Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Plum3

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Relation compliquée avec Nounou

Bonjour,

Je me tourne vers ce forum car je suis un peu perdue. Je suis maman d'un premier enfant qui a aujourd'hui 7 mois. Nous avons rapidement trouvé notre nounou avec qui nous avons eu un très bon contact dès le départ. C'est une personne très engagée dans son métier, elle prend à coeur le bien être des enfants et leur développement.
Au début tout allait bien, puis petit à petit notre relation a commencé à devenir un peu compliquée. Tout a commencé avec le fait ma fille avait des reflux. Comme elle "vomissait" chez la nounou, pas chez nous, nous avons changé de lait. Car il est bien possible que cela se déclenche plus souvent chez elle car il y a de nombreuses activités et sorties. Ce nouveau lait ne convenant pas selon la nounou, elle nous a conseillé de prendre du lait AR. Nous l'avons fait, grosse erreur car le lait à la caroube a été une catastrophe. Nous en étions au 3eme lait en 2 mois. Entre temps nous avons revu le quotidien avec elle pour chercher une solution. Il s'avérait que la prise du biberon et le changement de couche ne se faisait pas comme nous l'avions demandé, toujours dans l'optique de prévenir les vomissements et non pas pour l'embêter. L'inquiétude grandissait pour la jeune maman que je suis. Ma nounou, se voulant très gentille je le sais, s'est mise à nous donner beaucoup de conseils sur l'alimentation de notre fille. Ça a été a un point où j'ai fini par avoir l'impression que je n'étais pas une bonne mère car rien n'allait. Elle me disait que ma fille était une enfant en souffrance. J'ai consulté mon médecin traitant de nombreuses fois, il n'a pas décelé d'intolérance ni d'allergie à la protéine de vache, nous avons bien revu le plan d'alimentation et les quantités et il m'a bien indiqué que ce que je faisais était bien. Je transmettais évidement toutes ces informations à la nounou. Cependant il arrivait qu'elle ne suive pas toujours les quantité et ma fille s'est déjà retrouvée à trop manger un midi car elle avait eu son lait, sa purée mais aussi la compote prévue pour le goûter. Bien sûr elle a vomi. Cette inquiétude ambiante a fini par installer un climat assez hostile. Je prenais tout ce qu'elle me disait de travers : quand elle me disait que chez moi elle ne faisait pas d'activité et c'est pour cela qu'elle ne vomissait pas, que ça se voyait que ma fille revenait de weekend car elle demandait particulièrement les bras le lundi et qu'elle ne pouvait pas la porter autant, moi comprenant que je la portais trop, que mon enfant était un bébé stressé et qu'il serait intéressant de voir un pédiatre et de lui donner de la camomille pour qu'elle soit plus apaisée. A la fin de chaque journée la transmission était particulièrement difficile pour moi car je recevais une liste de ce que je devais faire ou ne pas faire pour que ça se passe au mieux chez la nounou. J'ai très vite senti que j'étais devenue l'employée et elle l'employeur, que son organisation primait et que je devais adapter même mon quotidien et mes gestes avec ma fille pour que ça se passe bien chez elle.
Ça a été a un point où j'en ai discuté avec l'infirmière PMI qui suit ma fille. Bien sûr, pensant trouver conseil afin d'améliorer la situation et ayant conscience que mon ressenti pouvait être faussé par moment, la situation est devenue bien pire. La Nounou a eu une annotation dans son dossier, ce qui peut retarder l'obtention d'un prochain agrément, pas parce qu'il y a un pb d'accueil ( notre fille est très bien accueillie ), mais plutôt de positionnement vis a vis du parent. Je ne cherchais réellement pas à lui causer des problèmes, juste des conseils et telle a été mon erreur.
Suite à cela, il y a eu une tres longue discussion et nous avons convenu de repartir du bon pied.
Tout allait très bien, mais à nouveau un souci se présente. Ma fille est malade,
Elle a eu de la fièvre en début de semaine. Bien sûr je vais la récupérer, je vais voir le médecin qui l'osculte. C'est un début d'otite. N'ayant pas de température du reste de la journée, mangeant bien et ayant beaucoup d'énergie je décide de la remettre le lendemain chez la nounou. Cependant dans la nuit bébé fait une montée de température. De ce fait, je préviens la nounou très tôt le lendemain que je la garde. Mea culpa, le message a été envoyé beaucoup trop tôt le matin et je m'en suis excusée. La journée se passe, bébé a un peu de fièvre mais rien d'alarmant ( le max étant 38.1). Elle mange, elle joue. Elle tousse un peu et a le nez qui coule. En fin de journée elle n'a plus de fièvre. Je demande donc à la nounou si elle est d'accord pour accueillir ma fille le lendemain, sous réserve qu'elle n'ait pas de fièvre bien sûr.
Ni une ni deux, elle m'appelle et se montre assez irritée. Elle m'explique que ce n'est pas une bonne idée, que je ne peux pas garantir qu'elle n'aura plus de fièvre demain et que ce n'est pas gérable au niveau de son organisation. Qu'elle a déjà annulé une sortie le matin même parce qu'elle pensait accueillir ma fille et qu'elle ne pouvait pas faire ça tous les jours, ce que j'entends bien évidement, que cela a déçu les deux autres enfants et les parents deux ceux-ci. Elle me reproche le message trop tôt, ce que je comprends aussi et réitère donc mon excuse. Elle me reproche aussi de m'appeler après 17h, elle a débauché mais comme je ne connais pas ces horaires avec les autres parents je ne le savais pas. Elle m'explique que c'est du bon sens de garder ma fille plusieurs jours, mais que tout le monde n'a pas le même bon sens qu'elle. Que ma fille sera mal en sortie, qu'un des petits part bientôt à l'école et que donc il y en a beaucoup de prévues. Qu'elle, elle a un métier (je suis actuellement en formation). Je lui explique que moi aussi, que j'ai raté 3 jours de travail. Elle me dit que c'est mon problème familial, que j'en ai fait le problème familial de la nounou et des autres parents.
En définitive je comprends que son organisation ne permettait pas l'accueil de ma fille. Ainsi je la garde pour le reste de la semaine, au cas où elle serait encore malade.
J'ai tout a fait entendu ses griefs et son point de vu. Mais j'ai beaucoup de mal à accepter le ton, je me sens bien souvent jugée voire même agressée. Or je sais me remettre en question et admettre mes erreurs. Comme elle dit, c'est son métier et en plus elle a l'expérience d'être maman de plusieurs enfants.
Je suis perdue, je ne sais plus du tout comment prendre le choses ni comment réagir. Je ne cherche pas le conflit, j'apprends à être parent employeur en même temps que mère. Que pensez vous de cette situation ?

lulu64

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Re : Relation compliquée avec Nounou

Coucou

Je ne vous poserai qu'une question
Comment envisagez vous l'avenir avec cette nounou si à chaque fois qu il y a quelque chose , elle vous fait la morale et vous dit de garder votre enfant parce qu'elle a ceci ou cela ??

Désolée mais si on devait refuser les enfants qui ont un petit quelque chose, on travaillerait pas beaucoup ,surtout l hiver ...
On peut avoir certaines conditions en refus d acceuil mais cela  doit être notifié sur le contrat et bien sur les journées se decomptent puisque c'est un refus d accueil prévu

Votre am abuse  , car on peut avoir plusieurs enfants en accueil et on s adapte aussi en fonction de chacun
Et si un est un peu patraque , mais qui ne fait pas parti des conditions de refus d accueil  et bien on  l accueille et on reporte la sortie prévue et on la fera plus tard
C'est une fausse bonne excuse pour essayer de vous faire garder votre enfant
Car tout bien réfléchis, votre am ne vous  dit pas franchement qu'elle  refuse votre enfant mais vous " conseille " de la  garder,  donc trop facile et trop bien  joué aussi de ma part de l am ,  car en prenant donc la décision de la garder , et bien la journée ne se décompte pas vu qu'il n y a pas eu un refus franc d accueil...

La prochaine fois à votre place je lui dirais si elle recommence encore ses leçons de morale,  que ok je garde mon enfant ,mais on note par écrit que c est sur sa demande ,donc la journée sera décomptée, surtout si après vérification il ne s agit même pas d'un motif de refus d accueil indiqué sur le contrat
Montrez lui ainsi que c est vous l'employeur et qu'en principe elle doit aussi respecter le contrat  de travail
Elle préfère ne pas avoir les enfants malades ?? Elle  aurait dû l indiquer dans ce cas sur le contrat
Si c est pas le cas ,elle doit accueillir point
Et si lecon de morale pour vous faire  culpabiliser et vous dire que le bon sens voudrait que vous gardiez votre enfant , c est que indirectement elle ne souhaite pas  l'avoir..
.dans ce cas ,petit mot écrit et signer par vous 2 ,  indiquant que la petite sera absente sur une" préférence "  de  l am donc déduction de la journée aussi
Si ça lui convient pas et bien elle doit l'accueillir s il n y a pas prévu un refus  au contrat   et point
Ou sinon qu elle fasse un avenant prévoyant aucun accueil si l'enfant est malade donc la c est automatiquement décompte des heures puisque c est elle qui refuse
Les choses doivent être claires et nettes

nounou3loulous

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Re : Relation compliquée avec Nounou

Bonjour,

Je me tourne vers ce forum car je suis un peu perdue. Je suis maman d'un premier enfant qui a aujourd'hui 7 mois. Nous avons rapidement trouvé notre nounou avec qui nous avons eu un très bon contact dès le départ. C'est une personne très engagée dans son métier, elle prend à coeur le bien être des enfants et leur développement.
Au début tout allait bien, puis petit à petit notre relation a commencé à devenir un peu compliquée. Tout a commencé avec le fait ma fille avait des reflux. Comme elle "vomissait" chez la nounou, pas chez nous, nous avons changé de lait. Car il est bien possible que cela se déclenche plus souvent chez elle car il y a de nombreuses activités et sorties. Ce nouveau lait ne convenant pas selon la nounou, elle nous a conseillé de prendre du lait AR. Nous l'avons fait, grosse erreur car le lait à la caroube a été une catastrophe. Nous en étions au 3eme lait en 2 mois. Entre temps nous avons revu le quotidien avec elle pour chercher une solution. Il s'avérait que la prise du biberon et le changement de couche ne se faisait pas comme nous l'avions demandé, toujours dans l'optique de prévenir les vomissements et non pas pour l'embêter. L'inquiétude grandissait pour la jeune maman que je suis. Ma nounou, se voulant très gentille je le sais, s'est mise à nous donner beaucoup de conseils sur l'alimentation de notre fille. Ça a été a un point où j'ai fini par avoir l'impression que je n'étais pas une bonne mère car rien n'allait. Elle me disait que ma fille était une enfant en souffrance. J'ai consulté mon médecin traitant de nombreuses fois, il n'a pas décelé d'intolérance ni d'allergie à la protéine de vache, nous avons bien revu le plan d'alimentation et les quantités et il m'a bien indiqué que ce que je faisais était bien. Je transmettais évidement toutes ces informations à la nounou. Cependant il arrivait qu'elle ne suive pas toujours les quantité et ma fille s'est déjà retrouvée à trop manger un midi car elle avait eu son lait, sa purée mais aussi la compote prévue pour le goûter. Bien sûr elle a vomi. Cette inquiétude ambiante a fini par installer un climat assez hostile. Je prenais tout ce qu'elle me disait de travers : quand elle me disait que chez moi elle ne faisait pas d'activité et c'est pour cela qu'elle ne vomissait pas, que ça se voyait que ma fille revenait de weekend car elle demandait particulièrement les bras le lundi et qu'elle ne pouvait pas la porter autant, moi comprenant que je la portais trop, que mon enfant était un bébé stressé et qu'il serait intéressant de voir un pédiatre et de lui donner de la camomille pour qu'elle soit plus apaisée. A la fin de chaque journée la transmission était particulièrement difficile pour moi car je recevais une liste de ce que je devais faire ou ne pas faire pour que ça se passe au mieux chez la nounou. J'ai très vite senti que j'étais devenue l'employée et elle l'employeur, que son organisation primait et que je devais adapter même mon quotidien et mes gestes avec ma fille pour que ça se passe bien chez elle.
Ça a été a un point où j'en ai discuté avec l'infirmière PMI qui suit ma fille. Bien sûr, pensant trouver conseil afin d'améliorer la situation et ayant conscience que mon ressenti pouvait être faussé par moment, la situation est devenue bien pire. La Nounou a eu une annotation dans son dossier, ce qui peut retarder l'obtention d'un prochain agrément, pas parce qu'il y a un pb d'accueil ( notre fille est très bien accueillie ), mais plutôt de positionnement vis a vis du parent. Je ne cherchais réellement pas à lui causer des problèmes, juste des conseils et telle a été mon erreur.
Suite à cela, il y a eu une tres longue discussion et nous avons convenu de repartir du bon pied.
Tout allait très bien, mais à nouveau un souci se présente. Ma fille est malade,
Elle a eu de la fièvre en début de semaine. Bien sûr je vais la récupérer, je vais voir le médecin qui l'osculte. C'est un début d'otite. N'ayant pas de température du reste de la journée, mangeant bien et ayant beaucoup d'énergie je décide de la remettre le lendemain chez la nounou. Cependant dans la nuit bébé fait une montée de température. De ce fait, je préviens la nounou très tôt le lendemain que je la garde. Mea culpa, le message a été envoyé beaucoup trop tôt le matin et je m'en suis excusée. La journée se passe, bébé a un peu de fièvre mais rien d'alarmant ( le max étant 38.1). Elle mange, elle joue. Elle tousse un peu et a le nez qui coule. En fin de journée elle n'a plus de fièvre. Je demande donc à la nounou si elle est d'accord pour accueillir ma fille le lendemain, sous réserve qu'elle n'ait pas de fièvre bien sûr.
Ni une ni deux, elle m'appelle et se montre assez irritée. Elle m'explique que ce n'est pas une bonne idée, que je ne peux pas garantir qu'elle n'aura plus de fièvre demain et que ce n'est pas gérable au niveau de son organisation. Qu'elle a déjà annulé une sortie le matin même parce qu'elle pensait accueillir ma fille et qu'elle ne pouvait pas faire ça tous les jours, ce que j'entends bien évidement, que cela a déçu les deux autres enfants et les parents deux ceux-ci. Elle me reproche le message trop tôt, ce que je comprends aussi et réitère donc mon excuse. Elle me reproche aussi de m'appeler après 17h, elle a débauché mais comme je ne connais pas ces horaires avec les autres parents je ne le savais pas. Elle m'explique que c'est du bon sens de garder ma fille plusieurs jours, mais que tout le monde n'a pas le même bon sens qu'elle. Que ma fille sera mal en sortie, qu'un des petits part bientôt à l'école et que donc il y en a beaucoup de prévues. Qu'elle, elle a un métier (je suis actuellement en formation). Je lui explique que moi aussi, que j'ai raté 3 jours de travail. Elle me dit que c'est mon problème familial, que j'en ai fait le problème familial de la nounou et des autres parents.
En définitive je comprends que son organisation ne permettait pas l'accueil de ma fille. Ainsi je la garde pour le reste de la semaine, au cas où elle serait encore malade.
J'ai tout a fait entendu ses griefs et son point de vu. Mais j'ai beaucoup de mal à accepter le ton, je me sens bien souvent jugée voire même agressée. Or je sais me remettre en question et admettre mes erreurs. Comme elle dit, c'est son métier et en plus elle a l'expérience d'être maman de plusieurs enfants.
Je suis perdue, je ne sais plus du tout comment prendre le choses ni comment réagir. Je ne cherche pas le conflit, j'apprends à être parent employeur en même temps que mère. Que pensez vous de cette situation ?

Bonjour

Je suis triste en vous lisant parce que je lis bien que vous vous remettez en question et que vous êtes tombée sur une AM qui semble vous faire culpabiliser pour tout et pour rien.
Je vous avoue que votre relation semble bien mal partie et je ne suis pas sûre que cela puisse s’arranger.

Peut être essayez de mettre tout à plat ? Mais il semble que vous ayez déjà essayé sans succès ?

Sinon selon où vous êtes cherchez quelqu’un qui sera plus à l’écoute et moins donneur de leçon ?

Il doit s’agir d’une relation de confiance, d’échanges pour le bien être de l’enfant et non de ton condescendant ou d’employé à employeur.
Et je suis d’accord avec la réponse de lulu l’Am ne refuse pas directement l’enfant mais j’espère que les heures sont déduites par ce que même si ça n’est pas dit clairement c’est un refus d’accueil.

On a le droit de refuser les enfants malades mais cela doit être dit clairement au départ et surtout noté au contrat.

Bon courage et n’hésitez pas à venir nous donner des nouvelles

Plum3

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Re : Relation compliquée avec Nounou

Bonjour,

Je vois remercie de vos réponses. La semaine dernière ça s'est très mal terminé suite à son appel téléphonique très irrité j'ai fais un malaise parce que je me suis retenue de répondre pour ne pas être désagréable voire irrespectueuse. J'ai même dû garder ma fille le vendredi en plus alors qu'elle n'était plus malade de peur de m'emporter contre la nounou si je la voyais.
Aujourd'hui elle a été polie mais clairement agacée avec nous. Comme indiqué, nous avons déjà mis les choses à plat auparavant et cela n'a rien donné puisque pour elle j'étais la cause des soucis ( que je cherchais toujours la petite bête parce que je ne supporterai pas de laisser ma fille selon elle ). Au début j'ai su reconnaître la part de moi subjective, qui effectivement avait du mal à laisser mon enfant, c'est pourquoi je ne disais rien car je ne savais si j'avais tort dans ma façon de percevoir les choses. En parler à la PMI a validé qu'il y avait un écart de comportement de la part de la nounou vis à vis des parents, mais son accueil est très bon.
Dans le contrat elle indique bien ne pas accepter les enfants malades mais elle nous a bien dit dès le début qu'une maladie sans fièvre, ni contagion, elle acceptait. Depuis l'implication de la PMI je sens bien comme une forme de condescendance, cette fois ci pas bienveillante par rapport au début, et elle nous apparaît très agacée en générale avec nous. Vous avez aussi raison, elle ne dit jamais clairement qu'elle refuse l'accueil mais pousse en ce sens en me culpabilisant. Nous essayons d'être souple et arrangeant, nous permettons de changer régulièrement des horaires pour qu'elle puisse se rendre à des rdv médicaux, nous avons même accepté qu'elle prenne un jour personnel sans lui décompter (en précisant toutefois qu'elle a bien insisté sur le fait que les autres parents ne lui décomptaient pas, on était un peu coincés pour le coup ne voulant pas être radins ?). Ces congés sont pris en anticipation sans qu'elle nous demande si cela nous convient, et quand on lui dit qu'on aurait préféré lui payer ses congés réels cette année elle nous dit que ce n'est pas possible, que c'est comme ça selon la "cours de cassation". Elle se réfère toujours à la législation quand on ne va pas en son sens. Au final je ne sais plus quoi penser, j'ai tendance à faire confiance car c'est son métier tout de même ?
Peut être que je chercher effectivement la petite bête. Mais plus le temps passe et plus je sais que notre relation de travail de fonctionne pas

nounou3loulous

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Re : Relation compliquée avec Nounou

Bonjour,

Je vois remercie de vos réponses. La semaine dernière ça s'est très mal terminé suite à son appel téléphonique très irrité j'ai fais un malaise parce que je me suis retenue de répondre pour ne pas être désagréable voire irrespectueuse. J'ai même dû garder ma fille le vendredi en plus alors qu'elle n'était plus malade de peur de m'emporter contre la nounou si je la voyais.
Aujourd'hui elle a été polie mais clairement agacée avec nous. Comme indiqué, nous avons déjà mis les choses à plat auparavant et cela n'a rien donné puisque pour elle j'étais la cause des soucis ( que je cherchais toujours la petite bête parce que je ne supporterai pas de laisser ma fille selon elle ). Au début j'ai su reconnaître la part de moi subjective, qui effectivement avait du mal à laisser mon enfant, c'est pourquoi je ne disais rien car je ne savais si j'avais tort dans ma façon de percevoir les choses. En parler à la PMI a validé qu'il y avait un écart de comportement de la part de la nounou vis à vis des parents, mais son accueil est très bon.
Dans le contrat elle indique bien ne pas accepter les enfants malades mais elle nous a bien dit dès le début qu'une maladie sans fièvre, ni contagion, elle acceptait. Depuis l'implication de la PMI je sens bien comme une forme de condescendance, cette fois ci pas bienveillante par rapport au début, et elle nous apparaît très agacée en générale avec nous. Vous avez aussi raison, elle ne dit jamais clairement qu'elle refuse l'accueil mais pousse en ce sens en me culpabilisant. Nous essayons d'être souple et arrangeant, nous permettons de changer régulièrement des horaires pour qu'elle puisse se rendre à des rdv médicaux, nous avons même accepté qu'elle prenne un jour personnel sans lui décompter (en précisant toutefois qu'elle a bien insisté sur le fait que les autres parents ne lui décomptaient pas, on était un peu coincés pour le coup ne voulant pas être radins ?). Ces congés sont pris en anticipation sans qu'elle nous demande si cela nous convient, et quand on lui dit qu'on aurait préféré lui payer ses congés réels cette année elle nous dit que ce n'est pas possible, que c'est comme ça selon la "cours de cassation". Elle se réfère toujours à la législation quand on ne va pas en son sens. Au final je ne sais plus quoi penser, j'ai tendance à faire confiance car c'est son métier tout de même ?
Peut être que je chercher effectivement la petite bête. Mais plus le temps passe et plus je sais que notre relation de travail de fonctionne pas

Comme vous le dites votre relation ne fonctionne plus.
Cherchez une nouvelle AM avec qui le courant passera mieux. C’est dommage pour votre enfant pour qui d’après ce que vous dites l’accueil était bon mais je pense que c’est allé trop loin pour que les tensions s’apaisent alors continuer 1 an dans ces conditions voire ça pourrait encore se dégrader.

lulu64

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Re : Relation compliquée avec Nounou

Bonjour,

Je vois remercie de vos réponses. La semaine dernière ça s'est très mal terminé suite à son appel téléphonique très irrité j'ai fais un malaise parce que je me suis retenue de répondre pour ne pas être désagréable voire irrespectueuse. J'ai même dû garder ma fille le vendredi en plus alors qu'elle n'était plus malade de peur de m'emporter contre la nounou si je la voyais.
Aujourd'hui elle a été polie mais clairement agacée avec nous. Comme indiqué, nous avons déjà mis les choses à plat auparavant et cela n'a rien donné puisque pour elle j'étais la cause des soucis ( que je cherchais toujours la petite bête parce que je ne supporterai pas de laisser ma fille selon elle ). Au début j'ai su reconnaître la part de moi subjective, qui effectivement avait du mal à laisser mon enfant, c'est pourquoi je ne disais rien car je ne savais si j'avais tort dans ma façon de percevoir les choses. En parler à la PMI a validé qu'il y avait un écart de comportement de la part de la nounou vis à vis des parents, mais son accueil est très bon.
Dans le contrat elle indique bien ne pas accepter les enfants malades mais elle nous a bien dit dès le début qu'une maladie sans fièvre, ni contagion, elle acceptait. Depuis l'implication de la PMI je sens bien comme une forme de condescendance, cette fois ci pas bienveillante par rapport au début, et elle nous apparaît très agacée en générale avec nous. Vous avez aussi raison, elle ne dit jamais clairement qu'elle refuse l'accueil mais pousse en ce sens en me culpabilisant. Nous essayons d'être souple et arrangeant, nous permettons de changer régulièrement des horaires pour qu'elle puisse se rendre à des rdv médicaux, nous avons même accepté qu'elle prenne un jour personnel sans lui décompter (en précisant toutefois qu'elle a bien insisté sur le fait que les autres parents ne lui décomptaient pas, on était un peu coincés pour le coup ne voulant pas être radins ?). Ces congés sont pris en anticipation sans qu'elle nous demande si cela nous convient, et quand on lui dit qu'on aurait préféré lui payer ses congés réels cette année elle nous dit que ce n'est pas possible, que c'est comme ça selon la "cours de cassation". Elle se réfère toujours à la législation quand on ne va pas en son sens. Au final je ne sais plus quoi penser, j'ai tendance à faire confiance car c'est son métier tout de même ?
Peut être que je chercher effectivement la petite bête. Mais plus le temps passe et plus je sais que notre relation de travail de fonctionne pas

Comme vous le dites votre relation ne fonctionne plus.
Cherchez une nouvelle AM avec qui le courant passera mieux. C’est dommage pour votre enfant pour qui d’après ce que vous dites l’accueil était bon mais je pense que c’est allé trop loin pour que les tensions s’apaisent alors continuer 1 an dans ces conditions voire ça pourrait encore se dégrader.

Entièrement d accord
Si la relation se dégrade ce n'est rien de bon , car cela rejoint ma question du départ,  si vous vous sentez capable de continuer comme ça jusqu' au 3 ans de votre enfant ??
En auriez vous le courage ??
Que votre enfant soit bien en accueil est déjà une bonne chose mais l'accueil c est également le relationnel entre parent et am aussi
Et là ça pose problème....qui ne s arrange pas et je  pense que ça ne s'arrangera pas , il y aura toujours quelque chose qui agacera votre am avec ses principes de " bon sens "
Elle trouvera à redire et à vous faire culpabiliser de nouveau,au vu des antécédents récents...
Cherchez plutôt une autre am qui sera bien plus à votre écoute et avec laquelle les relations seront plus saines