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#1 22-10-2007 15:42:59
tarif horaire et perte d'un contrat
J'ai un enfant qui va à l'école depuis Septembre que j'avais en garde en tant que bébé et à présent, je l'ai en périscolaire. Je récupère un contrat en Décembre, mais j'aurais aimé savoir pour les 3 mois de perte de salaire (car le salaire d'un péri n'est pas le même qu'un bébé), je pense ne pas avoir droit à quelques aides de l'Assédic puisque je n'ai pas perdu ce contrat, par contre j'ai perdu un salaire !
Suis-je dans le vrai ou non ?
J'aurais aimé savoir également quel tarif horaire net prenez-vous Mesdames sur St Lô-Agneaux dans la Manche ? Bien sûr pour les autres, les tarifs sont différents.
Je prends 2,00 net de l'heure, je sais que certaines assistantes maternelles prennent plus, j'aimerais en fait que toutes les Saint-Loises et Agnelaises se mettent au même tarif, ce serait plus cool pour nous et pour les parents! Quelqu'un de la région pourrait-il me renseigner ?
Ma première question est destinée à toutes les assistantes maternelles, bien sûr.
Je vous remercie d'avance.
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22-10-2007 15:42:59
#2 22-10-2007 17:49:40
Re : tarif horaire et perte d'un contrat
Il est difficile d'aligner les salaires , mème dans une mème ville, car les prestations, activité et conditions d'accueil ne sont pas identiques.
Et puis chaque assistante maternelle est libre de ses tarifs.
Pour la perte de salaire, effectivement les assedic ne te prennent pas en charge car tu gardes ton employeur.
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#4 22-10-2007 19:12:36
Re : tarif horaire et perte d'un contrat
mais aussi être licencié, sinon c'est une baisse de charge de travail et non une perte d'emploi...
et même avec un licenciement et une perte de 30% on est pas sure d'avoir droit aux assedic : chaque cas est different et à voir directement avec eux.
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22-10-2007 19:12:36
#6 23-10-2007 13:59:09
Re : tarif horaire et perte d'un contrat
Merci Mesdames, cela confirme ce que je pensais. En stage de formation, on nous explique bien que notre travail est comme les autres, que nous avons les mêmes droits !!! Et bien non, quand tout va, ok, mais nous n'avons quand même pas les mêmes avantages!!!! Qu'en pensez-vous ?
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#7 23-10-2007 14:05:52
Re : tarif horaire et perte d'un contrat
je pense que si on garde le même employeur on est pas au chomage...
le changement d'horaire se fait par avenant que tu es libre de refuser et dans ce cas tu es licenciée et là tu vois avec les assedic si tu as suffisement cotisé pour avoir droit à qq chose...
comme tout metier quand il y a une perte d'activité...
on est à la même enseigne.
on sait toutes qu'un jour bébé deviendra un peri...
et on sait toutes que soit le contrat s'arète soit il diminue...
à nous de gerer nos contrats et de faire au mieux pour nous (salaire) ...
tu aurais aussi pus négocier un taux horaires supperieur pour "compenser" la perte...
tu vois il y a des solutions, même si elles ne sont ni faciles ni evidentes à mettre en place
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