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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-05-2008 00:38:10

ticlou78
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Promesse d' embauche

Bonsoir ou bonjour,

Que se passe-t-il lorsqu' une promesse d' embauche a été signée à partir d' octobre 2008 sans qu' il y ait écrit le montant à payer à la partie lésée ?
J' espère que j' ai été claire dans ma question...

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20-05-2008 00:38:10

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#2 20-05-2008 00:44:44

ma tristine
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Re : Promesse d' embauche

bonjour,

Bizarre sur une promesse d'embauche tu notes ton taux horaire fois le nombre d'heures par jours fois jours semaines fois semaines avec bien sûr la date d'embauche.

Et si la promesse n'est pas respectée par l'1 des partie celle ci doit la moitié d'1 mois.

J'espère avoir répondu à ta question

Bon courage quand même  lol lol


35972i10.gif Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants natu0610.gif   Agréée pour 4 enfants

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#3 20-05-2008 14:50:53

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

Bonjour,

En fait il y a 15 jours nous avons signé un engagement réciproque qui mentionnait :
     - les noms et coordonnées de chaque parties
     - nom et prénoms de l' enfant
     - la durée de l' accueil de l' enfant
     - la phrase : le 2 mai 2008, il est convenu d' une promesse d'       embauche avec une signature de contrat à compter du 1er octobre 2008.
      - signatures du futur employeur et du futur salarié précédées de la mention 'lu et approuvé".

Donc, je voulais savoir si l' une des parties décidaient de ne pas donner suite, est-ce que celà entrainerait le paiement d' un demi mois de salaire même s' il aucun caractère de salaire n'a été précisé ?

Merci d' avance.

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#4 20-05-2008 16:48:01

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

ticlou78 a écrit :

Bonjour,

En fait il y a 15 jours nous avons signé un engagement réciproque qui mentionnait :
     - les noms et coordonnées de chaque parties
     - nom et prénoms de l' enfant
     - la durée de l' accueil de l' enfant
     - la phrase : le 2 mai 2008, il est convenu d' une promesse d'       embauche avec une signature de contrat à compter du 1er octobre 2008.
      - signatures du futur employeur et du futur salarié précédées de la mention 'lu et approuvé".

Donc, je voulais savoir si l' une des parties décidaient de ne pas donner suite, est-ce que celà entrainerait le paiement d' un demi mois de salaire même s' il aucun caractère de salaire n'a été précisé ?

Merci d' avance.

Je remonte.

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20-05-2008 16:48:01

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#5 20-05-2008 17:21:09

sophie56
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Re : Promesse d' embauche

Puisque il y a écrit "la durée de l'accueil" ..vous avez bien du prévoir la mensualisation.

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#6 20-05-2008 21:45:45

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

Oui, je leur ai fait une simulation de ce que leur coûtera la garde de leur enfant. Mais rien n' est stipulé sur le papier. Pour la mensu, c' était uniquement par mail et à l' oral.

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#7 30-05-2008 15:04:23

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

ticlou78 a écrit :

Bonsoir ou bonjour,

Que se passe-t-il lorsqu' une promesse d' embauche a été signée à partir d' octobre 2008 sans qu' il y ait écrit le montant à payer à la partie lésée ?
J' espère que j' ai été claire dans ma question...

Je remonte.
Merci.

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#8 30-05-2008 15:24:48

tata1
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Re : Promesse d' embauche

bonjour,
as tu reçu le chèque de réservation qui vaut à un demi mois de salaire


mini_081007103016590340.jpg

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#9 30-05-2008 15:59:56

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

tata1 a écrit :

bonjour,
as tu reçu le chèque de réservation qui vaut à un demi mois de salaire

Non, je n' ai pas eu le chèque qui correspond à un demi mois de salaire et je ne leur en ai pas donné moi non plus.
Sue le papier, il n' est rien mentionné au sujet de la mensualisation.

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#10 30-05-2008 23:20:30

ticlou78
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Re : Promesse d' embauche

Bonsoir,

Tout le monde est dans les bras de morphée ?
Je vous laisse dormir les filles.
Une réponse pour demain alors.
Bonne nuit.

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#11 31-05-2008 01:02:40

babou 74
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Re : Promesse d' embauche

coucou
si rien n'est mentionné sur la promesse d'emauche en terme de mensualisation....ni de tarif horaire...
tu ne peux te baser sur rien de concret...donc impossible d'evaluer ce 1/2 salaire...donc pas moyen de reclamer quoi que ce soit....
il aurait fallu remplir une promesse complète...où etaient mentionnées duree de l'accueil et remuneration...


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