mensualisation ou heures reelles

puceron · 19-01-2008 00:30:27

Bonjour, je viens de trouver une assistante maternelle pour ma poulette de 22 mois. Je me suis bien sur plongée dans la CNN, mensualisation oblige..
Après une nuit blanche, 40000 sites visités et autres coups de fil au RAM et à la F*PEM, j'ai réussi à faire un contrat que j'estime correct et surtout légal.
Et là, le conjoint de ma nounou( qui elle reste très sympathique), m'agresse pendant une heure et remet en cause l'essence même de la mensualisation.

J'explique
C'est un contrat sur une année incomplète, je retire mes semaines de congés et RTT soit 13 semaines ( je sais je suis chanceuse) et donc les congés de ma nounou puisque je vais lui régler en plus du salaire de base.
Etant moi meme salarié je ne peux prévoir un an à l'avance la date exacte de mes congés, je fixe donc un délai de prévenance.
Monsieur me dit alors que sur mes 13 semaines de congés je ne suis en capacité d'en prévoir les dates que pour 9 donc on fait une mensualisation sur 52 semaines moins 9 soit 43 et que je n'aurais qu'à retirer du salaire les absence en plus ce qui me parait illégal et en plus dans son calcul je paye deux fois les congés de ma nounou.
Il n'est pas d'accord non plus sur le calcul des droits à congés. Ma nounou étant sur une année incomplète elle a droit à 2.5 jours de congés par période de 4 semaines de travail effectif, les 13 semaines d'absences prévues n'entrant donc pas dans le callul des droits à congés.
En somme il veut que je paye aux heures réelles et me soutient que c'est possible, or il me semble pour ma part que la mensualisation est obligatoire.
Petite cerise sur le gâteau, s'agissant des heures supplémentaires il voudrait les fixer à 3.50 euros ( 2.65 tarif normal) au lieu de fixer un % de majoration. Sa proposition ramènerait à plus de 30% de majoration , mieux qu'un dimanche ! Moi j'ai proposé 10%.

Suis je complètement à côté de la plaque, ou a-t-il perdu le sens commun?

Merci d'avance pour vos réponses.

19-01-2008 00:30:27

agenaise · 19-01-2008 00:36:58

Bonsoir,

Une chose qui me choque, pas vous, mais c'est qui votre employe ? C'est l'ass mat. Le mari n'a rien a dire sur le travail de sa femme.

Il faut faire une mensulisation de 39 semaines.
52-13 = 39 *tarif horaire*nbre hebdomadaire/12
et les cp il y a plusieurs facons de se les faire payer.

Pour l'augmentation, c'est 25 %. et c'est seulement pour les heures à partir de 46 heures par semaine.

Dernière modification par agenaise (19-01-2008 01:00:36)

babou 74 · 19-01-2008 00:38:44

bonsoir
tout d'abord le conjoint n'a rien à voir ni à intervenir dans votre contrat.....ce n'est pas lui votre assistante maternelle...
donc vous n'avez qu'à traiter avec elle....
et bien sur.....mensualisation OBLIGATOIRE
pour definir le nombre de semaines travailees il faut proceder ainsi
52 semaines - 5cp de l'assmat' - semaines decalees (vos rtt et les cp non communs)

les heures supp' (au delà de 45h par semaine ) sont traditionnellement de 25%...

...et je vous le repete vous n'avez pas à traiter avec lui
c'est un contrat entre vous et l'assmat' seule....

puceron · 19-01-2008 00:44:59

Bien d'accord avec vous Agenaise, seulement Monsieur doit croire que sa pauvre femme n'est pas en capacité de négocier.
Pour les cp L'ass mat souhaite être payé au moment de la prise, je n'y vois pas d'inconvénient.
Le souci c'est que visiblement son autre employeur paye aux heures réelles, du coup Mr affirme haut et surtout fort (trop à mon gout), que la mensualisation n'est pas obligatoire.
Par contre pour les frais de déplcaments il veut bien qu'on sorte la CNN......

Enfin quand on est à son domicile face à trois personne dont un t'agresse et un autre note absolument tout ce que tu dis, ca fait peur. La seule chose qui ne me fait pas changer d'avis c'est que ces deux personnes ne seront pas présentes pendant les temps d'accueil de ma pitchoune et que la nounou m'a l'air d'une dame très bien.

19-01-2008 00:44:59

agenaise · 19-01-2008 00:49:25

Un entretien se passe en premier temps avec l'ass mat mais le mari peut venir mais sans intervenir.

Et la mensualisation est bien obligatoire depuis 2005.

juju56 · 19-01-2008 00:55:19

Pardonnez moi de ce que je vais dire mais la nounou c'est la dame pas le mari et là il est un peu trop LA. Lui n'a rien à dire, à faire, c'est à elle de voir cela avec vous.
Alors moi je trouverais une autre nounou, car elle est peut être gentille mais c'est qui qui va s'occuper de votre louloute, elle ou LUI, si il y'a une décision à prendre pour votre fille, c'est elle ou LUI......
Bref, j'essaierais de trouver une autre ass mat, désolée pour elle mais je vous dis ce que j'en pense perso......
voilà.......

babou 74 · 19-01-2008 00:55:26

.....peut etre une dame tres bien.....mais quelque peu sous influence.....
...a-t-elle eu son mot à dire durant cet entretien ?

franchement....moi je changerais d'assmat.....

agenaise · 19-01-2008 00:58:58

mais vous dites dans votre dernier post : "c'est que ces deux personnes ne seront pas présentes".
Mais vous etiez combien pour faire cet entretien ?

Il faut mieux aller voir une autre ass mat, car si elle n'a pas son mot a dire, sa sera son mari qui vous le dira.
C'est un conseil pour vous

soazic35 · 19-01-2008 01:01:46

Pour éviter ce type de conversation , je pense que je chercherai un tiers type RAM pour signer le contrat avec ta nounou car autrement on va au devant de gros conflits car le mari n'y conait rien mais voudra s'en méler.
Il faut un contrat extrémemen clair avant de confier l'enfant car autrement, il y aura toujours des conflits

agenaise · 19-01-2008 01:04:01

soazic35 a écrit :

Pour éviter ce type de conversation , je pense que je chercherai un tiers type RAM pour signer le contrat avec ta nounou car autrement on va au devant de gros conflits car le mari n'y conait rien mais voudra s'en méler.
Il faut un contrat extrémemen clair avant de confier l'enfant car autrement, il y aura toujours des conflits

Le ram n'a rien a voir dans nos contrats respectifs, ce n'est pas son role.
Conseiller, aider les ass mat, les parents mais pas signer des contrats

juju56 · 19-01-2008 01:09:32

agenaise a écrit :

soazic35 a écrit :
Pour éviter ce type de conversation , je pense que je chercherai un tiers type RAM pour signer le contrat avec ta nounou car autrement on va au devant de gros conflits car le mari n'y conait rien mais voudra s'en méler.
Il faut un contrat extrémemen clair avant de confier l'enfant car autrement, il y aura toujours des conflits
Le ram n'a rien a voir dans nos contrats respectifs, ce n'est pas son role.
Conseiller, aider les ass mat, les parents mais pas signer des contrats

soaz à raison agenaise par içi, certains ram aident les parents et ass mat à faire et remplir les contrats.......
En tout cas je le redis faut changer d'ass mat......

babou 74 · 19-01-2008 01:26:37

chez nous aussi....le ram est un mediateur tres competent pour etablir les contrats (ce qui n'est helas pas le cas partout.... ).....mais au sein du ram....pas au domicile de l'assmat'....
...mais personnellement je n'y ai jamais eu recours...

agenaise · 19-01-2008 01:28:09

Oui, tout depend si le ram est compétent ou pas
Mais on s'egare la à cause de moi, desole les filles

puceron · 19-01-2008 09:20:28

Merci pour toutes vos réponses, sauf que je suis face à un gros souci. Le contrat de la crèche est rompu, sur mon territoire les ass mat dispo ne courent par les rues (enfin les chemins pour mon departement)
On a deja fait la période d'adaptation (surement encore une belle erreur de ne pas avoir signé le contrat avant)
Ma louloute est censée commencer la garde complete à temps plein le 31 janvier, et je suis absente jusqu'au 30 !
Bref un beau casse tete, j'étais si soulagée d'avoir trouvée une nounou super attentionnée avec ma petite perle.

babeden · 19-01-2008 10:42:48

pourquoi ne pas la voir lorsque son mari est absent et signer le contrat a ce moment la, cela serait plus simple

puceron · 19-01-2008 11:00:44

j'etais fatiguée , pas tres en forme donc surement trop molle pour lui repondre. Enfin au bout d'une heure j'ai tout de même fini par me lever et lui dire que cela suffisait et que dans cesz conditions un accord etait impossible.
L'ass mat a frini par le mettre dehors de la salle du coup et on a pu parvenir à un accord sur les termes du contrat, sauf que Monsieur n'a pas décoléré, il tournait en rond, revenait, sa femme lui disait de partir, bref un vrai vaudeville. ( un veau des villes aussi par ailleurs)
Je lui ai quand même signifié que lors de la signature définitive soit, cela se passait entre moi et l'ass mat seules ou alors avec mon propre mari...

4i.modo · 19-01-2008 13:03:10

je n'envisagerais même pas de travailler avec eux!
car il sera toujours sur le dos de sa femme !
mais je dirais bien a cette dame pourquoi je ne signe pas!
qu'elle se remette ne question et ce monsieur aussi !

delrom · 19-01-2008 13:25:50

bonjour
je suis de l'avis des filles "trouvez quelq'un d'autre" moi en tant de mère avant tout je ne laisserais pas ma fille chez cette personne.
Comma agenaise je me pose la question "qui est cette troisème personne ?"
même si c'est difficile de trouver une autre assmat dites vous que le contact avec cette "nounou" risque d'être difficile (même si elle vous semble très bien) et que vous devrez la cotoyer jusqu'au 3 ans de votre puce
bon courage et tenez nous au courant
bizzzzzz

JASMINE · 19-01-2008 15:55:51

fuyez...

NOUNOU62218 · 19-01-2008 16:53:05

Tout à fait d'accord, fuyez, je trouve que ça débute très mal, c'est mauvais signe, le mari va vous pourrir la vie à la moindre occasion ; réfléchissez bien

Bon courage !!

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