Entrée à l'école repoussée

marionls13 · 15-09-2023 15:50:31

Bonjour,
Je rencontre un petit souci avec un parent. Une des petites que je garde, 2 ans et demi devait rentrée à l'école en avril prochain (possible dans notre commune), ce que les parents m'ont toujours dis depuis le début du contrat, cependant, ils ont decidés de repousser son entrée à l'école jusqu'en septembre 2024 sans en avoir parlé avec moi.
J'ai signé un engagement réciproque avec une autre famille pour début avril avant que les parents ne m'informe de cette décision.
Que faire, car je suis complète?

15-09-2023 15:50:31

nounou3loulous · 15-09-2023 16:03:06

marionls13 a écrit :

Bonjour,
Je rencontre un petit souci avec un parent. Une des petites que je garde, 2 ans et demi devait rentrée à l'école en avril prochain (possible dans notre commune), ce que les parents m'ont toujours dis depuis le début du contrat, cependant, ils ont decidés de repousser son entrée à l'école jusqu'en septembre 2024 sans en avoir parlé avec moi.
J'ai signé un engagement réciproque avec une autre famille pour début avril avant que les parents ne m'informe de cette décision.
Que faire, car je suis complète?

Soit voir pour demander une dérogation soit vous arranger avec le parent pour qu’il trouve quelqu’un pour vous remplacer soit tenter de repousser l’accueil prévu.

Il n’y a pas cinquante solutions

rosebleu · 15-09-2023 16:28:28

Vos pe vous on dit quoi quand vous leur en avait parlé ?

lulu64 · 15-09-2023 18:11:24

Coucou

Alors,,sur le plan légal, si tu ne peux plus accueillir cette enfant car tu as la place déjà prise et réservée en avril pour un autre contrat , tu devrais demisonner
A moins de demander une dérogation pour quelques mois,,si tu te sens aussi d accueillir 1 enfant en plus d avril à août

Maintenant, il faut que le pe reconnaisse aussi et reste honnête sur le fait qu il t a toujours dit depuis le départ du contrat que la petite serait scolarisée en avril 2024 puisque c est possible dans ta commune
Et avant de changer d avis , il aurait du t en parler , au minimum voir si ça te poser souci pour l accueillir un peu plus car à la base c était pas prévu comme ça , cela aurait été la moindre des choses
Maintenant comme on dit les écrits restent et sont des preuves et les paroles s envolent, ce qui est dit à l'oral n a aucune valeur
Je ne sais pas quelle est la relation avec ce pe
Il doit se douter aussi que de ton côté tu peux répondre à des demandes surtout qu il était bien prévu que tu n'ai plus la petite en avril 2024 et pourrait comprendre de ce fait qu il est un peu en cause quand même et que toi tu n auras plus la place dispo puisque c était bien prévu comme ça, il te l'avait dit...
T a t il dit pourquoi ce changement et comment a t il réagi si tu lui a expliqué que la place n était plus dispo du coup en avril ??

15-09-2023 18:11:24

lulu64 · 15-09-2023 18:42:35

nounou3loulous a écrit :

marionls13 a écrit :
Bonjour,
Je rencontre un petit souci avec un parent. Une des petites que je garde, 2 ans et demi devait rentrée à l'école en avril prochain (possible dans notre commune), ce que les parents m'ont toujours dis depuis le début du contrat, cependant, ils ont decidés de repousser son entrée à l'école jusqu'en septembre 2024 sans en avoir parlé avec moi.
J'ai signé un engagement réciproque avec une autre famille pour début avril avant que les parents ne m'informe de cette décision.
Que faire, car je suis complète?
Soit voir pour demander une dérogation soit vous arranger avec le parent pour qu’il trouve quelqu’un pour vous remplacer soit tenter de repousser l’accueil prévu.
Il n’y a pas cinquante solutions

Alors tenter de repousser l autre contrat, je n y penserai même pas
Si ces futurs pe ont besoin et ont signé à partir d avril c est pas
pour 5 mois plus tard en septembre non plus , ils iront voir ailleurs
Et L engagement à été signé et marionis13 n a pas à y renoncer sans quoi elle devra payer le 1/2 mois en indemnité

C est ce pe qui a changé la donne avec ce,qu il a affirmait depuis le début aussi et en ne pensant pas que 6 mois avant la place serait à nouveau réservée.....
Pour moi , même si l oral n'a aucune valeur , une parole reste une parole
Et je ne vois que 2 solutions
- soit une dérogation si lam est OK et si elle est acceptée aussi
- soit le pe est honnête et reconnaît son tort d avoir été trop affirmatif dès le début, d avoir surtout précisé un élément important sur la fin du contrat en avril 2024, il prend sur lui dans ce cas ( l am était en droit aussi de trouver un autre contrat avec cette précision annoncée des,le départ) et il licencie et cherche une autre am
La 3eme option, sur le plan purement légal serait que marionis13 soit obligé de démissionner car elle ne peut plus accueillir et si le pe considere que c est lam elle même qui n a plus la place pour accueillir sa fille , il n'y aura pas le choix ....
A savoir quelles sont les,relations entre eux

mamine69 · 16-09-2023 08:00:51

moi je dirai franco au parent que tu ne peux pas garder leut enfant car tu as déja trouvé un autre contrat.et il met son enfant a l'ecole comme prévu.
et tu vois la reaction.il ont le temps de ce retourner.
ne rien avancer ,ni démission , ni dérogation .
laisse venir et tiens toi au fait que tu as signé un AR .quil ont pas le choix.

jehane · 16-09-2023 08:57:55

je rejoins mamine

lulu64 · 16-09-2023 11:49:45

mamine69 a écrit :

moi je dirai franco au parent que tu ne peux pas garder leut enfant car tu as déja trouvé un autre contrat.et il met son enfant a l'ecole comme prévu.
et tu vois la reaction.il ont le temps de ce retourner.
ne rien avancer ,ni démission , ni dérogation .
laisse venir et tiens toi au fait que tu as signé un AR .quil ont pas le choix.

Je suis d accord sur le point que l am a été averti à la base que le contrat s,arrêterait en avril
Maintenant qu elle ne puisse pas prolonger car le pe a changé d idée cela ne veut pas dire non plus que l
am doit dire et " obliger" le pe a mettre l'enfant a l école en avril comme c était prévu pour la simple raison qu'elle ne peut plus l'accueillir

Si vraiment le pe reste ferme sur sa nouvelle décision de scolariser qu'en septembre , il va chercher une autre am dispo jusqu'à août 2024 obligatoirement
Et il n'attendra pas d arriver en février /mars pour le faire , il va chercher dès maintenant
Il aura plus de chance de trouver une am dispo qui pourrait prendre 9/10 mois de contrat plutôt que galèrer pour trouver un accuel court pour seulement 4 mois d avril à août 2024
Soyons réalistes....
Donc , laisser venir , certes ,,mais avec aussi le risque que ce contrat s arrête bien plus tôt que prévu aussi

On prêche plutôt pour le dialogue entre am et pe plutôt que du silence et des non dits
Perso , je lui en parlerai , déjà voir ce qu'il compte faire vraiment ( sans,parler effectivement de dero ou de,démission ou rupture) juste savoir ce qu il envisage de son côté et savoir ainsi à quoi m'en tenir aussi
Je préfère ce dialogue plutôt que laisser venir ....

mamine69 · 16-09-2023 18:24:11

je ne parle pas d'obliger le parent , ni meme de lui souffler la maindre idée .
et si le contrat ce fini avant , c'est le jeu ma pauvre lucette .car meme en sachant que le parent arreterai en avril .il aurait été judicieux de lui poser la question avant de signer un AR.

lulu64 · 17-09-2023 10:48:59

Pourquoi l am aurait dû lui demander ??
Elle sait que l école était prévu en avril , ce que lui a toujours dit le pe
C est la situation annoncee claire et nette depuis le début
A partir de là, elle peut donc se prévoir un autre contrat pour cette place annoncée libre et sans avoir à demander quoique ce soit au pe
On aurait toutes agit comme ça en toute connaissance d une place annoncée dispo de longue date pour une scolarisation prévue ( même en cours d annee)
J aurais agi de même en sachant par le pe lui même que la place serait dispo en avril pour raison de scolarisation
Si le pe a changé d avis entre temps , c est son problème à lui et si j'ai signé un autre contrat , tant pis pour lui , je ne suiis en rien responsable du changement et j'ai agi en fonction des données qu'il m'a toujours dit depuis le début....et j estime que je n'avais rien à lui demander non plus pour gérer de nouveaux contrats alors que la scolarisation était bien prévue en avril , ce qu il m'avait toujours dit .

Les3filles · 17-09-2023 16:56:58

Je suis d'accord avec mamine69.

Le dialogue est primordial comme toujours

mamine69 · 17-09-2023 18:36:20

si le parent ne veut pas la licencier . que fait l'assmat , ca sera a elle de démissionner, pas de soucis jusque la ,apres tout on en a le droit et on prendra pas de gants puisque on a signé un ER.mais perte des AR pole emplois si elle est inscrite .bloqué pendant 4 mois et plus suivant comment pole emplois décidera . donc supposons que l'assmat ce fasse licencier pendant cette période de 4 mois, elle n'aura pas le droit a pole emplois.
tout est peut etre légitime en effet , mais franchement demander confirmation au parent est bien plus judicieux .2 minutes de dialogue pour savoir ou on va avant de signer libere l'esprit .

lulu64 · 17-09-2023 22:29:19

mamine69 a écrit :

si le parent ne veut pas la licencier . que fait l'assmat , ca sera a elle de démissionner, pas de soucis jusque la ,apres tout on en a le droit et on prendra pas de gants puisque on a signé un ER.mais perte des AR pole emplois si elle est inscrite .bloqué pendant 4 mois et plus suivant comment pole emplois décidera . donc supposons que l'assmat ce fasse licencier pendant cette période de 4 mois, elle n'aura pas le droit a pole emplois.
tout est peut etre légitime en effet , mais franchement demander confirmation au parent est bien plus judicieux .2 minutes de dialogue pour savoir ou on va avant de signer libere l'esprit .

Mais c est ce que j ai dit au début
Sur le plan purement légal, l am ne pouvant plus accueillir devra demisioner si le pe ne veut pas rompre de lui même..... même si c est lui qui a changé la donne ....

lulu64 · 17-09-2023 22:32:45

mamine69 a écrit :

moi je dirai franco au parent que tu ne peux pas garder leut enfant car tu as déja trouvé un autre contrat.et il met son enfant a l'ecole comme prévu.
et tu vois la reaction.il ont le temps de ce retourner.
ne rien avancer ,ni démission , ni dérogation .
laisse venir et tiens toi au fait que tu as signé un AR .quil ont pas le choix.

Et ça c était aussi ta réaction du début... assez loin de ce que tu avances par la suite
On danse sur 2 pieds la ...

lulu64 · 18-09-2023 08:12:56

mamine69 a écrit :

donc supposons que l'assmat ce fasse licencier pendant cette période de 4 mois, elle n'aura pas le droit a pole emplois.
.

Tu te trompes , si elle est licenciée, elle aurait droit à polemploi si sa situation est une perte de salaire et pas d autre contrat qui remplace
Et Supposons aussi comme tu le dit , qu elle n est pas inscrite du tout à polemploi
Elle a l'air d être au complet dans ses accueils maintenant et le sera aussi en avril avec le nouveau contrat,,qui ne lui permet pas justement de prolonger le contrat actuel avec la scolarisation repoussee
En principe si tu es au complet , à mon avis tu n'as pas d indemnite polemploi non plus , inscrite ou pas

Donc même une démission ne lui fait pas perdre un salaire, puisqu un nouvel accueil est prévu qui prend la suite .....
Elle n'aura sûrement pas besoin d indemnités polemploi pour compenser une perte de salaire....puisque elle enchaîne avec un nouveau contrat....

La seule chose qui pourrait arriver, c est que le pe cherche une autre am , s il tient vraiment à la scolarisation en septembre et donc un besoin d accueil jusqu'en août, qu il en trouve une qui pourrait prendre l enfant rapidement sans attendre avril
Dans ce cas , il licenciera marionis , qui aura droit à polemploi le temps d arriver à avril avec ce nouveau contrat prévu...

lulu64 · 18-09-2023 09:02:24

J ai eu à peu près le même cas pour les derniers jumeaux que j'avais eu en accuei
La maman aurait préféré soit la crèche , soit une Mam
Mais s étant prise trop tard , elle n'a pas eu le choix et s,est dirigé sur une am , moi en l'occurrence qui pouvait lui prendre ses 2 enfants
Elle ne m' à pas caché la chose
On a commencé le contrat en septembre
3 mois plis tard , elle m'a de niouveau dit qu elle allait faire une demande crèche et Mam pour septembre suivant , les loulous seraient âgés de 2 ans à ce moment là et pour la dernière année avant l'école elle préférait un accueil en collectivité pour les habituer avant l'école
OK pas de souci , je le savais depuis le départ puisque c était plutôt son choix initial et je l'ai même remercie de m'avertir comme ça je savais d avance que j'aurais 2 places libérées et sa réponse à été que c était normal aussi qu elle me le dise , ce qui me permettrait aussi d avoir de nouveaux contrats

En mars / avril , j ai commencé à avoir des appels pour des contrats devant commencer en septembre suivant justement
Donc je savais avec ce que m avait donc dit cette maman que j aurais sûrement les 2 places libérées
Alors ouii , c'est vrai je lui en ai parlé aussi
Je lui ai demandé oû en était sa recherche et demande pour la crèche ou une Mam , car j'avais des appels de mon côté pour des demandes en septembre
Et là , elle a été surprise , car elle m'a dit et qu à ce moment là parce que j'ai aborde le sujet , qu en fait elle n'avait rien fait et qu'elle souhaitait finalement laissé les,petits chez moi pour la dernière année d accueil donc que je garde les 2 places dispo pour eux
Si je n'avais rien demandé, elle ne m'aurait rien dit non plus de son côté sur ce changement alors que ce n'était pas du tout ce qu'elle m'avait pourtant dit depuis le début
J ai donc gardé les loulous 1 an de plus,, ce qui au départ n'était pas annoncé comme ça par la maman
Comme quoi , les pe aussi devraient communiquer , on ne peut pas deviner non plus leur nouveau plan s ils ne disent rien
Et si je n'avais rien demandé a la maman savoir oû elle en était dans sa recherche crèche/ mam qu'est ce,que j'aurais fait à votre avis ?
Je serais resté sur ce qu elle m avait toujours dit , son choix préféré de la crèche ou Mam pour la dernière année avant la scolarisation et sans contre-ordre de part , puisqu'elle n en parlaot plus , j' aurais peut être signé 2 nouveaux contrats pour septembre et elle se retrouvait dans le baba , et j'aurais du démissionné
Le manque de communication ne vient pas toujours de lam non plus

Et dans la situation de marionis , le pe aurait pu aussi lui parler bien avant de son changement et son souhait finalement de repousser la scolarisation et voir avec elle si c était possible ou pas ....
A mon avis quand il lui en a parler , la décision devait être prise bien avant aussi
Ou bien .... je m'interroge aussi sur le fait que comme par hasard , c est arrivé juste là ,,après,la rentrée scolaire...
Même si sur la commune en question il y a la,possibilité de scolariser en cours d annee , n y aurait il pas eu un souci d effectif élevé de classe et que l école ne puisse pas prendre d'enfant en cours d annee tout simplement et que ce pe soit donc obligé d attendre septembre prochain ??
A t il été un peu trop sur de lui et trop affirmatif aussi sur une scolarisation qu il avait prévu sur avril ??
C est bizarre que ce changement arrive pile quelques jours après la rentrée .
Est ce vraiment un choix perso du pe en fait ??
Mais ça ne change rien à la situation

mamine69 · 18-09-2023 09:08:18

si tu lisais mon post comme il faut. enfin bref passons .
je vois pas non plus ou je danse , mais bon

lulu64 · 18-09-2023 11:06:41

mamine69 a écrit :

si tu lisais mon post comme il faut. enfin bref passons .
je vois pas non plus ou je danse , mais bon

Îl me semble bien que tu as écrit et que j'ai bien lu
" je dirai franco au pe que je ne peux pas garder l'enfant, que j'ai signé un autre contrat et qu il mette l'enfant à l'école comme prévu et voir ce qu'il se passe et qu avec un engagement signé, ils n'ont pas le choix "
C est assez direct là ce que tu dis,et ce que tu aurais fait " franco "

Et ensuite plus loin, tu te ravises et tu écris
" qu il aurait été judicieux d avoir
2mn de dialogue pour savoir oû on va AVANT de signer "
C est assez contradictoire en fait je trouve
J avoue que perso ,,il me semble être sur 2 tendances et affirmations différentes , une directe, franco, et que tu aurais dit au pe et qui ne leur laisse pas, le choix ( et c est comme ça et point , c est ce qu'on perçoit) et l'autre oû finalement il aurait fallu en parler avant....

Ou alors cela a été mal formulé et je ne vois pas la subtilite entre ces 2 affirmations ...

Les3filles · 18-09-2023 14:09:17

Du coup, marionls13 en avez-vous parlé avec les parents?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 15-09-2023 15:50:31

Entrée à l'école repoussée

15-09-2023 15:50:31

#2 15-09-2023 16:03:06

Re : Entrée à l'école repoussée

#3 15-09-2023 16:28:28

Re : Entrée à l'école repoussée

#4 15-09-2023 18:11:24

Re : Entrée à l'école repoussée

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#5 15-09-2023 18:42:35

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#6 16-09-2023 08:00:51

Re : Entrée à l'école repoussée

#7 16-09-2023 08:57:55

Re : Entrée à l'école repoussée

#8 16-09-2023 11:49:45

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#9 16-09-2023 18:24:11

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#10 17-09-2023 10:48:59

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#13 17-09-2023 22:29:19

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