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#1 06-08-2008 11:59:44
besoins de renseignements
bonjour
re moi
bonjour à toutes et tous
ma question : je reprends le travail aprés mes congés le 11 aout et hier donc le 5 les parents me disent qu ils me licencient fin aout je n ai pas de courrier de leur part juste un appel : ont ils le droit de me licencier comme sa ? La maman change d horaires c 'est ce qui amméne mon licenciement elle passe de nuit
Si c est un mois de préavis celui ci cour a partitr du 11 aout alors?
peut on refuser un préavis et ne pas le faire? car ici dans ma petite ville il y a une grosse demande et une voisine m'a demandé pour début septembre pour deux enfants ?
merci pour vos reponses
maman de 4 ados (18, 16, 15, 11 ans) et nounou de trois loulous
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06-08-2008 11:59:44
#2 06-08-2008 12:02:54
Re : besoins de renseignements
coucou !! un preavis ce travail dès reception par courrier de celui-ci avec accusé de reception.. donc là pour le moment tu n'es pas en preavis !! alors je te conseille de les contacter, les parents ne savent pas tous qu'il faillent un préavis oui!! oui !! j'ai eu le cas !! va voir dans infos et articles tu truveras ton bonheur !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#3 06-08-2008 12:03:00
Re : besoins de renseignements
bonjour,
les doivent vous envoyer un courrier recommandé pour votre licenciement.
pour le préavis, je ne peux pas vous conseiller désolée...
assistante maternelle agréée pour 2 depuis le 28 avril 2008;
à la crèche familiale depuis le 1er sept.
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#4 06-08-2008 12:04:48
Re : besoins de renseignements
et prends ceux de septembre te soucis plus de tes anciens employeurs puisiqu'apparement ils veulent te licencier !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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06-08-2008 12:04:48
#5 06-08-2008 12:16:23
Re : besoins de renseignements
coucou
il faut que tu aies une lettre de licenciement
à presentation de celle-ci ton preavis commence
cependant si tu es en cp il est reporté d'autant
et tu peux refuser de faire le preavis...mais tu le devras en argent à tes employeurs...
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#6 06-08-2008 12:20:58
Re : besoins de renseignements
merci pour vos reponses
je suis un peu dégouté des parents qui agissent comme sa me faire reprendre le 11 pour me dire que je suis licencié le 31 je trouve pas sa normal !!
en plus je n ai toujours pas mon planning pour lundi et pas ma paye !!!!
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#7 06-08-2008 12:42:52
Re : besoins de renseignements
peut être n'avait elle aps confirmation avant pour ces changements...
tout licenciement est une mauvaise nouvelle, quel que soit le metier...
pas toujours prévisible à l'avance suivant les cas.
pour le planing, là ils sont en tort.
appele la et dit lui...
je en vois que ça.
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#8 06-08-2008 13:05:19
Re : besoins de renseignements
et prends ceux de septembre te soucis plus de tes anciens employeurs puisiqu'apparement ils veulent te licencier !!
Lui conseiller cela, c'est franchement dire n'importe quoi : si elle refuse d'effectuer son préavis, alors c'est elle qui devra une somme équivalente aux parents... il faut lire la convention avant de dire n'importe quoi!
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#9 06-08-2008 13:07:03
Re : besoins de renseignements
merci pour vos reponses
je suis un peu dégouté des parents qui agissent comme sa me faire reprendre le 11 pour me dire que je suis licencié le 31 je trouve pas sa normal !!
en plus je n ai toujours pas mon planning pour lundi et pas ma paye !!!!
Bon alors déjà, puisque tu dis que tu as un mois de préavis ils ne peuvent pas te licencier le 31, le préavis c'est un mois calendaire à partir de la date de réception du recommandé!
Par contre si tu as de la demande pour septembre et que ça arrange également les parents, tu peux effectivement d'un commun accord ne pas faire le préavis jusqu'au bout, mais il faut bien que ça soit d'un commun accord!
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#10 06-08-2008 13:10:58
Re : besoins de renseignements
nan !! où vois tu que je lui dis de refuser le préavis ??? 
je lui dis prends ceux de septembre sans soucis puisque les parents l'a licencie !!! on peut bosser en etant aussi en preavis !! et sache que pour la convention collective je l'a connais peut etre mieux que toi !!! hein ?? 
bonne journée !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#11 06-08-2008 13:43:12
Re : besoins de renseignements
Ben étant donné qu'elle est en préavis elle va être en dépassement d'agrément si elle prend des enfants en plus : et ça c'est elle qui le dit dans son premier message, donc je maintiens que c'est un conseil idiot et je connais parfaitement la convention!
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#12 06-08-2008 15:27:35
- coryne3164
- Membre
- Inscription : 07-10-2007
- Messages : 1
Re : besoins de renseignements
c'est la première foir que je viens sur le forum certaines d'entre vous sont assez marante à leur façon de se chamailler. Si c'est un CDI chacune des parties doit respecter un préavis de 15 jours minimum à partir de la réception de la lettre avec accusé de réception. Si le préavis n'estpas effectué la personne à l'initiative de la rupture doit verser le montant du salaire dü à l'autre des parties c'est la loi du moins en charente. J'espère que cela pourra t'aider
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#13 06-08-2008 15:30:49
Re : besoins de renseignements
C'est la loi sur toute la France en fait... mais bon on peut aussi ne pas effectuer le préavis d'un commun accord si les deux parties y trouve leur compte (les parents parce qu'ils n'ont plus besoin de l'ass mat et l'ass mat parce qu'elle a un autre contrat qui démarre au moment où elle aurait du effectuer le préavis! ce qui semble d'ailleurs être le cas dans ce post...
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