Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Majolie

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Repos hebdomadaire

Bonjour, je suis nouvelle sur ce forum.
Courant février je vais signer un contrat année complète , 36h de garde par semaine de mardi à vendredi .
Quel est mon jour de repos hebdomadaire ? Lundi ? Dimanche ? Samedi ?

nanou49

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Re : Repos hebdomadaire

bonjour c est le jour de repos commun a tout vos contrat le dimanche généralement

Majolie

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Re : Repos hebdomadaire

Je vous remercie pour votre réponse .
J ai bien noté que mon jour de repos serait bien le dimanche . J aurais un deuxième contrat en sept 2025 donc idem pour ce deuxième employeur .

Si je travailles le dimanche la convention précise en deuxième option :

« Contrepartie qui prend forme d un droit à repos rémunéré, majoré dans les mêmes proportions « 

Cela veut dire quoi ? Si possible me préciser quelques exemples concrets .

En première option la convention précise « contrepartie qui prend forme d une rémunération majorée à hauteur de 25% du salaire dû ». Ce principe je l’ai bien compris .

lulu64

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Re : Repos hebdomadaire

Je vous remercie pour votre réponse .
J ai bien noté que mon jour de repos serait bien le dimanche . J aurais un deuxième contrat en sept 2025 donc idem pour ce deuxième employeur .

Si je travailles le dimanche la convention précise en deuxième option :

« Contrepartie qui prend forme d un droit à repos rémunéré, majoré dans les mêmes proportions « 

Cela veut dire quoi ? Si possible me préciser quelques exemples concrets .
.

Coucou

Cela veut dire que le repos compensateur prti sur la semaine  doit être à la même valeur que celle du dimanche  majoré à 25%
Et qu'on prend sur des jis prévus en accueil aussi

Exemple
Le contrat prévoit  4 jurs d acxeuil à 9h et au tarif normal à 4e net de l heure
Cela fait donc une valeur de 36e pour la journée
Si le dimanche est travaillé à la hauteur de 9h aussi ,  il est majoré de 25% , donc le taux horaire est de 4e x25%= 5e de l'heure
Ce qui fait une valeur de 45e pour le dimanche
Et récupérer dans les mêmes proportions veut dire que c est la valeur de 45e  du dimanche qui doit être compenser sur la semaine
Donc on peut pas récupérer sur 1 journée en semaine à 9h  qui est à 36e  avec avec tarif à 4e pour récupérer 45e
Dans  ce cas,  on calculé combien d heures sont à récupérer au tarif de la,semaine à 4e pour récupérer la valeur 45e du dimanche
45e / 4e ( tarif normal ) = 11,25h à récupérer
Cela fait donc 11,25h en semaine a prendre pour compenser la valeur du dimanche
Car 1h au tarif normal n est pas égale à 1h majorée à 25% en compensation
Ce qui fait qu'il faut prendre en compensation  1 journée à 9h prévu en accueil  ,(  ce qui fait  QUE  36e compensées  et qu'il faut prendre  aussi 2,25h sur un 2eme jour (  2h et 15mn )
Car 2,25h x 4e = 9e
Donc les 36e sur 1 journée + les 9e sur la 2ezm journée = les 45e à compenser du dimanche
Et il y a absence  de l'enfant sur ces 11,25h , temps initialement prévu en accuel et bien sur aucune  déduction puisque c est pour  compenser dans les mêmes proportions  la valeur du dimanche
Même s il n'y a eu que 9h travaillé le dimanche,  avec la majoration et 45e prévu, on récupére donc  cette  valeur de  45e en semaine et non pas récupérer 9h pour 9h ( la valeur n'étant pas la même en argent )

Majolie

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Re : Repos hebdomadaire

Je vous remercie beaucoup pour avoir pris le temps de tout détailler . Merci