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#1 12-06-2008 21:06:52
Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
Bonjour,
Voilà j'ai un petit problème avec mon employeur et elle ne veut pas me payer mes frais de licenciement et elle veut que je démissionne.
Je travaille correctement mais dans ma région il n'y a plus d'enfant à garder, j'ai prévenu mon employeur qu'à la rentrée, le contrat périscolaire de son fils ne me permettrait pas de continuer financièrement.
Depuis elle me force à démissionner (les frais de licenciement sont de 50 euros !!!). Elle se plaint de ne pas avoir d'argent pour me payer et pleure. Pour elle sa ne lui coûte presque rien et pour moi j'aurai le droit au frais de licenciement et au chômage.
J'ai toujours été arrangeante, je sais trop bon trop c.. mais à la campagne il faut faire sa petite place. JE ne lui faisais pas payer les frais de nourriture, tout est notifié dans le contrat malheureusement. Mais j'ai vu que d'après la convention collective les frais de nourriture devait être obligatoirement payée par mon employeur.
La conv. coll. est la le code du travail et doit elle être suivie même si le contrat dit autre chose ?
Cela va faire plus d'un an que je travaille avec eux, pourriez-vous m'aider dans cette sombre affaire qui m'a écoeuré de se métier.
Je vous remercie pour votre aide.
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12-06-2008 21:06:52
#4 12-06-2008 21:16:53
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
clima, attends la réponse de quelqu'un d'autre car je ne suis pas sûre de moi! Mais normalement un contrat doit respecter la convention collective ou être plus avantageux mais jamais défavorable!
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12-06-2008 21:16:53
#5 12-06-2008 21:23:59
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
Je vais attendre et me renseigner auprès de l'inspection du travail mais pour moi d'après ce que nous avons appris en cours la convention collective était le minimum à appliquer.
Donc je suis du même avis que vous.
Pourquoi les parents employeurs veulent toujours être désagréable !!!
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#6 12-06-2008 21:27:19
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
coucou 
pourquoi 50€ de prime de licenciement si tu gardes l'enfants depuis 1 an ??
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#8 12-06-2008 21:42:41
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
et en plus d'un an de garde tu n'aurais droit qu'à 50€ !! je suis etonnée !! même si ce n'est jamais trop lourd 50€ ça fait leger !! t'es sure que tu ne te trompes pas ??
indemnites licenciement ...1/120eme de tous les salaires net verses au cour de l'année ainsi que les cp ..
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#10 12-06-2008 22:20:00
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
J'avoue que je n'ai pas tout compris.
1er point : Le contrat actuel, c'est pour un periscolaire ? La phrase "j'ai prévenu mon employeur qu'à la rentrée, le contrat périscolaire de son fils ne me permettrait pas de continuer financièrement." Fais penser qu'il s'agit bien d'une demission de votre part.
2eme point : L'indemnité de rupture licenciement n'est due que lorsque que l'employé à plus d'un an d'ancienneté. Hors la phrase "Cela va faire plus d'un an que je travaille avec eux," sous entend que vous en etes en dessous.
Papa
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#11 12-06-2008 22:28:59
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
j'ai prévenu mon employeur qu'à la rentrée, le contrat périscolaire de son fils ne me permettrait pas de continuer financièrement.
en effet il s'agit d'une demission ....donc pas de prime de licenciement ...desole !!
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#12 12-06-2008 23:06:47
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
ca fait + d'un que je travaille avec eux et le piot rentrera à l'école en septembre.
Pour ma part je comprends qu'elle ne veut pas me licencier mais quand elle avait besoin de moi j'étais là et elle ne veut pas me rendre un petit service.
Je sais bien qu'en cas de démission je n'ai droit a rien mais pourquoi ne veulent ils pas faire un geste, bcp de parents sont compréhensif.
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#14 13-06-2008 00:34:46
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
ca fait + d'un que je travaille avec eux et le piot rentrera à l'école en septembre.
Pour ma part je comprends qu'elle ne veut pas me licencier mais quand elle avait besoin de moi j'étais là et elle ne veut pas me rendre un petit service.
Je sais bien qu'en cas de démission je n'ai droit a rien mais pourquoi ne veulent ils pas faire un geste, bcp de parents sont compréhensif.
il y auras donc un changement dans le contrat, si l'enfant rentre a l'ecole en septembre ce qui veut dire que c'est la maman qui change les terme du contrat.
alors la maman doit faire un avenant au contrat, ce que tu n'es pas obligé d'accepté, et si tu n'est pas d'accord c'est donc le parent qui doit te licencier (donc pas de demission) si non ça reste tel quel.
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#15 13-06-2008 01:12:02
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
se moment la vous pouvez vous separer d un commun accord c est possible
Non, ça n'existe pas, le commun accord. Soit l'employeur rompt le contrat, soit l'AM démissionne.
Dans le cas présent, Climat, tu préviens simplement l'employeur que si il envisage de modifier les temps d'accueil prévus au contrat à la rentrée scolaire, il devra te proposer un avenant pour modifier le contrat. Ensuite deux solutions : soit tu acceptes l'avenant, mais tu es en droit de modifier ton tarif horaire pour compenser la perte de salaire, soit tu refuses l'avenant. Si tu refuses l'avenant, soit le contrat continue en l'état, sur le même temps d'accueil et le même salaire, soit l'employeur doit rompre le contrat et te payer la dite prime de rupture de contrat. Ne te laisse pas faire.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#16 13-06-2008 07:03:10
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#17 13-06-2008 09:15:00
- charlotteOfraises
- Membre
- Lieu : Les Hauts De Seine
- Inscription : 01-03-2007
- Messages : 1 617
- Site Web
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
J'avoue que je n'ai pas tout compris.
1er point : Le contrat actuel, c'est pour un periscolaire ? La phrase "j'ai prévenu mon employeur qu'à la rentrée, le contrat périscolaire de son fils ne me permettrait pas de continuer financièrement." Fais penser qu'il s'agit bien d'une demission de votre part.
Je ne suis pas d'accord avec vous!!!
Si en septembre le petit passe en accueil périscolaire, alors la maman DOIT présenter un avenant avec le changement d'horaire...
Ensuite libre ou non à l'assmat de l'accepter!!! Si elle le refuse les parents employeurs sont dans l'obligation de la licencier et de lui fournir tout les papiers de licenciement + indémnité + cp...
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#20 13-06-2008 12:28:12
Re : Que faire quand son employeur veut vous arnaquer
Non, c'est la partie à l'origine de la modification du contrat (donc de l'avenant) qui doit rompre le contrat. Les parents veulent modifier le contrat (modification du temps d'accueil), l'AM n'est pas obligée d'accepter, si elle refuse, le contrat continue comme ça, ou l'employeur arrête le contrat.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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