ass maternelle employeur de parent

agenaise · 16-01-2008 17:55:10

Je vous souhaite bon courage pour la suite.
et oui, deux mots qui sont importants aussi pour moi, respect mutuel et confiance.

C'est vraiment honteux de vouloir leser les parents.
Heuresusement que toutes les ass mats ne se ressemblent pas

16-01-2008 17:55:10

Elaine · 16-01-2008 20:10:51

c'est vrai que les parents sont perdus quand il faut faire les BS. Les 2 premiers, je les fais avec eux et après, ils se lancent et me font vérifier.

Clelia78800 · 16-01-2008 20:11:08

J'ai tout lu et je vous ai trouvées toutes les ass mat qui ont écrit très dures.
Vous avez eu en face de vous une maman qui s'est faite bernée car trop incrédule ou qui a fait confiance ne sachant pas comment faire et vous n'avez pas arrêté toutes de la limoger.
Vous vous êtes mises du côté de votre profession sans vous mettre du côté de la victime.

je vais vous avouer franchement que si je n'étais pas tombée sur ce site via google, j'aurais moi aussi laissé carte blanche à l'ass mat que j'aurais jugé comme pro et donc digne de confiance.

Dites-moi quand vous allez voir un professionnel de santé ou banque ou autre, vous lui faites confiance ou non ?

Au risque de vous déplaire à toutes, je serais dans le cas de cette maman, je porterais plainte pour fraude et je lui ferais sauter son agrément.

4i.modo · 16-01-2008 20:21:50

oui, mais ces professioneles sont là pour ça !!!
à qui de fournir le contrat
à quyi de remplir le contrat
à qui de calculer le salaire
à qui d'expliquer et poser les cp
à qui de faire et reclaculer les avenants
à qui de déclare un employé
à qui de faire les feuilles de paie
à qui de faire un planning de présence
??????????????????????????????????????????
à l'assamt souvent traitée comme un bouche trou trop payé mais à qui on confie la chose la plus precieuse dand nos et vos vies : les enfants!
alors se laisser berner 1 an, voir + ... je trouve que c'est facile d'accuser!
heureusement cette maman a un recours si elle est dans son droit.
mais si elle s'etait renseignée avant, elle n'aurait pas eu ça!
ici on ne voit que ça : des assmat et des parents en detresse car ils faisaient confiance aveuglement.
la faute incombe aux 2 parties.
on ne s'improvise pas employeur, et rien n'est vraiment fait pour les aiders, mais si vous saviez combien de parents à qui je propose la convention me dis ent "non, ça m'interresse pas!" et après... pfffffffffff
hier encore une maman au tel voulait m'embaucher à l'heure, je lui ai dit que non, la mensu est obligatoire!
elle m'a repondu "ça ne m'interresse pas"
je lui ai dit que c'est dejà 750 euro d'amende pour elle si une assmat la mène aux prud'hommes... elle a rit !
j'espere de tout coeur qu'elle trouvera qq un qui se retournera contre elle car à toujours se faire asssister on fini toujours par tomber!

16-01-2008 20:21:50

Clelia78800 · 16-01-2008 20:23:23

Dans ce cas là, l'ass mat n'avait qu'à dire :
Ce n'est pas à moi de faire le contrat et de calculer les heures, c'est à l'employeur de le faire.

Dès le début elle a fait la faute et non pas l'employeur.

de toute façon sur ce sujet nous ne serons jamais d'accord puisque nous les employeurs prendront partie de l'employeur et condamneront l'ass mat qui a délibérément non signifié que ce n'était pas à elle de faire les docts juridiques ; et vous, du côté de votre collègue en disant, c'était à l'employeur de se renseigner et de faire les documents.

C'est le cas typique du qui est arrivé en premier : l'oeuf ou la poule ?

4i.modo · 16-01-2008 20:30:04

vous voulez une assmat elle doit tout faire et en + endosser VOS responsabilités!
oui, c'est ce que je disais assistanat...
la seule faute : vouloir aider!
on a pas vu le contrat, la maman oui!
elle a à le lire avant de signer et déjà là ça permet de voir s'il y a un abus!
si vous confiez l'enfant 120h et on vous en facture 130, à vous de rectifier l'erreur!
on contrôle toujours une facture, non ??!!!
ça peut être une erreur involontaire comme un abus ! et peut être une incompréhention de cette maman, si ça se trouve c'est correct et elle n'y pige rien! ça arrive tout le temps (voir forum tarif!)...
en fait on ne sait même pas!
on a qu'une version !
et votre vision des assmat est très réductrice!
heureusement que nous ne généralisons pas les parents employeurs comme vous les assamt...

Clelia78800 · 16-01-2008 20:32:15

creamymagie a écrit :

Clelia78800 a écrit :
Au risque de vous déplaire à toutes, je serais dans le cas de cette maman, je porterais plainte pour fraude et je lui ferais sauter son agrément.
(rohh ben j'avais pas lu la fin)
très bon conseil !!!
déja il faudra payé un avocat pour se faire assister,
et puis vous savez ce que vous répondra le tribunal des prud'hommes ??? "vous etes l'employeur madame, c'était votre responsabilité"
quand a faire sauté l'agrément...la PMI ne s'occupe pas de nos contrats car ils sont de droit privé

donc oui, cette assmat a abusé, mais oui, la maman n'a pas été assez regardante...donc 50/50

Il existe l'aide juridique gratuite...
Je me renseignerai pour comment faire sauter un agrément car vous m'avez posé une colle.
J'irai demain voir le service juridique de ma mairie pour savoir.

Argh voilà un truc qui va me turlupiner toute la soirée.

Clelia78800 · 16-01-2008 20:34:45

4i a écrit :

et votre vision des assmat est très réductrice!
heureusement que nous ne généralisons pas les parents employeurs comme vous les assamt...

Vous rigolez ou quoi ???
Je parle du cas cité ci-dessus, je n'ai pas généralisé...

De toute façon je ne vais pas continuer cette discussion car vous êtes butée en défendant votre métier et moi je suis butée en défendant ma position d'employeur.

4i.modo · 16-01-2008 20:37:40

je vous souhaite de tout coeur d'optenir votre agrément un jour
et là vous serez de l'autre coté du mirroir...

par contre en revoyant votre historique, je vois que vous ,prenez la peine de vous renseigner et de comprendre une mensu.
par contre j'espere que vous savez ce que sont des cp maintenant

Clelia78800 · 16-01-2008 20:41:51

4i a écrit :

je vous souhaite de tout coeur d'optenir votre agrément un jour
et là vous serez de l'autre coté du mirroir...
par contre en revoyant votre historique, je vois que vous ,prenez la peine de vous renseigner et de comprendre une mensu.
par contre j'espere que vous savez ce que sont des cp maintenant

Oui et ce tout à fait par hasard en lisant vos forums...
Et puis bon, je m'y prends quand même 9 mois à l'avance, je ne suis pas dans l'urgence.
Pour les CP oui c'est clair.

Clelia78800 · 16-01-2008 20:46:15

creamymagie a écrit :

les bulletins de salaire ??? la paje dit qu'ils ne sont plus utile...mon banquier dit l'inverse
jusqu'a présent je n'ai rencontré aucun problème et les parents vérifient toujours...lisent le contrat avec moi avant de signé...

Ohhh la paje dit cela !!!
Des claques

Moi non plus, je n'ai rencontré qu'une ass mat qui est divine ( elle m'a fourni les coordonnées de ses anciens employeurs et je n'ai pas appelé ).
je suis restée 2h chez elle et rien à dire.

Excusez-moi si j'ai été virulente mais cela m'agace que l'on mette tout sur le dos des employeurs.

J'ai la même au boulot et cela m'horripile...

Bonne soirée mesdames les ass mat et mesdames et messieurs les employeurs.

Clelia78800 · 16-01-2008 20:47:57

creamymagie a écrit :

je trouve cependant dommage que vous vous vexiez,

Ouh la la la que non, je ne suis pas vexée juste détentrice d'un caractère de pittbull

sophie56 · 16-01-2008 20:53:04

et oui c'est vrai .... l'oeuf ou la poule ????
clelia .... assmat ou parent ?????

Mais enfin pour une personne qui veut devenir assmat (et qui a encore plein de renseignements à collecter) suggérer à un parent de faire sauter un agrément pour une raison non valable .... je trouve cela fort de café.

Je souhaite , si le cas échéant vous avez votre agrément, de ne jamais vous lire dans la rubrique litige ....

4i.modo · 16-01-2008 20:53:50

Clelia78800 a écrit :

Excusez-moi si j'ai été virulente mais cela m'agace que l'on mette tout sur le dos des employeurs.
J'ai la même au boulot et cela m'horripile...
Bonne soirée mesdames les ass mat et mesdames et messieurs les employeurs.

pareil pour moi, ça m'agace que l'on mette tout sur le dos des employé(e)s
J'ai eu la même (patrone) au boulot et cela m'horripile...
20 ans dans le privé avant d'être assmat...

et actuelement je gère un periscolaire avec 50 enfants inscrits (j'en suis la créatrice et toujours bénévolement!!)
et je suis pour mon relais, souvent mediatrice dans les litiges entre assmat et parents employeurs.
et les tort sont pas toujours du même coté, y a des 2 .
et croyez moi, j'en ai vu des parents "respectueux" mais d'eux même

Clelia78800 · 16-01-2008 20:56:19

sophie56 a écrit :

et oui c'est vrai .... l'oeuf ou la poule ????
clelia .... assmat ou parent ?????
Mais enfin pour une personne qui veut devenir assmat

Non j'ai laissé tomber ... Je veux quitter l'animation car un ras le bol de mon métier ( mes collègues pas les parents hein ; ) je change totalement de voie...

Dernière modification par Clelia78800 (16-01-2008 20:59:14)

Clelia78800 · 16-01-2008 20:58:44

4i a écrit :

Clelia78800 a écrit :
Excusez-moi si j'ai été virulente mais cela m'agace que l'on mette tout sur le dos des employeurs.
J'ai la même au boulot et cela m'horripile...
Bonne soirée mesdames les ass mat et mesdames et messieurs les employeurs.
pareil pour moi, ça m'agace que l'on mette tout sur le dos des employé(e)s
J'ai eu la même (patrone) au boulot et cela m'horripile...
20 ans dans le privé avant d'être assmat...
et actuelement je gère un periscolaire avec 50 enfants inscrits (j'en suis la créatrice et toujours bénévolement!!)
et je suis pour mon relais, souvent mediatrice dans les litiges entre assmat et parents employeurs.
et les tort sont pas toujours du même coté, y a des 2 .
et croyez moi, j'en ai vu des parents "respectueux" mais d'eux même

De toute façon les métiers au contact d'enfants et parents ne sont pas formi...

C'est cela le soucis c'est que je suis un peu comme vous entre les 2 chaises.

Employée dans le cadre de mon boulot et employeur pour ma future ass mat et ma femme de ménage actu...

Mais bon aléa jacta est comme on dit.

so · 16-01-2008 21:04:50

allez j'ai une idée, si on la pendait cette ass mat bon ok ...c'etait juste pour détendre l'atmosphère......

Clelia78800 · 16-01-2008 21:12:27

so a écrit :

allez j'ai une idée, si on la pendait cette ass mat bon ok ...c'etait juste pour détendre l'atmosphère......

Je fournis l'alibi moi
Vous étiez chez moi

sophie56 · 16-01-2008 22:31:39

Clelia....

je n'aimerai ni être votre employeur ....ni être votre assmat ou votre femme de ménage....

A part vous ..... vous aimez qui ?
En fait cela ne m'interresse mème pas .....

Comme vous le dites "je chance totalement de voie" .... c'est cela passez votre chemin ....
A jamais.

lalezane · 16-01-2008 23:03:54

olaaaaaaaaaa
y a de l'ambiance les filles (j'adore...)
avant d'être as mat j'en ai embauchée 2...
et j'ai lu les contrats je me suis renseignée sur mes droits, mes devoirs.... et ceux de l'ass mat
nul n'est censé ignorer la loie
perso je suis pour le dialogue
y a toujours moyen de s'arranger de regler les problemes à moins de tomber sur des.....BIP (censuré)
Mais honnetement je crois que vous êtes mal partie pour être ass mat avec une tel mentalité envers votre "futur" profession...
Vous aller voir c'est bien plus compliqué qu'il n'y parait
on doit faire beaucoup plus que n'importe quel salarié.
Pour les reste je suis de l'avis de mes collègues (on est une grande famille solidaire)
Peut être en ferez vous partie un jour !!!!!

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