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25-09-2008 10:19:22
#42 25-09-2008 16:59:47
Re : obligation de prendre année complète?
et bien j'espere que ses assmat respectent leurs engagements si les parents lmeurs confient les enrfants durant les semaines programmées et qu'elles ont prévut autre chose
.
Ben dedans il y a ma belle soeur et oui elle respecte, étant donné qu'elle a l'agrément pour 5 enfants, quand il y en a un qui n'est pas là elle travaille quand même avec les autres... d'ailleurs c'est pour cela qu'elle trouve normale d'être payé sur 47 semaines puisqu'elle travaille 47 semaines... c'est un argument qui se défend et dans son village toutes les ass mat fonctionnent comme cela... et il arrive fréquemment que les parents lui confie leurs enfants ainsi ils peuvent souffler un peu et faire autre chose...
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#43 25-09-2008 17:23:11
Re : obligation de prendre année complète?
alors je suis de l'avis de dame 4i !! dans la logique des choses ça ne se fait point !!!!!!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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25-09-2008 17:43:16
#45 25-09-2008 17:50:27
Re : obligation de prendre année complète?
reponse de l'inspection du travail à l'instant :
"dites moi pourquoi la ccn à prévut le calcul de l'année incomplete si ce n'est pas pour appliquer?"
et le monsieur m'a dit que si les employeurs voulaient aller + loin : ils peuvent aller aux prud'hommes mais la peur sera d'être accusé d'avoir perçut des aides non justifiées et là seul l'employeur est engagé car c'est à lui de refuser cet abus et les consequences (amendes et remboursements) seraient pour lui...
donc il payerait encore...c'est ce que je disais hier.
et dire que si les parents sont ok...
c'est un peu facile!
car 99% des nounous qui font ce genre de chose jouent sur le fait du manque de garde, et ainsi imposent ce fait.
et les parents coincés acceptent par necessité de trouver un mode de garde.où sera la confiance après ça?
au premier detail qui cloche ce sera le litige
tout est dit....
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