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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 13-12-2008 01:20:38

poupette55
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Gros problème

Bonsoir,
Voilà je vous explique ma situation :
J'ai commencé mon contrat de garde d'une petite puce de 6 mois le 1Octobre 2008, nous avions convenu d'une date de règlement le 14 de chaque mois donc fin octobre je donne à la maman le nombre des heures supp que j'avais fait (j'en avais fait 28h) ce qui était prévu, et là elle tire une tronche de 6pieds de long mais bon voilà pas plus.
Au mois de Novembre suite à ça elle m'a laissé 2fois la petite au début du mois puis plu rien, elle ne prévenait pas si j'avais la petite ou pas, il fallait que je l'appelle à chaque fois pour savoir.
Le 14 Novembre arrive elle me dit à nouveau que je n'aurais pas la petite mais sans raison, je lui dis donc de penser à ma paye quand même et depuis plu de réponse plu de nouvelles et je n'ai jamais eu la petite depuis.

Donc en gros elle m'a bien pris pour une *** et elle me doit deux mois de salaires.
JE suis allée au RAM pour savoir quoi faire et on m'a répondu qu'il fallait que je lui envois une lettre recommandée déjà pour lui dire que je mettais fin au contrat et pour lui réclamer mes salaires en retard.
Mais on m'a bien dit que après ct mm pas la peine d'aller au prud'homme que ça me couterait plu cher que ce que je récupèrerais.

Mais alors où est la justice, la connaissant elle ne va pas plus me payer avec la lettre recommandée, donc je m'assois sur 1000 €.
J'ai vraiment besoin d'aide je ne sais pas quoi faire.
Merci de vos réponses.

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13-12-2008 01:20:38

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#2 13-12-2008 01:25:51

jeluma
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Re : Gros problème

bonsoir
tant que tu n'as pas reçu de lettre de licenciement ..ton contrat continu en l'etat
donc fais un courrier recommande a cette maman pour reclamer ton du ..indique une date buttoir pour ce reglement ..
çi apres cette date tu n'as rien reçue ..fait une refere aupres des prud'hommes ...
si les lettres te reviennent garde les sans les ouvrir ..cela te servira au prud'hommes ..
et sache que faire un refere ne coute rien ...a part de l'energie ...


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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

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#3 13-12-2008 01:34:36

poupette55
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Re : Gros problème

je te remercie bcp pour ta reponse, oui je sais que mon contrat court tjs au RAm une des dames m'avait même dit vous pouvez le laisser courir elle est obligé de vous payer, je lui ai dis ok mais elle ne me paye pas et moi je ne peux prendre personne à la place.
Surtout là pour noel merci bien, elle nous a bien ****, enfin bref !!!
Je vais faire ma lettre ce soir j'irais la poster en recommandée et on verra bien.

Mais je ne sais pas trop quoi écrire dans ma lettre.
Je donen quoi comme date buttoir 1mois?
je suis désolée mais je suis un peu perdue, en plus ct mon premier contrat donc je suis super degoutée, j'étais tellement heureuse de commencer à travailler.

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#4 13-12-2008 01:39:25

jeluma
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Re : Gros problème

merci de rester polie wink tu es sur un forum public

et bien tu expliques a madame que tu ne comprends pas son silence et que si celui çi devait s'eterniser tu serais dans l'obligation de passer par la justice pour te faire payer ce qui t'es du ...
demande ta lettre de licenciement ...et tous les papiers inerrants a ce licenciement ..
pour la date buttoire ..peu être jusqu'apres les fêtes ( de toute façon tout est au ralenti a cette periode ) ...


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13-12-2008 01:39:25

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#5 13-12-2008 09:52:06

hypocampe
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Re : Gros problème

Je suis désolé de ce qui t'arrive et pour les démarches je dirais comme jumela.  Mais par contre je me demande comment elle peut te devoir 1000 € pour 1 mois ?

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#6 13-12-2008 09:58:09

4i.modo
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Re : Gros problème

depuis le 10 octobre on arrive facilement  à 1000 euro en 2 mois pour un enfant à plein temps wink

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#7 13-12-2008 09:59:37

chouchou70
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Re : Gros problème

Bonjour, alors dans le recommandé tu lui dis qu'elle te dois octobre + novembre et que le contrat court tjs...si elel ne veut plus de toi elle doit te licencier. Tu lui laisse 10 jours pour régulariser passé cete date tu saisira les prud'hommes. Alors pour les prud'hommes LA PHASE CONCILIATION EST GRATUITE..ils nous recoivent les parents et nous et on s'explque..généralement les aprentsd cedent. Les prud'homems laissent 1 mois pour tout régler....par contre passé ce délai on va en jugement et là c'est payant mais je ne sais pas combien....Voilà....bise et bon courage.

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#8 13-12-2008 10:46:20

agenaise
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Re : Gros problème

Bonjour,

Envoie cette lettre ar avec une date butoire pour te payer

apres cette date tu vas au prud'hommes

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 05#p463205


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#9 13-12-2008 12:59:45

alber
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Re : Gros problème

Si vous allez jusqu'au jugement,tu peux te faire représenter soit par un avocat,soit par un délégué syndical .Et quand une amie a eu un problème avec des parents et sont aller en jugement,elle a choisi le délégué syndical ,elle n'a eu que l'adhésion de 150 euros à payer mais qui lui a été remboursée avec les dommages et intérêts .

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#10 13-12-2008 13:05:55

sophie56
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Re : Gros problème

150€ .... pour adhérer à un syndicat !!!!!!!!!!

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#11 13-12-2008 15:03:15

poupette55
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Re : Gros problème

Je vous remercie bcp pour toutes vos réponses.

hypocampe : c'est 1000 € pour deux mois sachant que le premier mois j'ai fait 28 heures supplémentaires.

Chouchou, c'est exactement ce que je lui ai écris, je posterais la lettre lundi par contre je lui ai laissé un délai d'un mois parce que de toute manière là ce sont les fêtes et je ne serais pas là.

Agenaise : justement j'ai trouvé cette lettre hier en fouillant un peu et je m'en suis servie pour écrire la mienne.

Encore merci bcp

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#12 13-12-2008 15:09:26

ma tristine
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Re : Gros problème

Bonjour,

Personnellement je trouve qu'un mois comme délai c'est trop long.

Déjà règlement le 14 alors mois je mettrai dans 15 jours en mettant la date exacte.   lol lol


35972i10.gif Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants natu0610.gif   Agréée pour 4 enfants

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#13 13-12-2008 15:38:02

patchouli
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Re : Gros problème

petard je la plains : parce qu'aux prud'hommes ils ne sont pas sympas avec les parents mauvais payeurs !


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#14 13-12-2008 15:55:05

parme
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Re : Gros problème

alber a écrit :

Si vous allez jusqu'au jugement,tu peux te faire représenter soit par un avocat,soit par un délégué syndical .Et quand une amie a eu un problème avec des parents et sont aller en jugement,elle a choisi le délégué syndical ,elle n'a eu que l'adhésion de 150 euros à payer mais qui lui a été remboursée avec les dommages et intérêts .

coucou heu c'est quoi ce syndic qui prend 150€ pour adhésion !!c'est fou ça!!!!
sache que je le suit sur un et que sa peux aller de 30€ à 55e maximum pour une année et en plus avec l'aide juridique gratuite!
donc attention!!!!!!!
A+

perso je ne dépenserais pas 150€ pour me faire adhéré faut pas non plus pousser!:/


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#15 13-12-2008 18:08:46

4i.modo
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Re : Gros problème

à ce tarif là tu es syndiquée prèsde 4 ans ailleur... et chez des signataires de la ccn big_smile

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#16 13-12-2008 20:26:34

poupette55
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Re : Gros problème

Ma tristine : ok je vais changer la date alors je te remercie bcp

Les filles par contre ou est-ce qu'on doit s'adresser pour le syndicat?

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#17 13-12-2008 22:09:07

4i.modo
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Re : Gros problème

dans infos & articles tu trouveras la liste complete et là tu les contactes, par mail, tel. ou courrier smile
à toi de choisir qui et comment, pas de pub preferencielle big_smile
lol

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#18 14-12-2008 01:05:46

poupette55
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Re : Gros problème

Merci beaucoup

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