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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-06-2008 20:52:20
nouveau contrat
Bonsoir,
Je démarre un nouveau contrat sur une année incomplète. Comme je ne travaille que 2 jours et 1/2 par semaine, je ne prendrais pas de vacances cet été, seulement 2 semaines avant juillet 2009 ( date anniversaire du contrat ). Du coup, nous sommes partis sur 50 semaines. Cela nous convient. Mais je me demandes, que doit il se passer pour les 3 autres semaines que tout employé à droit ? Devrons t-ils m' être payé ?
Merci pour vos réponses, car les c.p., dur, dur!!!!!!!!
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02-06-2008 20:52:20
#3 02-06-2008 21:10:14
Re : nouveau contrat
Je ne veux pas prendre plus de cp, les parents non plus. J' a déjà un petit salaire du fait d'un petit contrat. Alors, y' a t'il pas moyen de les prendre l' année prochaine ou de me les faire payé en plus?
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02-06-2008 22:16:14
#6 02-06-2008 23:54:09
Re : nouveau contrat
La loi t'autorise à prendre 5 semaines, ne te seront payés que les CP acquis pendant la période de référence. Tes employeurs auront au moins eux 5 semaines, donc tu n'auras pas l'enfant pendant cette période. Ils ne peuvent compenser en te les payant si tu ne les prends pas, c'est illégal.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#7 03-06-2008 06:10:23
Re : nouveau contrat
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#8 03-06-2008 13:44:14
Re : nouveau contrat
La loi t'autorise à prendre 5 semaines, ne te seront payés que les CP acquis pendant la période de référence. Tes employeurs auront au moins eux 5 semaines, donc tu n'auras pas l'enfant pendant cette période. Ils ne peuvent compenser en te les payant si tu ne les prends pas, c'est illégal.
Merci, mais les parents ne prennent pas non plus de congés cette année ( nouveau travail ) hormis ls 2 semaines déduites que nous prendrons en commun.
Merci, je vais relire la ccn et essayer de trouver une autre solution. Je pensais avoir le droit de prendre un minimum de congés.
Nous sommes donc obligé de prendre des vacances...même si l' on sort d' une période de longues vacances....
Dernière modification par gretchen (03-06-2008 13:45:57)
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#9 03-06-2008 13:53:19
Re : nouveau contrat
astrid6 a écrit :La loi t'autorise à prendre 5 semaines, ne te seront payés que les CP acquis pendant la période de référence. Tes employeurs auront au moins eux 5 semaines, donc tu n'auras pas l'enfant pendant cette période. Ils ne peuvent compenser en te les payant si tu ne les prends pas, c'est illégal.
Merci, mais les parents ne prennent pas non plus de congés cette année ( nouveau travail ) hormis ls 2 semaines déduites que nous prendrons en commun.
Merci, je vais relire la ccn et essayer de trouver une autre solution. Je pensais avoir le droit de prendre un minimum de congés.Nous sommes donc obligé de prendre des vacances...même si l' on sort d' une période de longues vacances....
oui car on part ou plutot la convention collective part du principe que l'on a chaque annee 5 sem de cp
et sans comparaison avec ce que les autres contrats ou autres situations nous avons eu avant
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