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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 30-03-2023 15:08:45
Re : jeudi 30 mars
Ah non c'est pas fini les lits à barreaux, c'est le premier enfant qui se coince dedans je vais pas m'en débarrasser pour ça. Je comptais l'acheter ce lit parapluie mais quand j'aurais un 3e accueil (c'est bien d'avoir les 2 je trouve, et j'ai pas la place pour 3 lits en bois).
Et puis je crois qu'aucun lit parapluie ne pourra rivaliser avec des lits en bois niveau résistance.
Je viens d'avoir un appel pour un accueil, c'était pour la semaine prochaine... j'ai dit non j'ai une place pour dans 2-3 mois... Elle m'a presque raccroché au nez la dame, j'ai bien fait de lui dire ça lol, ça montre son savoir vivre.
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
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30-03-2023 15:08:45
#22 30-03-2023 18:12:37
Re : jeudi 30 mars
Mouais avec mon expérience de l'année dernière je suis mitigée sur les engagements. Ça n'évite pas d'être plantée..
Non ça n évite pas d être planter malgré tout , mais ca oblige aussi le pe a te dédommager légalement parlant , qu il annule et qu il ai voulu modifier avec beaucoup moins d heures que prévu initialement et que tu sois pas d accord ,,que cela ne t arrange vraiment pas de te retrouver avec peu d heures alors que la promesse n était pas ça
Payer 1/ 2 mois brut, ça laisse réfléchir aussi .....
C est mieux que rien pour la partie qui doit la recevoir
On a au moins ce recours aussi
Sans engagement tu te retrouves le dindon de la farce et 0 dédommagement
Et comme je l'ai dit , on parle travail et contrat de travail ,, promesse embauche de la,part d un futur employeur donc quelque chose de sérieux aussi ......il faut une trace écrite pour moi quel que soit le délai d attente pour commencer ....
Ça fait comprendre au pe aussi qu il s agit bien d un métier et pas d un passe temps
Je travaille pas au petit bonheur la chance en espérant que le pe tiendra sa parole , ça n a aucune valeur juridique
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#24 30-03-2023 19:56:07
- Noemie67
- Membre
- Inscription : 25-03-2021
- Messages : 1 685
Re : jeudi 30 mars
C'est clair que vu comment ça s'est fini pour Vivi.... enfin ils pourraient simplifier la procédure au tribunal pour ce genre d'affaire! Mais je conçois que ça fait réfléchir les PE si jamais ils veulent briser cet engagement.
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30-03-2023 19:56:07
#25 31-03-2023 08:15:09
Re : jeudi 30 mars
Disons que des pe malhonnêtes, il y en a dans le lot , certes
Heureusement que tous ne sont pas comme ça......
Pour ma part , depuis 18 ans , je n ai eu aucun souci avec les engagements
Tous ont été respectés à la lettre
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#26 31-03-2023 08:16:29
- nounou3loulous
- Membre
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- Messages : 5 140
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Re : jeudi 30 mars
Moi j’ai eu un désistement une fois et le PE m’a versé sans problème l’indemnité
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