certificat medical enfant

lapaterre · 11-02-2008 12:52:03

bonjour, à toutes

un petit renseignement concernant les enfants gardés "soi disant malades", la maman est en arrêt maladie pour quelques jours pour cause de sinusite, elle garde son enfant chez elle, elle m'a apporté un certificat medical pour son enfant qui lui a priori n'est pas malade mais le medecin lui a fait un certificat medical pour l'enfant pour pouvoir deduire ses 2 jours d'absences et ainsi le garder chez elle. Je trouve un peu abusé mais je ne peux rien dire....
qu'en pensez-vous ?

11-02-2008 12:52:03

gigi74 · 11-02-2008 12:54:53

Ben perso, c'est le medecin que je trouve bizarre ???

Il doit donner 1 certificat pour la personne malade dans la logique ...

C'est mon 1er jour aujourd'hui (j'attaque cet AM) et je n'apprecierai pas du tout ce genre de choses ...

Bon courage à toi !

4i.modo · 11-02-2008 12:56:37

que veux tu y faire?
à part "attaquer" le medecin pour complaisance...

lapaterre · 11-02-2008 12:59:43

l'enfant a eu une petite fièvre à 38° samedi ,mais depuis dimanche plus de fievre, comme c'est arrivé certaine fois a cause des dents, donc moi ça me parait un peu exagerer, car je suis sure que si la maman n'était pas malade j'aurais eu l'enfant a garder, le medecin n'a pas été vache quoi......pour la maman et non pour moi

Dernière modification par lapaterre (11-02-2008 13:02:16)

11-02-2008 12:59:43

parme · 11-02-2008 13:03:16

coucou hé bien malheureusesement tu n'as pas le choix présentation du certificat médical dans les temps, donc tu doit déduire!

perso voilà pourquoi j'ai ajouter dans mon contrat toutes abs tel qu'elle soit même avec certificat médical = tolérence 0 avec aucune baisse de salaire!

Je vous explique il n'est pas rare par chez nous que par connaissance amis au autres que certains médecins donne facilement des certificat médical afin d'alléger le salaire a donner par les parents.
dans a force d'abus comme tu le dit si bien, j'explique le pourquoi de cette clause aux parents afin qu'il comprennent ma démarchent, et jusque là aucun soucis, jamais on ne mas fait de réflexion la dessus, les parents conscients de cette situation et de l'abus signent sans problm!
mais attention on impose pas on explique!
et cela devient ensuite légal puisque accord contractuel entre les deux partis.(mais or convention)sachant que nous pouvons aller au-delà de la convention.(accord entre les deux parties)
A+

bébécoq · 11-02-2008 15:40:56

parme ,ce matin j'ai posé la question "si je peux mettre sur mon contrat au cune déduction possible" on m'a répondu qu'il faut mieux appliqué la convention pour les absences justifiées.mais moi j'aimerai faire comme vous j'en ai marre des absences "fausses et arrangées"

agenaise · 11-02-2008 15:45:28

Je fais comme parme depuis longtemps.
Et les parents sont ok mais il faut pas l'imposer mais bien expliquer pourquoi on le fait.
Et tant que c'est note au contrat et que les parents sont ok pas de souci.

garonne · 11-02-2008 15:55:00

bonjour les filles
Idem que Parme et Agenaise, je suis payée si l'enfant est malade et pas présent sauf si c'est moi qui le refuse (grosse grippe par ex...). Ca évite les abus des cert médicaux.

nanouchka1971 · 11-02-2008 15:56:00

Malheureusement tu ne peux rien faire je pense....!
C'est pas trés "professionel" de la part du medecin ,n'y trés "sympa" de la part de la maman mais bon...il y a un certificat médical donc.........

parme · 11-02-2008 16:02:02

bébécoq a écrit :

parme ,ce matin j'ai posé la question "si je peux mettre sur mon contrat au cune déduction possible" on m'a répondu qu'il faut mieux appliqué la convention pour les absences justifiées.mais moi j'aimerai faire comme vous j'en ai marre des absences "fausses et arrangées"

coucou, on ne te diras jamais que tu peux le mettre puisque la plus part des ram, et pmi eux applique 100% la convention, mais on oublie aussi que certain texte du code de travail et de l'action sociale vont au-delà de la convention, et qu'il est bien inscrit!
on diras que tres rarement les possibilité que l'assmat a elle le droit de mettre dans le contrat losque cela va a son avantage!:(

Il est rappelé que par clause contractuelle, le contrat de travail peut prévoir des dispositions plus favorables que la loi et que la convention collective (. (Sources : Direction départementale du travail, de l’emploi : - renseignements généraux sur l’application du droit du travail.
voilà as toi de voir.

sabineNOUNOU59 · 11-02-2008 16:46:01

bonjour le médecin doit etre un ami pour fiare des trucs pareils il n'a meme pas pensé que toi tu perdrais 2 jours de salaire mais la maman aurais du te le ramener qomme ca elle aurait pu se reposer moi du temps ou mon fils allait en nounou quand j'étais malade mon mari lui déposait

zouzou57 · 12-02-2008 10:55:20

bonjour,
j'ai actuellement des parents comme ca aussi. des qu'ils ont un petit bobo c maladie donc ils gardent la petite chez eux et bien entendu le certificat est bidon, mais attention ils en sont deja a 9 jours depuis septembre dernier alors ca ne leur laisse qu'un jour jusque septembre prochain apres ca sera payé plein pot!!! je ne leur ferais pas de cadeau...

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