salaire correct

lulu54 · 22-03-2008 09:11:33

petite question... si il y avraiment penurie d'assmat ds votre coin .. pourquoi ne demande t elle pas un second agrement ???

22-03-2008 09:11:33

valica · 22-03-2008 15:23:38

coucou,
lulu,
je ne sais pas ce qu'il en est chez Becky.
mais ici pénurie ou pas, les agréments sont donnés pour 1 au départ puis un deuxième si demande de l'ass-mat et quand elle a déjà commencé avec un et idem pour le 3ème!
De plus certaines d'entre nous ont des appartements qui ne permettent hélas pas d'avoir plus d'un agrément! pffffft
et puis c'est tellement variable d'une puer à l'autre, dans un même département !

valica · 22-03-2008 15:32:53

Pour celles auxquelles leur situation actuelle font dire que l'ass-mat "convoitée" par Becky est difficile, je dirai ceci :

Nous ne sommes que des êtres humains avec nos priorités, nos besoins, nos limites et ces trois éléments changent en fonction des événements de notre vie, de notre situation du moment.
Cette ass-mat considère qu'elle a besoin de 650€/mois minimum. Je trouve hônnete de sa part de l'annoncer et de chercher un contrat qui répondra à ses attentes et lui permettra de travailler sereinement. Je trouve cela plus sain que d'accepter le 1er contrat qui vient, pour le regretter ensuite et devenire amère si elle ne boucle pas ses fins de mois!

Soyons hônnetes avec nous même. Quand la fin de mois est trop difficile, sommes-nous assez sereines pour déployer tous les trésors de patience et de bienveillance que nous souhaiterions?
Je ne dis pas que nous devenons de mauvaises nounous dès que nous avons des soucis (heureusement!) mais j'affirme plutôt qu'on ne travaille pas avec le même entrain, la même joie au coeur etc. Et forcément quels que puissent être nos efforts pour n'en rien laisser paraître, nous sommes moins efficientes!

sophie56 · 22-03-2008 15:39:15

valica a écrit :

Bon Jour,
bon, je comprends les filles qui aimeraient bien accepter le contrat.
Mais je crois que c'est un peu plus compliqué que ça.
Le problème est que pour percevoir la PAJE, le salaire net ne doit pas dépasser les 35,65€ par jour (quel que soit le nombre d'heures)
soit pour une semaine de 51.5 heures (si c'est sur 5 jours 3.60€ de l'h, sur 4 jours, 2.15€) mais peu importe le tarif horaire, car celui-ci ne peut être calculé qu'en fonction du nombre d'heures quotidiennes.

Pour la paje un jour = 8h00
Donc on divise le nombre d'heure du mois par 8 et ca donne le nombre de jour à déclarer.
Peu importe si cela correspond ou pas aux jours réellement travaillés.

22-03-2008 15:39:15

valica · 22-03-2008 16:16:15

sophie,

il y a une erreur dans ma citation ce n'est pas 35.65 mais 32.65 € / jr

hélas ton affirmation n'est pas tout à fait exacte.
Certe, la PAJE compte des journées à 8h,
N'empèche que lorsque les parents laissent l'enfant 11 ou 12h parcequ'ils n'ont pas le choix, ou 6 jours par semaine. Dans certains coins c'est fréquents (milieu rural avec travail éloigné du domicile ou commerçants ou libéraux etc.) ton calcul ne tiens plus :
(11 h/jr x 5 jrs/sem ) x 52 : 12 = 238.33 h/mois : 8h/jr = 30 jrs travaillés!
(9h/jr x 6 jrs/sem ) x 52 : 12 = 29jrs 1/2 travaillés
ça ne peut pas passer.
Avec des semaines de 6 jrs à 10h ou 5 jours à 12 heures tu dépasses les 32 jours de travail par mois!

Ton raisonnement peut passer si tu ne dépasses pas les 142 h par mois déclarées. c'est à dire : (8h/jr x 6jr/sem) x 52 : 12

La PAJE, ils sont bien gentils de considérer une journée de 8h mais ça ne correspond à aucune réalité! des parents qui font 35h ils n'y sont pas tous, ceux qui les font en 5 journées de 7 h encore moins nombreux. Comme la législation prévoit une coupure de minimum 45 mn pour le déjeuner, ça fait déjà 7h45. Il ne resterait aux parents que 7mns1/2 matin et soir pour faire le trajet boulot / ass-mat! c'est n'importe quoi !

Celles qui n'ont pas d'autre choix que d'accepter des gros horaires travaillent pour des clous ! Merci le PAJE

Dernière modification par valica (22-03-2008 16:16:44)

sophie56 · 22-03-2008 16:18:56

Et si 30j travaillés ca passe ..... mème 32 ou 34 .... pour un enfant.

En cas de fratrie les attestations paje dépassent régulièrement les 30 jours travaillés.

valica · 22-03-2008 16:21:34

quoi!

Le PAJE accepte pour un enfant plus de 30 jours travaillés par mois!
Lors d'une réunion d'info récemment, j'ai entendu le contraire!

Je n'y comprends plus rien. QUelle galère!

d'un côté on nous exhorte à ne déclarer que l'exacte réalité, de l'autre on nous dit qu'on peut déclarer un nombre d'heures globales!

pfffffffffft!

Dernière modification par valica (22-03-2008 16:25:58)

sophie56 · 22-03-2008 16:27:17

Les contrats hotesses de l'air ... tu accueilles 3 jours en continu = 72h par semaine ....

valica · 23-03-2008 06:22:40

merci. Je fais suivre !

ça reste quand même pas simple!

marie3007 · 20-06-2008 11:03:02

donc si je comprend bien, on a le droit de demander un contrat de plus d'heures affin de s'assurer un salaire régulier correct dans la mesure ou le tarif n'exedent pas le plafond de remboursement des parents ?
mais dans ce cas il déclarent des jours non travaillé pour arrivé au nb d'heures et les i.e, il font comment ?Perso si cette méthode ce fait sa m'interesserait. Ayant un contrat de 30h par mois mm pas 115 euros par mois avec les rep et les i.e c'est pas énormes et sa m'bloque une place pouvez vous m'expliquer exactement comment vous faite ?
merci

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