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19-12-2008 17:33:56
#22 19-12-2008 17:35:01
Re : conges payés
coucou d'abord bien le bonjour à toutes et tous
Je suis étonnée par vos réponses Analé dit qu'elle ne voulait pas être en vacances et que se sont ses pe qui ont décider d'être absent , donc par déduction si elle n'a pas poser de cp elle devrait recevoir son salaire , car absences non prévues au contrat , moi je viens de signer un contrat sur 52 semaines les pe seront en cp 1 semaine en février et 4 semaines en été , et ce mois ci je n'aurais pas leur puce depuis le 18 jusqu'au 05/01/2009, abs non prévu = salaire versé......
Je comprends la réaction d 'analé si elle n'a pas demander des cp ou jours d'abs il n'y aucune raison que son salire lui soit retiré.....
Je fais comme toi, si les parents signent en année complète et décident de prendre des congés, ce sont des absences non prévues au contrat. Sinon, c'est trop facile.
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#24 19-12-2008 17:44:57
Re : conges payés
En principe pour les rtt si elle les prends en semaine pleine , ces journées sont décompté de la mensualisation = année incomplète ....mais si elle prend un jour par ci - par-là tu n'as pas de perte de salaire
Et j'avoue que moi je préviens tjrs les pe que toutes abs non prévues au contrat est dû , je ne décompte que les journées enfants malades (avec certificat médical) et les jours que je pourrais éventuellement prendre si pas de cp , comme cela tout est clean et je tiens un planning sur lequel tout et noté par enfant comme cela pas de surprise....................
Et oui je me suis aussi fait avoir du coup la convention me sert de livre de chevet pas très folichon mais très utile
MODERATION
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19-12-2008 17:44:57
#25 19-12-2008 17:48:23
Re : conges payés
sur le contrat on a marqué 3 semaines en ete et 2 semaines en hiver.
Tu dis toi même que c'est marqué au contrat, 2 semaines en hiver et bien les voila les 2 semaines en hiver. Il aurait fallu mettre les dates de ces congés pour que tu saches quand ils tomberaient.
Demande les dates pour les 3 semaines en été comme ça tu seras prévenue.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#26 19-12-2008 17:48:53
Re : conges payés
je te comprend analé je suis dans le même cas que toi cà fait pas plaisir
En début de contrat année complète, il y a forcément un moment où les parents veulent prendre des congés acquis alors que les notres sont en cours d'acquisition.
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#27 19-12-2008 17:53:13
Re : conges payés
De toute façon si effectivement tu as indiquer sur le contrat 2 semaines en hiver , cela veut dire que pour les prochaines vacances ils n'auront pas le droit de déduire tes jours pour les autres périodes à part l'été .
Par contre propose un avenant qui précise les dates des congés hiver et été car seul les écrit restent , et par la même occasion voit aussi pour les rtt comme cela tu n'auras pas de surprise......bon courage à toi
MODERATION
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#30 19-12-2008 18:09:52
Re : conges payés
Bien venue dans cette profession qui est un vrai bonheur !!!!!!!!!!! je parle pas pour les enfants eux c'est magique ......c'est l'autre côté de notre mètier
c'est clair ,j'ai choisit de faire ce metier car j'adore toutes ces petites frimousses. Mais quand ca se passent comme ca......et que je vois leur sourrire ,je me dis que je pourrais pas faire autre chose
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#31 19-12-2008 18:58:17
Re : conges payés
les parents ont bien marquer 2 semaines en hiver sur le contrat donc c'est normal qu'il te les déduisent vu que pas acquis. pour les 3 semaines de cette été tu auras des jours d'acquis donc moins de jours déduits de ta mensualité et dans un an si tu es toujours en vacances comme les parents rien ne sera déduit.
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#32 19-12-2008 19:00:34
Re : conges payés
je tiens quand meme a dire que si les dates ne sont pas notees au contrat ou que les deux parties ne sont pas claires sur les dates de conges, il ne faut pas partir en annee complete. C'est abuse meme si les parents le decident.
Pour moi,je reste sur mon avis, c'est sans solde.
Et refaire une mensualisation correcte avec avenant, en notant les 10 semaines de conges (5 par parties) sur le contrat, c'est la base d'un contrat bien fait.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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