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Chonchon2407

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Planning et jours fériés

Bonjour j ai un planning avec semaine A et B
semaine A lundi/ mardi / vendredi
Semaine B mercredi jeudi et le 3ème jour différents chaque moi suivant planning parents

La semaine de Noël tombe avec accueil mercredi +jeudi +vendredi donc je bosse que 2 jours (jeudi vendredi)
La semaine de Nouvel an donc lundi mardi vendredi je bosse 3 jours’’ 

Lorsque qu une semaine B tomberait avec un férié un lundi comme pour exemple le lundi 11 novembre alors la maman m'a fait planning mercredi jeudi vendredi
Est-ce logique pour vous ?
Merci pour votre aide
C est un peu flou....

lulu64

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Re : Planning et jours fériés

Coucou

Alors lorsqu'il y a un planning variable , il faut que sur le contrat il soit préciser impérativement que les fériés tombant sur des jours d accueil soient des jours faisant parti des heures semaines prévus et que ce férié ne soit pas remplacé par un autre jour....

Dans  ton cas , tu tournes  sur 2  semaines A et ,B mais avec des jours fixes qui sont bien déterminés quand même
Semaine A :
Jours fixes sur lundi/ mardi / vendredi
Donc pas d accueil prévu  au contrat sur les autres jours de la semaine
Et si un férié tombe sur l'un de ces 3 jours,  le pe ne peut donc pas remplacer le férié par un autre jir non prévu au contrat sur la,semaine A

Semaine B c est mercredi et  jeudi fixes donc un férié tombant sur l'un de ces 2 jirs ne peut pas être remplacé par un autre jour
Par contre le 3eme jir n'est pas déterminé  en jir fixe mais selon le planning du pe ,  donc là si 1 férié tombe comme par exemple le lundi 11 novembre , le pe peut donc tout à fait te faire faire ce 3eme jour sur 1  autre jour en plus du mercredi et jeudi deja jprévus en jours fixes donc
te mettre par exemple soit mardi soit vendredi comme 3eme jour qui lui est donc variable selon le contrat et en fonction de son besoin

Il aitait fallu préciser par écrit sur  le contrat  pour bénéficier du férié,  que pour les semaines B , avec déjà 
mercredi et jeudi en jirs fixes , s il devait y avoir 1 férié tombant sur lundi ou mardi ou vendredi il compterait dans les heures semaines et donc il n y aurait eu que
les  2 jirs d accuel fixes prévus et le 3em jr étant le férié,  donc pas déplacé sur un autre jour
Si cela n'est pas mentionné, le pe peut donc choisir ce 3eem jour quand il veut ......

lulu64

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Re : Planning et jours fériés

En fait si le contrat mentionnait que tous les fériés tombant sur semaine A et semaine B comptent  en acquisition du férié ( c est un droit du salarié) comme 3eme jour , et faisant partis des heures semaines prévues,    il n y aurait eu dans ce cas que 2 jirs d acceuil à faire chaque semaine oû il y a un férié en semaine A et B
Et le pe n'aurait pas pu changer ni  choisir un autre jour d accueil en semaine B
Le lundi 11 novembre aurait compté en jirs et heures prévus  + le mercredi et le jeudi
Et si le pe avait besoin du vendredi,  dans ce cas ça aurait été hors contrat , donc avec ton accord pour le faire mais en HC aussi
Dans le cas , ce qui etait cprevu dans la mensu aurait été les 3jrs  et heures sur lundi / mercredi / jeudi   
Et un accord pour bosser  le vendredi aurait fait donc un 4eme jour en HC mais non imposé
Le pe aurait payé la mensu prévu sur les 3 jirs + la journée du vendredi en HC dans ce cas si tu étais dd accord pour le faire
Après tu peux faire un avenant dans ce sens pour bénéficier de tous les fériés sur toutes les semaines ou il y en a
Après au pe d accepter aussi ,et s'il refuse , il pourra donc choisir le 3mem jir à chaque fois sur les semaines B hors férié..