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#1 11-10-2008 08:45:34
- tatiesteph
- Membre
- Inscription : 21-05-2008
- Messages : 12
- Site Web
comment calculer ......
bonjour a toutes , j avais ecrit vendredi qu une maman m avait planté sans me prevenir et que je n avais plus du tout le m
oral pour faire ce boulot ,que j avais perdu la moitie de mon salaire et que j allais galerer.vendredi soir , coup de
téléphone ,un papa qui demande si j ai toujours 2 places de libre , je lui dit que oui et ils viennent cet aprem pour faire le
contrat . par contre comment mensualiser quand les heures par semaine sont differentes .
semaine 1 : 25 h
semaine 2:14 h
semaine 3:25 h
semaine 4: 14 h
je suis perdue aidez moi merci et bon week end a toutes
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11-10-2008 08:45:34
#2 11-10-2008 08:54:48
Re : comment calculer ......
j'ai ce genre de contrat ,et la maman a fait une moyenne des deux semaines soit (25 + 14 / 2 ) 19H30 par semaine .et on fait une régul chaque année .
et après calcul le nombre de semaines !!!!
maman de trois " morpions" et ass mat . 
La vie est un long fleuve pas trop tranquille.......mais on fait avec !!!
philosophons!!!!!!!!! 
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#3 11-10-2008 09:04:55
Re : comment calculer ......
moi je pars soit sur 14h et le reste en complement tout les mois
soit sur le nb de semaines à 14h = mensu 1
le nb de semaines à 25h = mensu2
additionner et diviser par 12 
n'oublis pas :
1 enfant = 1 contrat = 1 mensu
je suis contente pour toi
et je déplace dans "tarif" 
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#4 11-10-2008 10:28:33
Re : comment calculer ......
tu fais le compte des semaines à 14h et le compte des semaines à 25h et tu fais le contrat avec les chiffres trouvés..
4i, si elle fait tout sur 14h, en cas d'absence des enfants une semaine prévue à 25h, elle ne touchera que 14h de salaire, je ne suis pas sure que ça soit une bonne idée...
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11-10-2008 10:28:33
#6 11-10-2008 16:37:40
Re : comment calculer ......
tu fais le compte des semaines à 14h et le compte des semaines à 25h et tu fais le contrat avec les chiffres trouvés..
4i, si elle fait tout sur 14h, en cas d'absence des enfants une semaine prévue à 25h, elle ne touchera que 14h de salaire, je ne suis pas sure que ça soit une bonne idée...
oui, je sais mais si ça tombe une semaine de 25 h et que tu fais la moyenne c'est pas juste pour la maman
moi je pars (volontairement) dans ces cas là sur la plus petite amplitude car les mensu sur 2 horaires en cas de changement de l'employeur du parent... ça remet tou en question grrrr
j'ai eu le cas... 
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