Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 15-07-2022 08:02:55
Re : calcule des congés payer
Coucou
Oui elle doit te solder les congés pour la période 1er juin/ 29 juillet
Et avec la méthode la + avantageuse pour toi, soit au 10% , soit en maintien de salaire
Et si tu as posé des congés acquis entre le 1er juin et le 29 juillet ( congés acquis calculé au 31 mai ) cela rentre en compte aussi pour le calcul du solde des congés restant à payer car cela est assimilé à du travail....( semaine posée payé en conges acquis = semaine comme si on avait bossé) ..... on ne calculé pas seulement le solde des congés que sur les semaines travaillées mais aussi en incluant des semaines acquises en congés si elles ont été posés avant la fin du contrat .....
Et il faudra,aussi calculer la régularisation entre heures mensu et heures relles effectuées de novembre 2021 à juillet 2022 ....
Concernant la prime de rupture avec la nouvelle convention c est maintenant à partir de 9 mois d ancienneté qu elle se paye , à condition aussi que le préavis commence avant la date d anniversaire des 9 mois
Donc en ayant commencé le contrat le 8 novembre 2021 , cela fait 9 mois au 7 juillet 2022 en date d anniversaire du contrat
Comme tu finis le contrat le 29 juillet , tu as donc 15j calendaires de preavis l a faire et il commence donc aujourd'hui même le 15 juillet ( 15 juillet / 29 juillet = 15j calendaires de préavis)
Donc le préavis commence APRES la date anniversaire de tes 9 mois d ancienneté qui était au 7 juillet et à ce titre elle te doit donc l indemnite de rupture de 1/80 de tous les salaires bruts versés depuis novembre 2021 et à te payer en brut ....
Si elle pensait ne pas avoir a la payer elle se trompe, ce n'est plus à,partir de 1 an d ancienneté maintenant , avec la nouvelle convention c est 9 mois d ancienneté .....et tu les as fête les 9 mois d ancienneté.....et bien avant le démarrage du préavis ....
Hors ligne
15-07-2022 08:02:55
#22 15-07-2022 08:09:57
Re : calcule des congés payer
Oups , désolée, mauvais calcul de ma part , je viens de m'en rendre compte
L anciennete n'est pas de 9 mois , mais 8 mois début juillet ....
Donc pas de prime de rupture .....
La maman a bien calculé son coup
Hors ligne
#23 15-07-2022 08:12:27
Re : calcule des congés payer
si vous parlez d'integrer la somme des congés acquis en mai 2022 dans le calcul des congés par 10 %
oui sur la base de congés posé avant la fin du contrat
non si aucuns congés na été posé avant la fin du contrat.
Hors ligne
#24 17-07-2022 09:00:31
- contrat
- Membre
- Inscription : 12-06-2022
- Messages : 132
Re : calcule des congés payer
Merci dada62 pour ta réponse précise, et je comparais avec le maintien de salaire.
Hors ligne
17-07-2022 09:00:31
#25 17-07-2022 09:07:33
- contrat
- Membre
- Inscription : 12-06-2022
- Messages : 132
Re : calcule des congés payer
Pour répondre à lulu64, effectivement la maman à calculer son coup et elle m'avait dit à l'avance que J'avais pas le droit à la prime, bon débarras je pense surtout au petit bout de 11mois qui vas galérer en crèche par ce que cet enfant n'est pas facile pour l'adaptation du coup la maman à penser à son porte-monnaie plutôt qu'à son enfant.
Hors ligne
#26 17-07-2022 14:18:00
Re : calcule des congés payer
Pour répondre à lulu64, effectivement la maman à calculer son coup et elle m'avait dit à l'avance que J'avais pas le droit à la prime, bon débarras je pense surtout au petit bout de 11mois qui vas galérer en crèche par ce que cet enfant n'est pas facile pour l'adaptation du coup la maman à penser à son porte-monnaie plutôt qu'à son enfant.
Elle a fait son choix, tu n'y peux rien
Elle se rendra compte aussi , que l acueil en crèche est beaucoup moins souple que chez une am en cas de maladies ou certains symptômes ...
Et avec la crèche elle n aura pas moyen d essayer de négocier....ni meme de faire du forcing , que les,pe se permettent de faire chez les am
J espère qu elle n'aura pas le culot de te recontacter pour la dépanner....
Elle a choisi, elle assumera son choix
Hors ligne
#27 17-07-2022 14:24:35
- contrat
- Membre
- Inscription : 12-06-2022
- Messages : 132
Re : calcule des congés payer
Pour le calcule du maintien du salaire, je trouve 4 semaines et 3jours et en juillet 4 semaines pile donc pour le calcule de semaines on trouve 8 semaines et 3jours et pour calculer 2,5 par tranche de 4 semaines on trouve 5 jours ou on ajoute 1jours pour les 3jours travailler ça fait un totale de 6jours ou bien on laisse 5jours?
Si 5jours le calcule est:
5/4×2,5=
3,12/6×45hx4=93,75
Et si on calcule sur 6
6/4×2,5=3,75
3,75/6×45×4=112,5
Merci de m'aider et de me dire si c'est ça le calcule pour me préparer à l'avance.
Hors ligne