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#1 13-09-2024 08:43:38
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- Inscription : 12-06-2022
- Messages : 128
Demande de dérogation
Bonjour les collègues,
Ça longtemps que me suis pas connectée sur le site, aujourd'hui j'ai une question concernant une demande de dérogation.
Et là voici,est ce qu'on peut demander une dérogation de 4 Mois pour un enfant qui n'est pas encore né ?
J'explique
Une maman m'a sollicité pour la garde de son bb qui va naître fin décembre prochain puisque j'ai déjà en garde 4 dont le planning comme suit
G du lundi au vendredi de 11h30 à 18h sauf le mercredi toute la journée.
S du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
E du lundi au vendredi de 8h à 17h.
A du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 sauf le mercredi je l'accueil que le matin.
Donc puisque G et S auront 3ans en juillet prochain et rentrent à l'école en septembre prochain,cette maman m'a demander de lui garder son bb à partir d'avril 2025 pour remplacer les enfants qui partent, j'ai l'intention de demander une dérogation.
A votre avis les filles elle va être accordée ou pas sachez que auparavant j'ai déjà garder 5 enfants à temps des dérogations qui étaient accordée
en 2014 et 2015 de 4 à 6 mois de durée
Hors ligne
13-09-2024 08:43:38
#2 13-09-2024 09:29:17
Re : Demande de dérogation
Bonjour les collègues,
Ça longtemps que me suis pas connectée sur le site, aujourd'hui j'ai une question concernant une demande de dérogation.
Et là voici,est ce qu'on peut demander une dérogation de 4 Mois pour un enfant qui n'est pas encore né ?
J'explique
Une maman m'a sollicité pour la garde de son bb qui va naître fin décembre prochain puisque j'ai déjà en garde 4 dont le planning comme suit
G du lundi au vendredi de 11h30 à 18h sauf le mercredi toute la journée.
S du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
E du lundi au vendredi de 8h à 17h.
A du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 sauf le mercredi je l'accueil que le matin.
Donc puisque G et S auront 3ans en juillet prochain et rentrent à l'école en septembre prochain,cette maman m'a demander de lui garder son bb à partir d'avril 2025 pour remplacer les enfants qui partent, j'ai l'intention de demander une dérogation.
A votre avis les filles elle va être accordée ou pas sachez que auparavant j'ai déjà garder 5 enfants à temps des dérogations qui étaient accordée
en 2014 et 2015 de 4 à 6 mois de durée
ça dépend des départements ça dépend des PMI
ici ça serait refusé direct !
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#3 14-09-2024 11:42:22
Re : Demande de dérogation
Bonjour les collègues,
Ça longtemps que me suis pas connectée sur le site, aujourd'hui j'ai une question concernant une demande de dérogation.
Et là voici,est ce qu'on peut demander une dérogation de 4 Mois pour un enfant qui n'est pas encore né ?
J'explique
Une maman m'a sollicité pour la garde de son bb qui va naître fin décembre prochain puisque j'ai déjà en garde 4 dont le planning comme suit
G du lundi au vendredi de 11h30 à 18h sauf le mercredi toute la journée.
S du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
E du lundi au vendredi de 8h à 17h.
A du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 sauf le mercredi je l'accueil que le matin.
Donc puisque G et S auront 3ans en juillet prochain et rentrent à l'école en septembre prochain,cette maman m'a demander de lui garder son bb à partir d'avril 2025 pour remplacer les enfants qui partent, j'ai l'intention de demander une dérogation.
A votre avis les filles elle va être accordée ou pas sachez que auparavant j'ai déjà garder 5 enfants à temps des dérogations qui étaient accordée
en 2014 et 2015 de 4 à 6 mois de durée
bonjour normalement ca sera refusé car avec la loi asap on a pas le droit d avoir plus de 4 enfants de moins de 3 ans
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14-09-2024 11:56:32
#5 21-09-2024 08:46:57
Re : Demande de dérogation
Coucou
Le souci est que les2 enfants G et S ne feront que 3 ans en juillet alors que l'accueil du bébé était prévu en avril et à ce moment là, il n y aura aucun enfant à + de 3 ans
Donc selon la loi c est pas plus de 4 enfants simultanément de moins de 3 ans
Ça risque d être refusé
Voir avec la maman si elle peut pas décaler sa reprise sur août/ septembre ( avec un petit congé parental de 3 ou 4 mois par exemple si ça peut se faire ) si elle veut vraiment travailler avec toi
Il n y aurait pas d autres possibilités
Ou alors se séparer en avril de l'un des 2 enfants qui aura 3 ans en jullet
pour libérer la place ...et permettre de prendre le contrat bébé qui te fera travailler sur du long terme aussi
C est moche, oui mais bon ,on pense aussi à notre travail sur les mois à venir
Si on doit rater un contrat pour 3 ans parce qu'il reste que 3 mois à faire avec 1 enfant qui va s,en aller , et qu'on peut pas cumuler les 2 , ça se réfléchi.. si c est pour se retrouver au chômage aussi, sans autre demande
c est malheureusement la loi du marché sur la demande
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