Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#21 20-12-2008 11:37:50

didone
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

coucu!!j'applique aussi les 10% avec mes 3 employeurs....je suis au courant de ce qu'enumère 4i...les parents preferent cette methode...moi ça ne me derange pas en toute connaissance de causes....je ne prends pas les 10% des 10% car moi aussi je ne veux pas penaliser les parents(qui sont suoers!) voilou....;)


Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de   bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans  et  un  de 12 mois....

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20-12-2008 11:37:50

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#22 20-12-2008 12:00:49

violet69
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

bonjour;j applique les 10 pour cent par mois!;) mais c est quoi les 10 pour cent des 10 pour cent? merci....................


absente........mais!!! je pensse a vous wink

n'écrivez pas sur son email sous le pseudo .. Violet a changé d'adresse celle ci n'est plus valide wink

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#23 20-12-2008 12:13:34

4i.modo
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

4i a écrit :

les 10% des 10% (expliqués dans mon lien dans ma signature "mensu/cp" )

  lol

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#24 20-12-2008 12:22:11

isab
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

bonjour,

nouvelle assmat j'applique la convention d'autant que la première année ce n'est pas les 10 % qui sont à notre avantage mais le maintien du salaire, pour l'instant cette méthode ne me pose aucun souci?

Bonne journée

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20-12-2008 12:22:11

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#25 20-12-2008 12:44:44

violet69
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

4i a écrit :
4i a écrit :

les 10% des 10% (expliqués dans mon lien dans ma signature "mensu/cp" )

  lol

merci! lol


absente........mais!!! je pensse a vous wink

n'écrivez pas sur son email sous le pseudo .. Violet a changé d'adresse celle ci n'est plus valide wink

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#26 20-12-2008 12:50:10

Poup
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

isab a écrit :

bonjour,

nouvelle assmat j'applique la convention d'autant que la première année ce n'est pas les 10 % qui sont à notre avantage mais le maintien du salaire, pour l'instant cette méthode ne me pose aucun souci?

Bonne journée

Je ne vois pas très bien le rapport entre le maintien de salaire et les 10 % pour congés payés, tu peux expliquer, stp.


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J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)

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#27 20-12-2008 14:32:17

micky
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

moi, j'applique les 10% des 10% cp toujours en juin de chaque année, est ce bon?

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#28 20-12-2008 15:31:53

alyenor
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

J'applique les 10%... au début j'ai suivi la convention mais les parents n'y comprennent rien... alors je fais au plus simple...

Par contre, 4i, je veux qu'on m'explique comment il peut y avoir un trop perçu avec cette méthode????

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#29 20-12-2008 15:47:37

momy87
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

j'applique les 10% les parents sont contents et plus facile à gérer surtout que je suis en année incomplète pour tous mes contrats


ne fait pas aux autres ce que tu n'aimerai pas qu'on te fasse

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#30 20-12-2008 16:57:01

pascale85
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

recoucou

je suis d'accord avec certaines (patchouli)à 100% pour 100% big_smile

les parents préfèrent cette méthode de 10% et moi aussi.
par contre je n'avais pas comprie que les 10% des 10% était pour cette méthode.
moi je ne l'ai jamais fait et je ne pense pas le faire car perso je ne me vois pas demander encore ça en plus.

merci de m'avoir éclairé.

il y a longtemps que je suis assistmat et cette méthode était la seule(sauf erreur de ma part)
trop compliqué de faire autrement (perso) peut'être que je changerais d'avis un jour. smile

joyeux noel wink

Dernière modification par pascale85 (20-12-2008 17:03:48)


~~°oOTatapascaleOo°~~smile tongue

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#31 20-12-2008 17:04:32

lulu54
MODERATEUR
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

j'applique aussi les 10% mais a la demande des parents qui la prefere...

pourquoi ne demande ton pas l'avis des parents pour l'integrer à la convention big_smile   lol
plus de 50% l'appliquent lol


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#32 20-12-2008 17:15:08

pascale85
Membre
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

au oui lulu
tu as raison pourquoi pas ! smile


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#33 20-12-2008 17:19:27

babou 74
MODERATEUR !
Lieu : QUELQUE PART EN HAUTEUR
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

coucou
moi aussi 10% pour la plupart, sauf un contrat en 1/12... wink


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
INDEX ALPHABETIQUE

bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

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#34 20-12-2008 19:36:35

Chipounette
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

Coucou !

10 % pour moi ! J'ai un tarif horaire assez élevé, du coup, je ne chipote pas sur la petite différence qu'il peut y avoir avec les autres méthodes.
Je trouve que ça simplifie drôlement les choses...

Et ce qui n'est pas prévu ou interdit pas la loi est par définition...autorisé ! wink


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#35 20-12-2008 19:51:15

so
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Lieu : sur ma chaise devant mon ordi
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

Poup a écrit :
isab a écrit :

bonjour,

nouvelle assmat j'applique la convention d'autant que la première année ce n'est pas les 10 % qui sont à notre avantage mais le maintien du salaire, pour l'instant cette méthode ne me pose aucun souci?

Bonne journée

Je ne vois pas très bien le rapport entre le maintien de salaire et les 10 % pour congés payés, tu peux expliquer, stp.

tiens lis ceci et tu comprendras wink
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=65243


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#36 20-12-2008 19:58:09

4i.modo
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

alyenor a écrit :

J'applique les 10%... au début j'ai suivi la convention mais les parents n'y comprennent rien... alors je fais au plus simple...

Par contre, 4i, je veux qu'on m'explique comment il peut y avoir un trop perçu avec cette méthode????

imagine un contrt, 42 semaines
semaines deduite :
1 sem en octobre
2 en decembre
1 en fevreier
3 aout

du 01 sept et rupture le  31 mai (préavis inclu).

et elle a acquis réellement :
nb de semaines travaillées = 35 / 4 x 2.5j = 21.87j = 22 jours (semaines  de présence uniquement comptées)
elle en a prit 24j = 4 semaines ouvrables

2 jours de trop...

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#37 20-12-2008 20:02:08

Poup
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

Oui merci So mais le maintien de salaire c'est bien en année complète ?
Et les 10 % pour une année incomplète.

C'est pour ça que je comprend pas le post d'isab. C'est pas tellement un choix dans ce cas.


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#38 20-12-2008 20:30:10

dadous
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

bonjour

en acccord avec mes employeurs, nous utilisons la methode des 10%.
je leur explique les differentes methodes. quand ils me  demandent mon avis je le donne
avec la methode des 10% les calculs sont plus simple. et le risque d'erreur reduit!!!!!!!
les 10% des 10% je ne les applique pas!!!!!

(je prefere un contrat en annee incomplete qu'en annee complete.la regularisation est beaucoup plus simple. juste le nombre de semaines a verifier)


maman d'une puce de 8 ans et demi
exerce dans une mam

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#39 20-12-2008 20:38:53

4i.modo
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

Poup a écrit :

Oui merci So mais le maintien de salaire c'est bien en année complète ?
Et les 10 % pour une année incomplète.

C'est pour ça que je comprend pas le post d'isab. C'est pas tellement un choix dans ce cas.

ok avec toi smile

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#40 20-12-2008 21:36:19

astrid6
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Re : Entre nous.... combien d'entre vous...?

Ben on se demande pourquoi y en a qui ont pris des année pour négocier la CCN... Dans n'importe quelle autre profession on ne se poserait même pas la question.
Je n'applique le 10 % dès le début du contrat, car pour moi, cela revient à faire payer des congés qui ne sont pas acquis et surtout pas pris. J'applique la CCN comme elle doit être appliquée, et pour toute les clauses, et pas seulement celles qui m'arrangent.
J'explique simplement à mes employeurs qu'ils doivent mettre de côté sur un compte rémunéré tous les mois environ 10 % de mon salaire. Tous les ans, au 1er juin, je leur fais le décompte de ce qu'ils me doivent (et qu'ils me paieront en août, mois de mes congés principaux). Ainsi, au mois d'août, ils auront la somme disponible et en plus, elle leur rapporte des intérêts.
Une fois bien expliqué, ça ne pose aucun problème à mes employeurs. De toute façon, ce n'est pas négociable, j'applique la CCN, point barre.


smile  Rien n'est grave, y a toujours pire.

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