pas avoir a la payer elle se trompe,  ce  n'est plus à,partir de 1 an d ancienneté maintenant , avec la nouvelle convention c est 9 mois d ancienneté .....et tu les as fête les 9 mois d ancienneté.....et bien avant le démarrage du préavis ....

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15-07-2022 08:02:55

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#22 15-07-2022 08:09:57

lulu64
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Re : calcule des congés payer

Oups , désolée,  mauvais calcul de ma part , je viens de  m'en rendre compte
L anciennete n'est pas de 9 mois , mais 8 mois  début juillet ....
Donc pas de prime de rupture .....
La maman a bien calculé son coup

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#23 15-07-2022 08:12:27

mamine69
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Re : calcule des congés payer

si vous parlez d'integrer la somme des congés acquis en mai 2022 dans le calcul des congés par 10 %
oui sur la base de congés posé avant la fin du contrat
non si aucuns congés na été posé avant la fin du contrat.

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#24 17-07-2022 09:00:31

contrat
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Re : calcule des congés payer

Merci dada62 pour ta réponse précise, et je comparais avec le maintien de salaire.

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17-07-2022 09:00:31

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#25 17-07-2022 09:07:33

contrat
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Re : calcule des congés payer

Pour répondre à lulu64, effectivement la maman à calculer son coup et elle m'avait dit à l'avance que J'avais pas le droit à la prime, bon débarras je pense surtout au petit bout de 11mois qui vas galérer en crèche par ce que cet enfant n'est pas facile pour l'adaptation du coup la maman à penser à son porte-monnaie plutôt qu'à son enfant.

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#26 17-07-2022 14:18:00

lulu64
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Re : calcule des congés payer

contrat a écrit :

Pour répondre à lulu64, effectivement la maman à calculer son coup et elle m'avait dit à l'avance que J'avais pas le droit à la prime, bon débarras je pense surtout au petit bout de 11mois qui vas galérer en crèche par ce que cet enfant n'est pas facile pour l'adaptation du coup la maman à penser à son porte-monnaie plutôt qu'à son enfant.

Elle a fait son choix, tu  n'y peux rien
Elle se rendra compte aussi , que l acueil en crèche est beaucoup moins souple que chez une am en cas de  maladies  ou certains symptômes ...
Et avec la crèche elle  n aura  pas moyen d essayer de négocier....ni meme de faire du forcing , que les,pe se permettent de faire  chez les am
J espère qu elle n'aura pas le culot de te recontacter pour la dépanner....
Elle a choisi,  elle assumera son choix

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#27 17-07-2022 14:24:35

contrat
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Re : calcule des congés payer

Pour le calcule du maintien du salaire, je trouve 4 semaines et 3jours et en juillet 4 semaines pile donc pour le calcule de semaines on trouve 8 semaines et 3jours et pour calculer 2,5 par tranche de 4 semaines on trouve 5 jours ou on ajoute 1jours pour les 3jours travailler ça fait un totale de 6jours ou bien on laisse 5jours?
Si 5jours le calcule est:
5/4×2,5=
3,12/6×45hx4=93,75
Et si on calcule sur 6
6/4×2,5=3,75
3,75/6×45×4=112,5
Merci de m'aider et de me dire si c'est ça le calcule pour me préparer à l'avance.

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