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#1 08-08-2022 14:20:17
demande de compensation
Bonjour :-)
Il y a longtemps que je n'ai pas posté :-p
J'ai démarré un contrat en mars, bébé que j'accueille les lundis/mardis/jeudis
Mes congés d'été viennent de se terminer et pour la première fois, une maman a pensé que j'avais encore une semaine de cp ( malgré le fait qu'ils aient été notés), elle n'a pas fait attention, bref,
Je l'appelle aujourd'hui et lui propose de me laisser son loulou mais préfère à partir de demain, ok
De nouveau au tel à l'instant, elle me demande si j'ai d'autres enfants en garde vendredi (oui) et si je peux garder son loulou en compensation d'aujourd'hui.. aïe !
D'abord gênée... c'est des parents que je ne connait pas trop encore, toujours cette crainte d'être jugée... donc de prime abord, je dis oui.
Puis j'ai quand même glissé que dans la convention on ne remplaçait pas un jour par un autre mais bon exceptionnellement ( pas bien je sais ) et elle me dit qu'elle peut me payer la journée en plus étant donné que c'est elle qui s'est trompée.
Moi j'aimerais respecter la convention mais j'ai toujours des scrupules... vous faites des arrangements comme ça de temps en temps, ou alors c'est non négociable?
Les parents sont sympas, je ne peux pas encore dire s'ils sont arrangeants ou pas, car dans ces conditions c'est plus facile d'adapter sa façon de faire :-)
merci pour votre réponse !
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08-08-2022 14:20:17
#3 08-08-2022 14:47:37
Re : demande de compensation
Je ne comprends pas pourquoi tu as des scrupules si la maman a proposé de te payer les heures en plus ? Tu as accepté ou pas ?
j'ai des scrupules car au début comme une nouille et prise de court j'ai répondu " oui" , lorsqu'elle a proposé de payer, j'ai dis "on verra à ce moment là", mais voilà, je suis à me remettre en question. Souvent peur qu'on me prenne pour l'ass mat hyper rigide..
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08-08-2022 15:16:29
#5 08-08-2022 15:17:17
Re : demande de compensation
je te comprends clochetty, mais si la maman te propose de te payer la journée, tu devrais dire oui que normalement c'est comme ca que c'est ecrit dans la convention. Apres tout c'est elle qui n'a pas compris que tu reprenais aujourdhui.
Maintenant, je te dirai que moi il m'arrive aussi ( de temps en temps) de faire un ecart , une fleur, a des pe, mais je leur precise bien, que c'est exceptionnel et qu'ils doivent comprendre les lois de la convention collective. Généralement ca passe bien.
Et ce n'est pas etre hyper rigide, c'est juste faire appliquer les règles., tout en etant tolérant.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#6 08-08-2022 15:29:54
Re : demande de compensation
je te comprends clochetty, mais si la maman te propose de te payer la journée, tu devrais dire oui que normalement c'est comme ca que c'est ecrit dans la convention. Apres tout c'est elle qui n'a pas compris que tu reprenais aujourdhui.
Maintenant, je te dirai que moi il m'arrive aussi ( de temps en temps) de faire un ecart , une fleur, a des pe, mais je leur precise bien, que c'est exceptionnel et qu'ils doivent comprendre les lois de la convention collective. Généralement ca passe bien.
Et ce n'est pas etre hyper rigide, c'est juste faire appliquer les règles., tout en etant tolérant.
Merci c'est tout à fait ça :-)
En fait je respecte le plus possible la convention, mais là j'ai été prise de court et je ne sais pourquoi, je ne me voyais pas lui dire " oui mais vous devrez me payer la journée car non prévue au contrat", même si dit sur un ton doux, je trouve que ça braque la personne.
Oui la maman m'a proposé de me payer après que je lui ai dit que normalement, dans la convention, un jour ne remplace pas un autre..
mon questionnement était soit je respecte à la lettre la convention et ça pose aussi un cadre pro
soit je fais une fleur tout en précisant que c'est exceptionnel..
à voir ... merci pour la réponse ! :-)
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#7 08-08-2022 18:04:34
Re : demande de compensation
Perso je ne demanderai pas à être payée en plus car comme tu l'as dit c'est un changement exceptionnel et tu insisteras pour le lui rappeler. De plus tu as un autre enfant en accueil donc ce serait différent si tu ne devais avoir que lui à garder.
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#8 08-08-2022 20:08:42
Re : demande de compensation
Perso je ne demanderai pas à être payée en plus car comme tu l'as dit c'est un changement exceptionnel et tu insisteras pour le lui rappeler. De plus tu as un autre enfant en accueil donc ce serait différent si tu ne devais avoir que lui à garder.
C est du surtout à une erreur de l'employeur aussi à la base .....
Désolée mais ce n'est pas un arrangement exceptionnel....
La maman a demandé s il y avait un autre enfant en accueil ce jour là et d avoir apprit que oui , a " profité" de l'occasion pour demander si son enfant pouvait venir du coup aussi en compensation d aujourd'hui
Heu ,,quand meme là , faut pas pousser
Elle est gentile de dire qu elle payera vendredi s il le faut , oui mais la journée d aujourd hui aussi , non ???
Je le sens comme ça
Maintenant , c est la maman qui s,est trompé sur la date de reprise de l am ....et n'a pas amené son enfant aujourd'hui
Tout est bien noté pourtant...
L am , pour moi, n'y est pour rien non plus et n a pas à en subir les conséquences non plus ni compenser une erreur de l'employeur sur la journée d aujourd hui
Cela revient à faire " cadeau d 1 journee" !!
Vous en connaissez vous des salaires qui font cadeau d 1 journée en ce moment ???
Légalement aujourd hui c est absence injustifiée qui est du , mardi et jeudi acueil prévu et si accueil vendredi c est en HC , point
Ce n'est pas être rigide, c est respecter notre travail , nos plannings,aussi
Pourquoi faut il que ce soit toujours aux am de faire des,efforts , à plus forte raison quand ce sont les employeurs eux meme qui commettent l erreur et passer pour rigides ??? Mince alors .
Perso , je n'aurai aucun scrupules demain à lui dire que " désolée, mais
finalement pour la journée de vendredi cela ne peut pas compenser lundi. Je peux prendre l'enfant en accueil mais cela sera donc en hc .....et que également lundi ne peut pas être déduit
et comptera en heures du , puisque
c est absence injustifiée par " erreur" du pe ......
Chacun assume ses erreurs .....
Dans d autres emplois, si un patron oublie de venir ouvrir l entreprise , un magasin , pensant a tort que son salarié est encore en vacances, et que ce salarié attend devant la porte et ne peut pas rentrer ni bosser , il n a aucunement à rattraper ses heures , ce n'est pas lui qui commet la faute ni l erreur ..... l employeur ne s en prend qu à lui meme ....
Pour nous c est pareil ....on est salarié comme tout salarié de France , avec les mêmes règles pour tous
Le statut d am n est pas différent, surtout au tarif horaire que nous pratiquons et les aides,qu ils ont derrière .....
Donc une erreur du pe , désolée, mais je ne compense pas et ne fais pas cadeau d 1 journée non plus ( lui ne le ferai sûrement pas non plus vis à vis de son patron si c est ce dernier responsable de l'erreur..)
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#10 08-08-2022 21:57:23
Re : demande de compensation
Le contrat vient à peine de commencer donc normal qu'il y ait des " erreurs" au départ.
Il suffit de bien recadrer et de noter le caractère exceptionnel.
Contrat commencé en mars
On est en août, il ne vient pas à peine de commencer....
Ça fait déjà 6 mois quand même
Désolée mais si dès le départ on fait aussi respecter les choses, c est bien mieux par tout le monde
On a eu aussi l'expérience ( pour ma part) d avoir voulu été arrangeante 1 fois , et le caractère soit disant exceptionnel, les pe ont voulu en faire à plusieurs reprises aussi par la suite
Donc , moi , ça serait non pas de compensasion
Lundi est du et vendredi en hc si l'enfant vient ....
De toute façon, si la logique de la maman était que lam était encore en vacances cette,semaine, il n'y avait donc pas d accueil pour vendredi, déjà pas prévu au contrat en plus et l enfant était déjà sûrement casé ailleurs
J ai l impression donc que justement la maman voudrait profiter de l'accueil " exceptionnel " vendredi uniquement pour compenser lundi .....alors,que l'enfant n est pas prevu ce jour là au contrat
La maman essaye de rattraper son erreur pour payer moins,que prévu
Ça me paraît assez flagrant du coup cette demande de vendredi et voir si ça peut compenser lundi ....
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#11 09-08-2022 08:29:27
Re : demande de compensation
Et je rajouterai que la maman a eu l appel de clochetty lundi meme lui signalant qu elle avaiit bien repris et lui à proposer d amener enfant ...
C est la maman qui a préféré attendre mardi ....
Elle s est trompé sur la reprise ok , mais à décidé d attendre mardi pour revenir aussi ...
Elle aurait pu venir lundi , même en retard , donc sa,décision d attendre le lendemain c est de la convenance perso ....
Donc l
1) le pe a bien été,averti le jour même de la reprise
2) l am lui propose de venir
3) le pe a décidé de ne pas venir ce jour là et d attendre le lendemain
4) le pe rappelle lam lui demandant si vendredi elle a d autres enfants ( oui) et lui demande si elle peut compenser la journée " ratee" du lundi en prenant l enfant vendredi , jour non prevu en acceuil initialement
A ce titre, je ne vois pas pourquoi ça,serait à lam aussi de faire des efforts pour un pe ayant pourtant été averti et ayant refusé de venir le jour même de la reprise , lundi .....
Faut pas pousser non plus
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#12 09-08-2022 13:33:34
Re : demande de compensation
Et je rajouterai que la maman a eu l appel de clochetty lundi meme lui signalant qu elle avaiit bien repris et lui à proposer d amener enfant ...
C est la maman qui a préféré attendre mardi ....
Elle s est trompé sur la reprise ok , mais à décidé d attendre mardi pour revenir aussi ...
Elle aurait pu venir lundi , même en retard , donc sa,décision d attendre le lendemain c est de la convenance perso ....
Donc l
1) le pe a bien été,averti le jour même de la reprise
2) l am lui propose de venir
3) le pe a décidé de ne pas venir ce jour là et d attendre le lendemain
4) le pe rappelle lam lui demandant si vendredi elle a d autres enfants ( oui) et lui demande si elle peut compenser la journée " ratee" du lundi en prenant l enfant vendredi , jour non prevu en acceuil initialementA ce titre, je ne vois pas pourquoi ça,serait à lam aussi de faire des efforts pour un pe ayant pourtant été averti et ayant refusé de venir le jour même de la reprise , lundi .....
Faut pas pousser non plus
bonjour lulu64 :-)
je suis d'accord, et après réflexion, je vais compter en plus cette journée..
effectivement, je lui ai bien proposé plusieurs fois au cours de l'appel de déposer son loulou, que si nous étions en balade, qu'elle appelle et nous rejoigne...bref elle a hésité, puis finalement m'a dit plutôt demain..
J'ajoute que lorsqu'elle m'a fait cette demande de vendredi, si je n'avais pas dit oui, c'est papi/mamie qui l'auraient gardé.
Me connaissant je sais que si je ne facture pas la journée, ça va quelque part m'agacer, donc ayant envie d'être bien avec moi-même... ;-)
encore merci pour toutes les réponses et points de vue :-)
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