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#1 22-11-2008 16:51:35
horaires irréguliers
bonjour je suis nouvelle ass mat, et j'ai été contacté par des infirmiers, pour garder leur bb de 6 mois. leurs horaires sont très irréguliers, et je leur ai demandé un forfait de 30 h par semaine, mais ils disent que c'est trop. en plus il se pourrai que je travaille des jours fériés et dimanche, comment faire le calcul et est-il judicieux de descendre en dessous de 30h? help
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22-11-2008 16:51:35
#2 22-11-2008 17:22:49
Re : horaires irréguliers
Bonjour,
Je dirais qu'il vaut mieux que tu adaptes ton tarif plutôt que d'imposer un nombre d'heures hebdomadaires.
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#3 22-11-2008 18:13:29
- christotelle
- Membre
- Inscription : 11-06-2008
- Messages : 66
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Re : horaires irréguliers
moi je serais toi j'essayerais de faire une moyenne d'heures sur le mois et de diviser pour que ça te donne un nombre d'heures en moyenne par semaine.
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#4 22-11-2008 18:15:56
Re : horaires irréguliers
moi je partirais sur un planning avec delais de prévenance pour les changements
puisqu'ils ont certainement gardés les anciens plannings...
une moyenne mensuelle laisse porte ouverte à tout et n'importe quoi...
au pire une "moyenne" par semaine...
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22-11-2008 18:15:56
#5 22-11-2008 19:16:27
Re : horaires irréguliers
coucou! je travaille pour 3 employeurs avec des plannings non fixes, pas facile, et tu dois le savoir avant de signer ! mais je propose dorénavant un avenant qui stipule une demande d'horaires plannifiées d'avance signés par les parents
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#9 23-11-2008 08:26:34
Re : horaires irréguliers
bonjour si je résume bien, si je prend un minimum de 20h par semaine et je déduis une semaine par mois, ça me reviens à faire salaire brut*20h*45 semaines c'et ça? c'est un contrat sur une année incomplète alors?
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#10 23-11-2008 10:37:18
Re : horaires irréguliers
pourquoi 1 semaine par mois?
prend un calendrier et avec les parents voyez quelles sont les semaines où tu auras l'enfant, puis partez en année incomplete sur ce chiffre
notez les semaines deduites au contrat pour eviter de futurs litiges .
c'est plus simple
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#11 23-11-2008 11:34:19
Re : horaires irréguliers
AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL
(Et Annexe 1 bis au contrat de travail, cas exceptionnel)
Je soussigné, Mme : …………………………………où Mr…………………………………
Confie mon enfant :………………………………..à Mme………………………………….
Les jours suivant : (jours d’accueil a entourer)
Les : lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi
Date prévisionnelle du début de garde : …………………………………………………….
Nombre de semaines de garde prévues par années : ………………………………………..
N° des semaines à déduire de la mensualisation : …………………………………………
Signatures des parents : Signature de la salariée :
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Je soussigné, Mme……………………………………..où Mr…………………………………
Confie mon enfant : ……………………………………à Mme…............................................
Selon les modalités ci-dessous : (engagement)
Un planning horaires de trois semaines sera remis à l’assistante maternelle impérativement une semaine à l’avance afin de lui permettre de gérer son temps de travail à celui de son temps privé, (minimum……….heures par semaines), heures et jours planifiés à respecter et réglés, avec possibilité de dépassement horaires qui seront réglés en heures où temps complémentaire si cela était le cas.
Pour les enfants scolarisés, l’assistante maternelle y ajoutera 15 minutes en plus par trajets qu’elle aura effectué pour l’accompagnement scolaire, le retour à son domicile, ……..
Ces plannings horaires seront datés et signés par les parents pour ne permettre aucuns litiges entre parents et l’assistante maternelle.
Engagement : tous dépassements sur l’horaire journalier prévu seront réglés en complément
Les heures planifiées et signées ne sont pas remplacées par d’autres heures non
Planifiées même si le quota d’heures semaines n’est pas effectué (aux parents
donc de respecter cet engagement envers son assistante maternelle qui se tient
disponible pour un tel contrat exceptionnel)
Fait en double exemplaires, dont 1 pour l’employeur
Le : ………………………………………………………..à ………………………………….
Signatures des parents : Signature de la salariée :
(Avec mention, lu et approuvé) (avec mention, lu et approuvé)
voilà le modéle d'avenant que je propose pour des contrats aux horaires non fixes, car il faut que tu essaie d'avoir un minimum d'avance tes horaires, tu peux demander minimum 15 jours comme moi, c'est déja pas si mal, mais a toi de voir!!!
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